求人情報詳細
日揮ホールディングス株式会社 ITセキュリティエンジニア
正社員
仕事内容 | <業務内容> 以下のような経験・能力のある方が活躍できる業務を担当していただきます。 -国内及び海外の情報システムにおけるセキュリティ対策の企画、実施、運用 -セキュリティ分野での技術評価、システム実装、プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール業務 -セキュリティインシデントの監視、対応、報告 -社内のセキュリティ教育およびトレーニングの実施 -セキュリティリスク評価や脆弱性診断の実施 <配属組織のミッション・役割> IT(パソコンやサーバ、ネットワーク等)から、クラウド(O365、Azure、Zoom等)の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。 また、今後は、ITSM(Helpdesk Smart化)導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。 <仕事のやりがい・魅力> レガシーなシステムの運用(基礎技術)から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。 <国内外への駐在の可能性> 本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1~2年程度、出向・駐在の可能性あり。 <国内外への出張の可能性> 年に1度程度、ベンダのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<必須要件(経験年数・応募資格>-情報セキュリティに関する実務経験 -ネットワークセキュリティ、システムセキュリティ、アプリケーションセキュリティに関する知識と経験 - TOEIC730点以上の英語力 <歓迎要件(経験年数・応募資格> -セキュリティ関連の資格(RISS、CISSP、CISM、CEHなど) -クラウドセキュリティの知識と経験 -プロジェクトマネジメントの経験 -セキュリティ教育やトレーニングの実施経験 <求めるベストな人財像> ・Holdings会社のIT部門の一員として、各事業会社や関係ベンダをリード・サポートできる。 ・セキュリティ強化・サイバーアタック対策における事業部門の支援/サポートなどいつも受身ではなく、自ら動ける(動こうとする)人財が望ましい。 求める人財像 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 | ||||||||||||
企業データ |
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Recruiting No. | 01004388000856 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する世界的なエンジニアリング会社。 アジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界各地で石油・ガス・石油化学といったハイドロカーボン分野の国家プロジェクトに参画し、世界70カ国、2万件以上のプロジェクト経験を有する。 石油精製・大型LNGというイメージが強いが、オイル&ガスに加え、インフラ・ケミカル・バイオマス発電等の各種産業プラントや商業施設、環境保全施設等、幅広く事業を展開している。 2019年にホールディングス体制に移行し、各事業会社のスピード感が向上。海外での仕事も多いため、自由闊達で風通しの良い社風。 プロジェクトベースの働き方なので、中途採用者も馴染み易い環境。日本を代表する世界的なエンジニアリング会社。 アジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界各地で石油・ガス・石油化学といったハイドロカーボン分野の国家プロジェクトに参画し、世界70カ国、2万件以上のプロジェクト経験を有する。 石油精製・大型LNGというイメージが強いが、オイル&ガスに加え、インフラ・ケミカル・バイオマス発電等の各種産業プラントや商業施設、環境保全施設等、幅広く事業を展開している。 2019年にホールディングス体制に移行し、各事業会社のスピード感が向上。海外での仕事も多いため、自由闊達で風通しの良い社風。 プロジェクトベースの働き方なので、中途採用者も馴染み易い環境。 |
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