求人情報詳細
東急株式会社 データ分析
正社員
| 仕事内容 | ■業務内容 データ活用(分析)の推進 TOKYU POINTデータを中心とした東急および東急グループ内のデータ活用(分析)を推進していただきます。 [1] 社内各部署へのヒアリング・課題発見・仮説構築 [2] 業務改善や意思決定支援のためのデータ活用シナリオの提案 [3] 分析部門やシステム部門と連携し、PoC・分析プロジェクトの企画推進 [4] BIツールを活用したダッシュボードの企画・活用支援*Tableau等 [5] 勉強会・ワークショップなどを通じた社内、グループの内啓発活動 ■同社の特徴 相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い同社は「顧客価値」「挑戦」「共創」を従業員共通の価値観としており、一人ひとりが「高い志を持ち、自ら考え、主体的にやり抜く」人材になること、そしてイノベーションが常に行われるような社内風土を醸成することを目指しています。 その価値観・行動基準のもと、誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。 また、指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。 フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境で、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2～3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。 もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。 また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 ■本ポジションの特徴 ・東急グループの多種多様な事業・サービスにマーケティング部門の立場から関わり、全体最適を意識した事業貢献を体感できる ・東急グループの新しい取組みに初動段階から参画できる ■こんな方を大歓迎 以下いずれかの領域における経験・知見があること [1] 自社ブランドを持つ事業会社でのマーケティング企画、推進 [2] プラットフォーム事業者での自社会員向け施策の企画、運営 [3] Web企画・制作会社/事業会社でのtoCサービスの企画/開発/顧客獲得 [4] コンサルティングファーム/広告代理店でのマーケティング支援 ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 【必須要件(Must)】 以下、いずれかの業務を2つ以上、経験している方 [1] BIツールの利用経験に加え、ダッシュボードやレポートの設計・構築を含む実務経験がある方(Tableau、PowerBI、Looker等) [2] データ分析やIT活用に関する基礎的な知識(SQL等のデータ抽出知識など) [3] マーケティングに関する特定領域で、自ら課題を踏まえた企画を立案し、実行・完遂した経験がある方 [4] 部門横断の業務改善・企画推進の経験 [5] マーケティング軸での長期的なキャリアを志向している方 【歓迎要件(Want)】 [1] 社内DX推進、データ活用推進の実務経験 [2] 業務KPI設計やデータ可視化支援の経験 [3] 講師・プレゼン・勉強会運営の経験(社員へのスキルトランスファー経験) [4] 部門横断的なデータ活用推進 [5] Python等の機械学習の経験 [6] データ基盤の構築経験(snowflake等) [7] toCのWebサービス/アプリの会員獲得で実績を出したご経験 [8] 会員属性やユーザー行動等の定量/定性データをもとに企画・立案・実行した経験 [9] リアル(店舗)とデジタルを横断するオムニチャネルマーケティングの経験 【求める人材像】 [1] 同社及び同社グループの事業に関心や愛着がある方 [2] 顧客視点・DX・組織力のそれぞれに関心を持ち、新しいサービスづくりにチームメンバーと一緒にチャレンジしていただける方 [3] ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来る方 [4] 担当領域のテーマについての好奇心、強い探究心をお持ちの方 [5] 複数のステークホルダーによる異なる意見や立場を受容し、建設的に対話を進められる方 [6] 論理的思考、課題解決能力をお持ちで、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる方 [7] 指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって主体的に動き、周りも巻き込みながら最後まで責任をもってやりきる方 [8] 事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2東急桜丘町ビル 東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02 本社および東京・神奈川近郊
【受動喫煙対策の有無：有】
1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
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| 福利厚生・待遇 | ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 ●柔軟な働き方 ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 私鉄大手。交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。渋谷中心の開発を牽引し、地方転勤がない点も大きな魅力である。 目黒蒲田電鉄創立から始まる同社は、渋沢栄一の田園都市構想や五島慶太による積極的な沿線開発、さらには戦後の多摩田園都市開発などを経て、日本の都市交通と街づくりの基盤を築いてきた歴史ある企業である。鉄道などの公共交通機関と都市開発を両軸に、商業、ホテル・リゾート、生活サービスなどを一体で展開し、2019年には事業持株会社へと移行して持続可能な都市再生を力強く推進している。 同社の最大の強みは、渋谷を中心とする「広域渋谷圏（Greater SHIBUYA）」構想に基づく圧倒的な街づくり推進力だ。渋谷ヒカリエ、渋谷キャスト、渋谷ストリーム、渋谷スクランブルスクエアなどの大型プロジェクトを次々と成功させ、「働く・遊ぶ・暮らす」が融合するエンタテイメントシティの形成を牽引してきた。現在も渋谷二丁目エリアでの新たなにぎわい拠点の創出や、駅周辺の回遊性・防災機能を高める都市インフラの整備、ナイトタイムエコノミーの活性化など、最新のトレンドとニーズを捉えたエリア価値の向上に挑み続けている。 転職市場において特に求職者を惹きつける特徴が、勤務地が渋谷の本社をはじめとする首都圏の東急沿線エリアに凝縮されている点だ。一般的な大手デベロッパーや総合インフラ企業では全国規模の転勤や転居を伴う異動が避けられないことが多いのに対し、同社は主要な事業基盤が首都圏沿線に特化しているため、原則として地方への転勤が存在しない。 渋谷という日本屈指の発信拠点で大規模な都市開発や革新的なイノベーション事業に携わりながら、生活拠点やライフプランを乱すことなく長期的なキャリアを形成できる環境は、他社にはない強固なアピールポイントとなる。創業100年を超える中で培われた盤石なアセットと、渋谷から未来の都市生活を創造する挑戦心を兼ね備えた、首都圏屈指の安定性と成長性を誇る企業である。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■経営企画室 デジタルプラットフォーム準備プロジェクト プロジェクトオーナー：宮澤 秀右氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/128.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004376000114 |
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