求人情報詳細
東急株式会社 空港運営事業のマネジメント
正社員
| 仕事内容 | 同社の空港運営事業は、鉄道や商業施設の運営やまちづくりなどを通じて培った同社や同社グループの強みを活かして取り組んでいます。 今般、主に空港会社4社(仙台・静岡・北海道・広島)または本社(東京)において、業務・組織のマネジメントまたは実務者としての活躍が期待できる人材を募集します。 下記は想定される業務内容の一例を記載しております。 ・航空営業 路線誘致・増便に必要な航空需要・市場分析に基づく営業戦略の立案・推進 ・観光開発 航空会社、旅行会社、自治体、関係者団体と連携した空港利用促進 ・空港運用 滑走路・ターミナルビル等の空港機能全般の安全・保安の確保に関する対応 ・空港ITシステム 空港関係機関との連携を含む空港のITシステム全般の高度化 ・空港事業戦略策定 空港処理能力検討、航空局・自治体等との協議・調整、経営管理 ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 【必須要件】 ・航空会社、空港会社(関連会社含む)、航空コンサル会社などにおける、業務マネジメント・実務経験 【歓迎要件】 ・語学力 ※語学力は、英語でビジネスコミュニケーションができるレベル(TOEICスコア750程度を目安) ・交渉・調整力 ・航空ネットワークに関する知見 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区南平台町5-6
東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル 東京都渋谷区桜丘町31-15
【受動喫煙対策の有無：有】
1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
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| 福利厚生・待遇 | ・医療給付（同一レセプトで月5,800円以上の自己負担なし） ・共済組合（グループ保養所補助金、人間ドック補助等） ・東急病院による健康サポート（健康診断、保健指導、禁煙サポート等） ・子育て支援：休暇制度（育休取得率女性100％、男性82.1%） 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援（休暇制度ほか） ・従業員持株会（ESOP） ・団体保険制度 ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・沿線に独身寮・社宅あり（入居条件あり） ・カフェテリアプラン（6万円分／年） ・自己啓発支援制度（学習費用の75％支援。年間20万円上限） ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 ●柔軟な働き方 ・フルフレックスタイム／本社勤務の場合 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。 社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■経営企画室 デジタルプラットフォーム準備プロジェクト プロジェクトオーナー：宮澤 秀右氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/128.html | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004376000095 |
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