NEW 株式会社 博報堂 総務／コーポレートガバナンス担当

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仕事内容	コーポレートガバナンス全般に関わる企画・運営業務、および高付加価値化がミッションになります。 同社グループがビジネス環境の変化を先取りし拡大・発展していくことを見据え、コーポレートガバナンス全般に関する課題を発見し、解決に向けた提案を行い、関連する各部門と連携して実際に運営を行っていく業務です。取締役会の運営や社内稟議の運営など、適正な意思決定プロセスの運営を行う業務のため、マーケティングビジネスやメディアビジネス、他社への出資やM＆A案件等にも、ガバナンスの観点で関わる業務です。 ・各社取締役会運営事務局 ・各社社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理 ・コーポレートガバナンス・コードに関する課題への対応 ・株主総会の企画・運営 ・役員関連実務など、その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 ※対象は同社グループ・博報堂グループ・博報堂DYメディアパートナーズグループ ●提供できる成長・環境 プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス実務全般を経験することができ、また、取締役会案件や社内稟議案件に関わる調整や相談対応を通じて広告ビジネスのみならず出資案件やM＆A案件にもガバナンスの観点から関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができる環境です。 また、役員や幹部へ直接提案をする機会や議論をする機会も多く、経営実務に関与している実感をもって働くことができます。 ※こちらの求人は博報堂DYコーポレートイニシアティブでの採用になります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●必要な経験・スキル(MUST) ・総務部門や法務部門等におけるコーポレートガバナンスに関する実務経験 ・上場企業での経験・業務内容において複数経験をお持ちの方 ・問題解決能力：調査、分析、計画、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力：幹部やその他の主要な利害関係者と交渉・調整する能力 ・日本語ネイティブレベル ●望ましい経験・スキル(WANT) (スキル) ・高い対人スキル ・さまざまなレベルの利害関係者とコミュニケーションを取り、チームの一員としてタスクを実行する能力 ・多くの業務を同時並行で動かす(マルチタスク)能力・問題解決能力：調査、分析、計画、プレゼンテーション能力 ・コミュニケーション能力：幹部やその他の主要な利害関係者と交渉・調整する能力(経験) ・多くの関係者が関与する業務のプロジェクトマネジメント経験 ●求める人物像 ・事情や状況に左右されず、公正公平な判断やアドバイスができる方 ・変化や新しい状況に素早く適応しながら挑戦する意欲がある方 ・潜在的な問題に目を向け、問題解決に率先してリーダーシップを発揮することができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
企業データ	会社名 株式会社 博報堂 設立 1924年2月11日（創業：1895年10月6日） 資本金 358億48百万円 従業員数 3,711名 事業内容 ブランディング、クリエイティブ、ストラテジックプラニング、カスタマーマーケティング、インタラクティブマーケティング、コーポレートコミュニケーション、イベント＆エンタープライズ、メディア・コンテンツプラニング、プロデュース、バイイング、ナレッジ、トラフィック、リサーチ、グローバルオペレーション
Recruiting No.	01004460000208
ひとことコメント	1895年に設立の日本を代表する広告代理店。 電通と並んで国内広告代理店の二大巨頭として知られている。 クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。 デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。 電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。 採用キーワードは次の通り。 【粒ぞろいよりも粒ちがい】 求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。 【思考の上での体育会系】 お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持つ。 デジタル領域での売上において、サイバーエージェントに次ぐ業界第2位の成績。 電通にも約2倍の差をつけており、今後注目されるインターネット広告の領域において、一歩リードしている。 また、クリエイティブ領域への圧倒的強みを持つことも、同社の特徴。 採用キーワードは次の通り。 【粒ぞろいよりも粒ちがい】 求める人物像の枠は特に設けておらず、各人の光るポイントを見ている。落とす面接ではなく採る面接が基本スタイル。遊び心・ゆとり・何かやってくれそうなオーラを重視する。 【思考の上での体育会系】 お客様が儲かることが自分の喜びと感じられる人。そのため、真剣に物事を考え抜く、考え続けることができる人。この人に大切な仕事を任せたい、と思ってもらえる人。ベースとしての人懐っこさも大事。