NEW 株式会社三菱UFJ銀行 ＜海外x事務＞ グローバル戦略企画・グローバル運営

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仕事内容	【募集の背景】 世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGのオペレーションプラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、グローバル戦略の企画・推進と、3,000名を超える組織のグローバル運営を担っていただける方を募集しています。 【組織のミッション】 持続可能で競争力のある事務・システム基盤の構築と安定運営 【業務内容】 ◆海外事務領域のグローバル戦略企画と施策推進 運営高度化に向けた、事務システムの標準化、集中化、自動化を軸とした施策の立案・推進 ◆海外事務領域のグローバル運営 安定運営に向けた、経費・投資の予算管理、組織・要員の設計・運営、事務手続・リスクの管理、人材育成など 【魅力】 ■日本を代表する金融機関の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能 ■海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能 ■海外出張も含め様々な国のメンバーと協働、将来的には海外赴任のチャンスも有り ■ハイブリットワークを含む柔軟な働き方が可能 【その他留意事項】 部署内配属Grはご本人のスキル・経験等を考慮し最終決定します。 【キャリアパス】 海外事務領域の戦略策定・企画管理のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、ご希望により、同業務での経験を活かし、他部門の企画業務にチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて着任者ガイダンス、業務や施策をテーマとした部内研修を実施。 ・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年～1年間) ・各種行内研修(導入研修、フォローアップ研修、カテゴリー別研修、eラーニング等)も充実しております。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 応募資格 【必須】 ・上記業務いずれかの経験 ・国内外の関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力 ・業務遂行に必要な英語力(TOEIC800点以上もしくは海外経験) 【歓迎】 ・銀行若しくはそれに準じる他業種における事務企画、事務リスク管理経験 ・BPRなど、業務改善・効率化の経験 ・商業銀行の業務知識 ・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区大手町1-9-2
勤務時間	【働き方】 ・残業時間は、月平均30時間程度です。
休日・休暇	原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	昇給：規程による/賞与：年2回
加入保険	各種社会保険制度完備
受動喫煙対策の有無	有 就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 株式会社三菱UFJ銀行 設立 1919年（大正8年） 8月15日 資本金 17,119億円（単体） 従業員数 31,756人（単体） 事業内容 金融業
取材班による独自解説	三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。 国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。 データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html
Recruiting No.	01003852001808