求人情報詳細
NEW アズビル株式会社 広報
正社員
| 仕事内容 | 同社の主要な広報施策、具体的には 1プレスリリース 2取材対応 3自社ウェブサイト・SNSほかさまざまなメディアを通じた広告/情報発信 4社内広報業務 など広く担っていただく予定です。 これまでのご経験、同社での経験に基づき戦略立案を中心に中核的な業務にも携わっていただける人材を求めます。 広報という業務の性質上、経営トップとの関係も近く、会社の中核機能としてのやりがいがあるお仕事です。 同社の広報部門は現在女性が半数以上を占めています。誰もがそれぞれのライフスタイルに合った働き方をしています。 ※在宅勤務制度あり。(週2日以上出社。制度利用は業務により判断) |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■求める人物像azbilグループは、オートメーションに関わる製品・サービスの提供を通じて持続可能な社会に貢献しています。 プレスリリースや自社ウェブサイト等を通じて、社外のステークホルターに同社の取組みをわかりやすく発信していきます。グローバル化に伴い、海外に向けた発信も重要です。これまで培ってきた語学スキルを発揮していただくことも可能です。 BtoB企業であり、社員を通じて社外のステークホルダーの方々に企業の提供価値を伝えることも大切であることから、社内広報も重要な業務と位置付けています。社内外とのコミュニケーションを通じて必要な情報を集め、まとめる力、さらにそれをさまざまなツールを活用して発信していく力が大切です。 ■資格・経験(MUST) 下記に該当するすべての経験および資格 1下記いずれかの広報経験がある方 プレスリリース、取材対応、自社ウェブサイト・SNSほかさまざまなメディアを通じた広告/情報発信、社内広報業務 2語学スキル(TOEIC600点以上) 3MicrosoftOffice(word、Excel、Powerpoint)の基本的なスキル ■資格・経験(WANT) 下記に該当するいずれかの経験または資格 海外に向けた広報活動の経験 ■学歴 学歴不問 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 | ||||||||||||
| 勤務時間 | ■就業時間・残業 9:00~17:45(所定労働時間7時間55分、休憩50分) |
||||||||||||
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇など 年間休日:128日(2023年度) 平均有給休暇取得日数:17.7日 育休取得者数:69名(男性40名、女性29名) ※共に2022年度 |
||||||||||||
| 試用期間 | 入社後3か月 ※試用期間中有給休暇無、他の労働条件は試用期間終了後と同様 |
||||||||||||
| 昇給・給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) ※業績連動賞与 |
||||||||||||
| 加入保険 | 社会保険各種完備 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
| 企業データ |
|
||||||||||||
| 取材班による独自解説 | 創業から100年以上の歴史がある総合オートメーションメーカー。 計測と制御の技術を柱に、ビルの空調・熱源・証明・エレベーター等の各種設備を監視・コントロールするビルディングオートメーション事業と、幅広い産業における工場やプラントのオートメーション化を実現するアドバンスオートメーション事業、生活インフラのオートメーション化を省エネ低コストで実現するライフオートメーション事業の3事業を展開。 中でも、ビルディングオートメーションにおいては、国内70%と圧倒的なシェアを誇る。 【会社の魅力】 メーカーとしての役割から、工事・メンテナンスに至るまで、設備納入に必要なサービスをワンストップで提供できるのが同社の強み。一般的に、設備会社はゼネコンやサブコンの下請けとして工事を行う事例が多い中、同社は、施主に対してダイレクトに提案ができるため、高収益体質を保っている。 社会インフラを取り扱う社会貢献度の高い事業をしていることもあって不祥事には厳しく、e-ラーニング等を活用した社員教育を頻繁に実施。 【社風について】 経営層の約半数は中途入社者で、新卒・中途の垣根無く働ける環境が整っている。毎週水曜日をノー残業デーとするなど、労働時間を抑え健康的な職場作りに努めている。 全員野球の社風で、各分野において利益が出るような仕組みづくりを進めている。定年を迎えた社員の9割以上が再雇用制度を利用するなど、定着率が高い。 【実績】 成田全日空ホテル 晴海アイランドトリトンスクエア ルミネ北千住 サンリオピューロランド 国内すべての国立博物館 球場・コンサート会場(東京ドーム、ヤフオクドーム等) 丸の内・八重洲のオフィスビル | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01003765000804 |
関連する業種から探す