求人情報詳細
NEW 東急株式会社 IT企画／インフラ
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 当社は創業以来、鉄道事業を基盤とした「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組んでおり、事業主体である各社各部も、それを支える当IT部門を含む管理部門も、業務内容・専門領域は違えど、「東急ならではの社会価値提供による“世界が憧れる街づくり”の実現」というビジョンの実現に向け、一貫した同じ志で取り組んでいます。 上記のビジョンの実現に向け、「顧客起点の取組(CX)・従業員起点の取組(EX)・IT環境整備/ガバナンス・組織体制/人材育成」という4つの枠組みでデジタル戦略を策定し、日々活動しています。 ITインフラは、「ITを活用した事業/業務変革を実現するITインフラ基盤構築」の観点を中心としてCXとEXを横断的に支える役割を担っております。 そのため、下記記載の業務を担う体制を強化します。 ※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。 ＜業務ポジション＞ 顧客や従業員など多様なステークホルダーを支える基盤を構築し、 利用者視点で連結グループインフラ戦略をリードするポジションです ＜業務内容例＞ ・連結グループ共通のITインフラの構想策定、技術選定、設計/構築、保守運用を推進 ・利用者がITインフラを効果的に活用できるよう、サポート体制の方針策定や外部ベンダー の委託・監督を推進 ・新規業務システム導入時に、インフラ設計を主導 ・全社員の業務効率化を高める教育を企画し、組織全体のリテラシーを底上げ ＜募集部門の特徴＞ （１）業務の進め方 ・PJ単位・案件単位でアサインされ、最初から最後までリードできるため、幅広いスキルを 磨き、達成感を得やすい ・チーム制を採用し、経験豊富なメンバーと協働しながら、安心してチャレンジできる環境 （２）様々な領域の業務へかかわることができる ・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど、幅広い技術領域で知識を高められる ・単一事業にとどまらず、様々な事業領域のインフラ施策に関与できる （３）「進化」を求める組織風土 ・経営層とも近く、常に経営と連動して戦略・施策を推進 ・現状維持ではなく、改善・革新を追求するカルチャー |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 【必須要件】 下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。 ・自社環境(またはお客様環境)の利便性/活用促進に向けた企画策定/実行経験 ・IT導入PJにおいて、ITインフラ環境構築経験 ※ITインフラ分野のPM/PLとして参画でも可 ・上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験 【歓迎要件】 ・利用者500人以上のIT環境(サーバ、ネットワーク等)構築経験 ・サーバやネットワーク関連の国際・国内認定資格を保有 【求める人物像】 ・物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。 ・指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 40代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 800 万円 ～ 1100 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町5-6 東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル 東京都渋谷区桜丘町31-15 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） ※フレキシブルタイム（5:00～22:00）で始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 所定労働時間 8時間／日（休憩60分）、一か月清算 または企画業務型裁量労働 ※企画業務型裁量労働の際のみなし労働時間：8時間/日 ※職責によりフレックスタイムか企画業務型裁量労働のいずれかとなります。 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（11～21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります） ・ライフプラン休暇 ほか |
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| 試用期間 | ３か月 | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給：年1回 賞与：原則年2回 ※前職での経験や役職、年収を考慮の上、当社規定により支給いたします。 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 1.就業時間内の原則禁煙 2.本社における喫煙所撤廃 3.全事業所における完全分煙化 4.東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 私鉄大手。 交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。 今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。 社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。 ※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ■経営企画室 デジタルプラットフォーム準備プロジェクト プロジェクトオーナー：宮澤 秀右氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/128.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01004376000088 |
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