求人情報詳細
NEW 三菱HCキャピタル株式会社 セキュリティ担当者 (グローバルITリスク管理)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 募集背景 海外拠点におけるITリスク管理体制強化を目的とした要員増 概要 国内外に事業を展開する三菱HCキャピタルグループにおいては、国や地域を問わず発生するサイバーリスクに対し、グループ全体で一貫した対応を行うことが求められています。 同社では、サイバー攻撃や情報漏洩等の脅威からグループ全体を守るため、リスクを適切に管理するためのセキュリティポリシー・フレームワークの策定・展開、ならびにインシデント対応体制の高度化に継続的に取り組んでいます。 特に、海外拠点を含むグローバルな事業環境に対応するため、各拠点の状況を踏まえたリスク把握と、実効性のある対策推進が重要となっています。 本ポジションでは、これらの取り組みに幅広く携わり、グローバルな視点と専門性を活かし、三菱HCキャピタルグループを支えるセキュリティスペシャリストとしてご活躍いただきます。 詳細 ■セキュリティポリシー／フレームワークの策定および、それに基づくグループ全体のリスクアセスメントの企画・推進 ■海外拠点とのセキュリティ対策に関するコミュニケーションを通じた課題の可視化と、改善施策の提案・実行支援 ■上記業務を効率化・高度化するためのITツールの選定・導入・展開 この仕事の魅力 ■サイバーセキュリティ領域は企業経営に不可欠な重要ポジションであり、専門性を継続的に高めながら、長期的に価値を発揮できるキャリアを築くことが可能 ■グローバルな舞台で専門性を発揮し、国際的なセキュリティガバナンスに挑戦可能 ■フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能 |
||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
必須条件下記いずれかの実務経験を有し、海外拠点・海外企業との実務対応経験を有する方 ■英語を用いたセキュリティに関する業務コミュニケーション経験 ■グローバル拠点を対象としたセキュリティ対策製品(EDR,SASE,XDR等)の導入・運用経験 ■セキュリティインシデント発生時における初動対応、影響調査、原因分析、是正対応まで一連の実務経験 歓迎条件 ■NIST CSF,CIS等のフレームワークに基づき、グローバルを対象としたリスクアセスメント経験 ■情報処理安全確保支援士 ■TOEIC Speaking 130相当 求める人材像 ■セキュリティとビジネスの両立を常に意識し、事業への影響を踏まえた現実的かつ実効性のある対策を検討・推進できる方 ■関係部署やグループ会社とコミュニケーションを取りつつ、調整力・説明力をもって施策を推進できる方 ■冷静な判断力を持ち、論理的に整理・組み立てができる方 こんな人を探しています ■SIer企業 ■セキュリティコンサル企業 ■事業会社の情報システム部門(社内CSIRT等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
||||||||||||||
| 想定年収 | 650 万円 ～ 1200 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
【受動喫煙対策の有無：有】
各拠点共に屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
||||||||||||||
| 福利厚生・待遇 | ［諸手当］ 超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など ［福利厚生］ 財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか |
||||||||||||||
| 勤務条件 |
|
||||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した、最高益更新・27期連続増配を誇る業界トップの総合ファイナンス企業。新中期経営計画ではAM主導の高収益モデルへの転換と次世代領域への投資を進め、進化を続けている。 三菱UFJリースと日立キャピタルが2021年に統合して誕生。銀行系・メーカー系双方の強みを併せ持つ、業界トップクラスの総合ファイナンス企業。 直近の2026年3月期決算では、売上高2兆2,153億円（前期比6.0%増）、当期純利益1,622億円（同20.0%増）を達成。航空セグメントなどが牽引し、4期連続で過去最高益を更新した。年間配当は46円へ増配となり、国内屈指の27期連続増配を達成するなど、極めて強固な財務基盤を誇る。 同社は2026年度から新たな中期経営計画「2028中計」を始動。従来の資産規模拡大に頼るビジネスから、サービスやアセットマネジメント主導の高収益モデルへの転換を加速させており、2028年度に純利益2,100億円、ROE10.0%の達成を目指す。不動産分野でも、オフィスや物流施設等へのファイナンスに留まらず、AIや宇宙、再生可能エネルギーといった次世代領域ベンチャーとの資本業務提携を急速に展開。金融の枠を超えた「価値創造企業」へと変革を続けている。 また、積極的な海外ビジネス展開も同社の大きな特徴。カスタマー向けの海外地域セグメント（売上比率：約24%）に留まらず、世界規模で展開する「航空」や「ロジスティクス」といったグローバル事業を含めると、総資産の海外比率は約63%に達しており、盤石な地域分散型ポートフォリオを構築している。 さらにサステナビリティ経営にも注力。自社の温室効果ガス（GHG）排出量を大幅に削減し、2030年度の目標を前倒しで達成。「健康経営優良法人2026」の認定に加え、全社平均の月残業時間は14時間と、ワークライフバランスが極めてとりやすく、中長期的目線で腰を据えて長く働ける環境である。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01004037000379 |
関連する業種から探す