NEW PwCコンサルティング合同会社 サイバー脅威インテリジェンスリード【TRC-CRS】東京・名古屋・大阪・福岡

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仕事内容	Specific Information (External) PwCでは、サイバーインテリジェンス生成活動を通じて、コンサルティングサービスやソリューションの価値向上を目指しています。 本ポジションでは、PwCグローバルナレッジを活用しながら脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を日本チームのリーダーとして主導する役割を担っていただきます。 クライアント、PwCソリューションオーナー、PwCグローバルのサイバー脅威インテリジェンスチームなどと連携しながら、コンサルティングやソリューションの価値向上を推進していただくことを期待しています。 ■職務内容 サイバーインテリジェンスを活用したソリューション開発推進、クライアントへの脅威インテリジェンス提供、セミナーやレポートなどでの情報発信を、スタッフを率いて担う中核ポジションです。 ■ソリューション開発推進 ・PwCソリューションオーナーからのインテリジェンス要求に対して、脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を主導 ・PwCグローバルチーム、脅威インテリジェンスベンダーとの連携により、インテリジェンスの高度化を推進 ■クライアントへの脅威インテリジェンス提供 ・クライアント組織の特性に応じた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、PwC独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供 ・経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティだけでなく地政学リスクなど複数の情報ソースを統合的に分析し、専門家としての助言を提供 ■情報発信 ・新規性のある取り組みを社内外へ訴求するため、セミナー講演やレポート作成など自ら実施しながらマーケティング活動を推進
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件(Must-Have) ※下記全てではなく複数当てはまる方を求めております ・サイバーセキュリティに関する基礎知識(NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価など) ・脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力 ・インシデントレスポンス支援経験 ・問題解決スキルおよび付随する論理的思考 ・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力 ・プロジェクトのスコープ、予算、納期に関する計画と進捗管理スキル ・英語でのコミュニケーションが可能な英語力(読み書き中心) ■歓迎要件(Nice-to-Have) ・脅威インテリジェンスの管理者としての経験 ・各種OSINTツール、サービスの活用経験 ・公開情報の調査に留まらず独自の分析による示唆の導出 ・MITRE ATT&CKなどのフレームワークに基づいた脅威アクターの分析実施経験 ・プログラミング、生成AI等による自動化 ・日本語英語以外の語学力 ・脅威インテリジェンス組織の立ち上げ・チームビルディング・採用のリード経験- ・英語での海外有識者とのコミュニケーション能力(TOEIC700点以上) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	※ご経験、スキルにより応相談
勤務地	東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4　JRセントラルタワーズ 38F 大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F 福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONE FUKUOKA BLDG. 11階
勤務時間	標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり
休日・休暇	■休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 ■休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
昇給・給与	業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回
加入保険	各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）
受動喫煙対策の有無	有 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
企業データ	会社名 PwCコンサルティング合同会社 設立 1983年1月31日 従業員数 約3250名、10,224名（グループ） 事業内容 ディールアドバイザリーおよびコンサルティングサービス全般 事業再生・再編／コーポレートファイナンス／トランザクションサービス／事業価値評価／M&Aにかかわる統合支援／民営化・プロジェクトファイナンス・官民パートナーシップ 顧客企業の事業戦略立案／財務再構築／ビジネスモデルの再構築から業務変革／ITソリューション導入／システムインテグレーション／組織と人の変革／システムの保守・運用
取材班による独自解説	PI(業務改善)、トランザクション、CMB(事業再生)、CMD(係争分析)という4つの重要課題を中心に、『数字に基づいたコンサルテーション』をテーマとして、多彩なサービスを提供している外資系財務アドバイザリーファーム。 クライアントニーズに重点を置いたアプローチを行っており、財務・分析・業務プロセスについての豊富なスキルをもとに、民間企業だけでなく政府や自治体に対してもアドバイスとサポートを実施している。 ●社風・特徴／社員のパネルディスカッションより ・クライアント数、案件の幅広さを実感 ・他のコンサル会社に比べて穏やかな方が多い ・強烈に憧れるようなバリバリのコンサルタントも、寄り添ってくれるような落ち着いた方もいる ・前職で委託した際に他コンサルと比べてパフォーマンスが良かった ・挑戦したい人を全力でサポートする環境がある ・年齢関係なくフラットで、それぞれが全員に対してリスペクトを持っている ・育休に備えて、個人の意見を尊重した上で業務をサポートする ・自分の希望を伝えるとすぐに話が進み、次の日には結論が決まっていることもあるスピード感 ・人を育てる意識が強く、若手が能力を発揮できるよう頻繁に会議が行われている ・スーパーフレックス的な働き方のため、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を設定できる ・在宅勤務可能で、人によってはほぼフルリモートの方もいる（リモートワーク導入率92%） ・外国籍スタッフ約600名、出身国38か国と国際色豊か
Recruiting No.	01003769000865