NEW 株式会社良品計画 ITサービス部_プラットフォームインフラ_コーポレートIT(全社共通)

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仕事内容	【募集背景】 良品計画では中期経営計画の実現のために、複数の業務改革プロジェクト、ITシステム構築プロジェクトを推進しています。業務に寄り添った仕組みをつくり、グローバルの成長を情報と技術で支えられるようIT組織も再編しており、ともに推進いただけるメンバーを募集します。 ミッション 店舗・オフィス・本部機能を支えるIT基盤の企画・構築をリードし、全社のビジネス戦略に即応できる「止まらない、かつ進化し続ける仕組み」をつくることがミッションです。SRE的アプローチを取り入れた強靭なインフラ標準によって業務品質と生産性を底上げすることで、事業の継続的成長に貢献していただきます。 大規模WANから店舗内LAN、クラウド基盤まで、アプリケーションのポテンシャルを最大限に引き出すためのインフラ設計・構築をリードします。 【関連部署】 全社各部門(情報システム利用者)／人事・総務(入退社・端末手配)／情報セキュリティ／プラットフォームインフラ課／外部ベンダー(MDM・SaaS・認証基盤 【仕事内容】 ■エンドポイント管理およびデバイスライフサイクル管理 PC・モバイル端末などのエンドポイント環境の管理を担い、MDMなどを活用したセキュアかつ効率的な端末運用を推進します。 ■デジタルワークプレイスの整備・運用 社内コミュニケーションおよびコラボレーション環境を含むデジタルワークプレイスの整備・改善を行い、社員の生産性向上を支援します。 ■コンテンツ管理・情報共有基盤の運用 社内の情報共有を支えるファイル共有およびコンテンツ管理基盤の整備・運用を行い、効率的なナレッジ共有を実現します。 ■認証・認可基盤の管理・運用 ID管理および認証基盤の整備・運用を通じて、安全で統合されたアクセス管理を実現します。 主要タスク ・エンドポイント管理・運用 ・デジタルワークプレイスの整備・改善 ・情報共有・コンテンツ管理基盤の運用 ・認証・認可基盤の運用 ・社内ITサービスの改善・推進 【責任範囲】 社内IT基盤(端末管理・SaaS・認証基盤・情報共有)の安定運用と継続的改善。セキュアかつ利便性の高い社内ITサービスの提供に責任を持つ。 【成果対象】 社内ITサービスの安定稼働・可用性／ユーザー満足度・問い合わせ対応品質／セキュリティ・ガバナンス遵守状況／業務効率改善の進捗 【期待役割】 社員一人ひとりが安心して業務に集中できるデジタル環境を整備し、組織全体の生産性を支えることが同社の役割です。 端末管理、デジタルワークプレイス、認証基盤などの社内ITサービスを安定的に運用するとともに、継続的な改善を通じて働きやすいIT環境を実現していきます。 全社の働き方を支える基盤として、信頼性と利便性を両立したコーポレートITの実現を推進していただきます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・企業の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験 ・社内IT基盤(端末管理、SaaS、認証基盤等)の運用経験 ・Microsoft 365またはGoogle Workspaceの管理・運用経験 ・社内ユーザーや関係部署との調整・サポート経験 【歓迎要件】 ・MDM(Intune / Jamf等)の導入・運用経験 ・ID管理/ SSO(Active Directory / Entra ID / Okta等)の運用経験 ・Box / SharePointなどのコンテンツ管理基盤の運用経験 ・ゼロトラストやデバイスセキュリティの導入経験 ・社内ITサービスの改善やITガバナンス整備の経験 【求める人物像】 ・良品計画、無印良品の理念や思想に共感できる方 ・理想論だけでなく、現実の制約(レガシーや物理的制約)を理解し、その中で最善のアプローチを模索できる方。 ・領域を限定せず、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで改善を動かせる方。 ポジションの魅力 ・運用だけではなく、全社のIT基盤(インフラ・認証・エンドポイント)の標準やアーキテクチャを自分で企画・構築できる上流の責任者として幅広い業務に携わることができます ・アプローチを工夫し「止まらない、安定したインフラ基盤」の提供を行うことで無印良品という事業会社の成長に繋がる手応えを得ることができます ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	850 万円 ～ 1150 万円
勤務地	東京都文京区後楽2-5-1　住友不動産飯田橋ファーストビル
勤務時間	始業：9時終業：18時 1日実働8時間の勤務(休憩1時間) ●フレックスタイム制導入 ・5時～22時、コアタイム無 ・月間総労働時間で管理をしております
休日・休暇	年間休日118日（週休2日制、リフレッシュ休日13日、メモリアル休日1日）年次有給休暇10日（入社1年目 ただし入社月により異なる）育児・介護休業制度あり
昇給・給与	賞与年2回
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有
企業データ	会社名 株式会社良品計画 事業内容 「無印良品」を中心とした専門店事業の運営／商品企画／開発／製造／卸しおよび販売 株式 ◆東証プライム上場 設立 1989年6月（登記上 1979年5月） 資本金 67億6,625万円 従業員数 28,432名 決算月 8月末日 営業実績（売上高など） 年商 7,846億29百万円（良品計画グループ連結営業収益）※2025年8月期 6,616億77百万円（良品計画グループ連結営業収益）※2024年8月期
取材班による独自解説	「しるしの無い良い品」という意味のブランド『無印良品』を運営。 ①素材の選択、②工程の点検、③包装の簡略化、の3原則を基本にした極めて合理的な生産工程を組み立てることで、簡潔かつ質の高い低価格商品を生み出してきた。 1980年、（株）西友（※旧セゾングループ（西武流通グループ）の中核企業）のプライベートブランドとして『無印良品』が誕生し、1983年には直営1号店「無印良品 青山」を出店。当初は家庭用品と食品のみの商品展開だったが、衣料品・家具・家電へと拡大してきた。1989年に（株）良品計画を設立し、翌90年に『無印良品』の営業権を譲受。バブル崩壊後も順調に業績を伸ばしセゾングループから独立。現在に至るまで成長を続けている。 「わけあって、安い」をキャッチフレーズに、安くて良い品をノーブランド（＝個性や流行を商品にはせず、商標の人気を価格に反映させない）の発想で商品開発を行っている。ブランドとしての評価を高めて高価格を歓迎するファン層をつくり出していく方向と極限まで価格を下げていく方向のどちらでもない、「素」を旨とする究極のデザインと豊かな低コストを実現。 2024年8月時点で世界29か国/地域で1,364店舗を展開。世界旗艦店「無印良品 銀座」は国内外から訪れた人々で連日にぎわっており、世界中で愛されるブランドとなっている。
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