求人情報詳細
東急株式会社 IT企画・セキュリティ
正社員
1000万円
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町5-6 東京都渋谷区桜丘町31-2 東急桜丘町ビル |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 想定年収 | 8,000,000 円 ～ 11,000,000円 | ||||||||||||
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・「ITリスク低減」の推進。 特に同社グループへのサイバーセキュリティ対策などITセキュリティに関連する業務 ー 業務部門と協業し、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援 ー同社グループのセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画/実行(プロジェクトオーナー) ー セキュリティインシデントの対応及び、脆弱性が判明したシステムに対する事前対処策の提案、指導/改善支援 ・上記をチームリーダーの立場で推進するとともに、メンターの立場で担当者を育成 ＜担当業務例＞ ・システム構築時に共通で必要なセキュリティ対策を定め、同社グループへ展開 ・個別システムにおけるセキュリティ設計にセキュリティコンサルとして参画 ・ゼロトラスト型環境のセキュリティ設計 ・同社グループのセキュリティ強化に向けたルール整備/啓蒙、共通ツール (例：資産管理ツール)導入を企画/実行 【本ポジションの特徴】 - 連結ITセキュリティの平準化と強化に向け、IT導入の目的に応じて必要なサイバーセキュリティ対策の提案/実施支援や、同社グループ(連結130社)のセキュリティインシデント予防に向けた施策の企画/実行を担える - 経営層や連結各社CIOへの直接報告の場への参加機会もあり、グループ全体への貢献を肌で感じることができる - 目的・必要性やそのための施策の妥当性が納得を得られるものであれば予算獲得・実行できる環境であり、企画構想の難しさとともに、考えることの楽しさを経験できる 【同社の特徴】 ● 相手へのリスペクトを持ちながら、当事者意識を持って、主体的に働くメンバーが多い 誠心誠意検討された提案に対して頭ごなしに否定するのではなく、まず相手をリスペクトして受け入れる文化があり、仕事をする上でのコミュニケーションを取りやすい環境です。 また、指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自ら計画し、当事者意識をもって主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる行動が推奨されています。 ● 事業部を横断したフラットなコミュニケーションを推進 特に従業員起点の取組(EX)やIT環境整備/ガバナンスの観点では、社内アンケートや各社各部への訪問を通じてニーズを吸い上げたり、社内ITブログで有益な情報をタイムリーに発信するなど、より業務の現場に即した施策を打つべく努めています。 また、会社としても、各部が自身の取り組みを紹介するランチセッションを定期的に開催するなど、フラットでオープンなコミュニケーションを推進しています。 ● フルフレックス/リモートOKで自由度が高く、業務効率や成果の最大化をできるやり方を自ら模索しやすい環境 働き方はフルフレックス/リモートOKで比較的自由度が高く、自身の生産性と、周囲から得られる示唆・関係性構築などのリアルコミュニケーションメリット、双方を最大化して業務品質を底上げすることが重視されています。 出社が必要な業務があるため、フルリモートができるわけではありませんが、週2～3程度でリモートワークをしているメンバーが多いです。 もちろん、出社したい方はフル出社も可能です。 また、9時半～18時半で働くメンバーが多いものの、前後数時間ずらして働くことも可能で、家庭の事情や通院などにも柔軟に対応可能です。 |
||||||||||||
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 【必須要件】 下記の業務経験を有し、かつ即戦力として充たすことができる方。 - 自社環境(またはお客様環境)のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、解決手法を提案/実行経験 - セキュリティインシデント対応経験 - 上記業務をメンバーではなく、PM/PLなどメンバーをまとめる立場で推進した経験 【歓迎要件】 - CSIRT/SOCの立ち上げ、運営 - セキュリティに係るグローバルなガイドラインに関する知見(NIST CSF、ISO27001/2等) - セキュリティ関連の国際・国内認定資格を保有 【求める人物像】 - 物事を体系的・論理的に考えて整理し(ロジカルシンキング)、伝えるべきことを簡潔に文章や図表で説明できる。 - 指示待ちでなく、大枠の方針をベースに自力で計画し、当事者意識をもって身軽かつ主体的に動き、最後まで責任をもってやりきる。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| Recruiting No. | 01004376000086 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 私鉄大手。 交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。 今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。 社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。私鉄大手。 交通事業を軸に首都圏における不動産や商業施設開発、クレジットカード、ホテル、レジャー・サービス等の多彩な事業を展開している。 今後は新たなコア事業と位置づけるリテール関連事業(百貨店業、チェーンストア業、ショッピングセンター業、及びその他小売・サービス業)やフロー型不動産事業も推進する予定。 社員の定着率が非常に高く、一時的なキャリアアップの為ではなく、長く腰を据えて働きたいという方が望ましい。 |
関連する業種から探す