NEW 株式会社三菱UFJ銀行 AMLに関する業務

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仕事内容	【部署概要】 当組織は、犯収法、施行規則、金融庁ガイドライン、並びに当行グローバルAML規則等に基づき、行内のAML/KYC手続きの整備・運用およびリスク管理を行う組織です。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかのチームに配属となります。 [1] AML Program&Advisoryチーム ・犯収法・施行規則・FSAガイドライン・グローバル基準に沿ったAML関連手続きの企画・改定・管理 ・国内拠点への手続きの周知、照会対応 [2] FI AML Advisory&U.S. RFIチーム ・MUFGと取引のある海外金融機関等(FI)のKYC・EDD業務 [3] High Risk Industries&Complex Productsチーム ・特定の高リスク業種のKYC・EDD、新規性のある商品のAMLリスク精査 [4] KYCチーム ・本邦顧客へのKYC全般 【組織構成】 ・次長+4チーム体制 - AML Program&Advisoryチーム17名 - FI AML Advisory&U.S. RFIチーム8名 - High Risk Industries&Complex Productsチーム7名 - KYCチーム6名 【魅力】 ・グローバル/本邦AMLプログラムの専門知見の向上 ・関連する領域(銀行業務、新規事業、金融犯罪領域、システム)は多岐に渡っており、広い業務領域をカバー ・本部(NY)や他地域とも接点があり、グローバルリーチも業務・経験を積めば可能性あり KYC(Know Your Customer)：顧客の本人確認を行うプロセス EDD(Enhanced Due Diligence)：リスクの高い顧客の性質や事業についての深掘調査 RFI(Request For Information)：情報提供依頼
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 (社会人年数3-5年前後の場合) ・業務経験(業種問わず) ・AML領域に強い関心のある方 (社会人年数5年以上の場合) ・金融機関における預為業務やAML関連領域で実務経験のある方 【推奨】 ・コンプライアンス、リスク管理、監査、事務管理の経験 ・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識 ・英語での業務遂行(TOEIC730点目途) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都千代田区
勤務時間	8:40～17:10（特定日8:40～17:30） ※一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用 ※セレクト時差勤務制度や部分在宅勤務制度あり
休日・休暇	原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
試用期間	6ヶ月
昇給・給与	昇給：規程による/賞与：年2回
加入保険	各種社会保険制度完備
受動喫煙対策の有無	有 就業場所は屋内原則禁煙　（一部は喫煙専用室設置）
企業データ	会社名 株式会社三菱UFJ銀行 設立 1919年（大正8年） 8月15日 資本金 17,119億円（単体） 従業員数 31,427人（単体） 事業内容 金融業
取材班による独自解説	三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体でサービスを提供。 国内421、海外105の拠点を持ち、特にアジアを第二のマザーマーケットと捉え、2013年にはタイ、ベトナム、フィリピンの商業銀行へ出資。グローバルに活躍できるフィールドがある。 データドリブン経営に注力し、2019年12月にMUFG独自のビッグデータ基盤「OCEAN」をリリース。行内の各システムに蓄積されていた構造化データが「OCEAN」に集約されるだけでなく、口座振替依頼書のような非構造化データの収集・管理も可能となった。 全従業員の2/3以上がBIツール（Tableau）を用いてビッグデータを積極的に利活用している。 2025年度の人事制度改定では一般職と総合職を統合予定。「プロフェッショナル職」として、コース区分にとらわれず実力本位・職務重視で挑戦可能に。 また、2024年4月には「資格Ex」をプロフェッショナル職の一資格として新設。特定の業務領域をまたぐ人事異動が発生しないため、自律的なキャリア形成が実現できる。 多様なキャリア観・働き方に合わせた柔軟なキャリアパスを選択できる環境づくりが進められている。 近年は中途採用を積極的に行っており、高い人間力とスキル・専門性を有するプロフェッショナル人材を強く求めている。 職種によっては金融機関未経験者も歓迎しており、同行に新しい知見をもたらす人材を広く募集中。 ※（株）エリートネットワークHPにインタビューを掲載しております。是非ご覧ください。 ●株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ 執行役常務 グループCAO 兼 監査部長（当時）：吉藤 茂氏、株式会社三菱UFJ銀行 監査部 監査グループ 次長：平野 哲也氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/116.html ●執行役員 システム本部長 兼 CISO：亀田 浩樹氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/120.html ●執行役員 ソリューションプロダクツ部長：小野寺 雅史（まさし）氏、ソリューションプロダクツ部 企画グループ 次長：坂本 大（まさる）氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/122.html ●サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長：太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長：小野寺 真理氏 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/mufg-sustainable.html
Recruiting No.	01003852001693