求人情報詳細
NEW 株式会社三菱UFJ銀行 海外企業・プロジェクトファイナンス等の審査における戦略立案・企画推進／東京・日本橋
正社員
第二新卒
| 仕事内容 | 【ポジション概要】 MUFGの成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。 プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。 金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。 【配属部署】 2025年5月新設のグローバル与信戦略室に配属予定です。 海外向け融資やストラクチャードファイナンス( ※複雑な金融スキームを用いた融資)の審査企画高度化を担い、国内外の関係部署と連携しながら、以下の業務を推進しています。 ・戦略プロジェクトの推進 ・審査・意思決定プロセスの企画・運営 ・業務プロセスや管理手法の改善・定着 新設部署のため柔軟性があり、実務を通じてグローバル案件に関わることができます。 【組織構成】 ・室長＋次長2名のもと、約25名規模の組織 ・さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ・キャリア採用の入行者も複数在籍 ・メンバーの約半数が海外駐在経験を有しており、日常的にグローバルな視点で業務を行っています 【募集背景】 非日系企業・海外大型案件の拡大に伴う増員募集です。 本募集では、金融・審査分野の専門性に限らず、企画・調整・プロジェクト推進等の経験を活かし、グローバル審査企画領域で専門性を広げていきたい方を募集しています。 海外拠点・海外顧客・海外取引先等とのやり取りや、海外関連業務に携わった経験をお持ちの方については、これまでの経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 リーダーのもとで、以下業務を中心に段階的に携わっていただきます。 ・戦略プロジェクトの推進・推進サポート 論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営など (プロジェクト推進を主導して行うか、推進サポートとするかは業務経験によってご相談となります) ・審査・意思決定プロセスの企画・改善 業務プロセスの見直し、関係部署との調整、運営ルールの整備など ・PMO業務 進捗管理、タスク整理、課題管理、関係者連携など ・構築した仕組みの運用定着・改善 日常業務への定着、運用上の課題整理、改善対応など ※PMO(Project Management Office)：プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能です。 ※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・企画・調整が主な役割です。 【プロジェクト例】 ・グローバルデータ基盤の整備 ・海外案件の審査プロセス改善 ・組織横断プロジェクトの推進 ・管理手法の高度化と運用定着 いずれも、正解が一つに決まっている仕事ではありません。 情報を整理し、論点を見立て、関係者と合意形成しながら、より良い業務運営の形を作っていく仕事です。 【働き方・育成】 チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。 入行直後から単独で高度な専門判断を担うことは想定していません。 まずは資料作成、論点整理、タスク管理、関係者との調整などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。 【社内キャリアパス】 本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって、グローバル金融の土台を学べるポジションです。 知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等)など、志向に応じたキャリア展開が可能です。 グローバル金融の専門性を身につけ、その後のキャリアの選択肢を広げたい方に適したポジションです。 【本ポジションで得られる力】 グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。 【その他】 ・当組織には、社員育成やフォローアップをするカルチャーが根づいています。新しいことに臆せず挑戦する意欲のある方を大歓迎します。 ・当行は、スキルアップやキャリアアップのための研修プログラム多数、福利厚生も充実しています。土日完全休業です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【応募資格】金融・審査分野の専門知識は不問です。 ただし、これまでの業務において、企画・調整・プロジェクト推進、または複数関係者を巻き込んだ業務推進に携わった経験をお持ちの方を想定しています。 加えて、海外拠点・海外顧客・海外取引先等とのやり取りや、海外関連業務に携わった経験、または英語を用いた業務環境に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方を歓迎します。 英語はメールや資料読解、海外拠点とのコミュニケーションで使用します。入行時点で高い英語力は必須ではありませんが、英語での情報収集・資料確認・関係者とのやり取りに前向きに取り組める方を想定しています。 【歓迎】 ・官公庁、インフラ、メーカー、コンサルティング会社、事業会社、金融機関等で、企画・調整・プロジェクト推進に携わった経験をお持ちの方 ・複雑な情報を整理し、論点や課題を見立てながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・関係者と協働しながら、合意形成や業務改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ・海外拠点、海外顧客、海外取引先等とのやり取りや、海外関連業務に携わった経験をお持ちの方 ・金融・審査分野の専門性を、今後のキャリアの軸として広げていきたい方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 800 万円 | ||||||||||
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋
【受動喫煙対策の有無：有】
就業場所は屋内原則禁煙 （一部は喫煙専用室設置） |
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅厚生年金基金、退職金制度、年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等 | ||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html | ||||||||||
| Recruiting No. | 01003852001886 |
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銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。
国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。