M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 セミナー運営・企画推進

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勤務地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
推奨年齢	20代
仕事内容	セミナーや各種イベントの運営に関しての計画立案から運営、集客における媒体や外部機関との折衝、テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等さまざまな広告展開による会社全体のブランディング向上の最大化まで幅広く行っていただきます。 1セミナー・各種イベントの企画立案～実行・分析 2プログラムの作成、資料作成、動画編集 3集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ●経歴/経験 ・セミナーや講演に関する運営業務 ・外部研修向けの資料作成や企画立案業務などの経験 ・動画編集ソフトの利用経験(任意) ●スキル/人物像 1難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方 2柔軟性が高く、臨機応変に行動でき、チームワークを大切にできる方 3営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方 ※営業と連携し、自ら課題を抽出しセミナーの企画に落とし込める方 4技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 設立 2005年(平成17年)10月 資本金 28億円 従業員数 連結：269名、単体：201名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 M＆A仲介事業
Recruiting No.	01003760000044
ひとことコメント	完全独立系のM＆A仲介専門企業。 主な顧客は売上数億～数百億の中堅・中小企業の経営者で、事業承継問題の解決策としてM＆Aを提案。 大手金融機関のM&Aコンサルティングとは異なり、ほぼ全ての案件のファインディングを自社での積極的なアプローチによって発掘していくスタイルをとっている。 ●真に顧客本位な営業をしよう、という想いのもと、ソーシングから一気通貫で両面型で対応する。 その分ハードワークにもなるが、それに抵抗なく邁進できるメンタリティの方が揃っている。 ●現場のスタッフも20代・30代と若い社員が多く、皆がフランクにコミュニケーションがとれる職場で、組織風土はとてもフラット。 スタンドプレイヤーではなく、周囲と一緒に協力しながら誠実に仕事を進めていけるタイプの方が活躍できる環境。 ●開発中心による原資の多さや部全体や協力者への配分、行動指針を基にした360度評価からの配分等、競争・共走を生みだすインセンティブ制度や賞与体系を有しており、同社営業の平均年収は3,161万円と高水準である。 加えて、一部の社員が引き上げているという訳ではなく、中央値をとっても2665万円。入社者の初年度平均年収も820万円と、稼げる環境は整っている。 ●定着率も高く、直近5年間の平均退職率1.5％。 高い定着率の秘訣としては、納得感の高いインセンティブ制度、一気通貫型であるが故のやりがい、助け合う上司・同僚の存在が大きい。●真に顧客本位な営業をしよう、という想いのもと、ソーシングから一気通貫で両面型で対応する。 その分ハードワークにもなるが、それに抵抗なく邁進できるメンタリティの方が揃っている。 ●現場のスタッフも20代・30代と若い社員が多く、皆がフランクにコミュニケーションがとれる職場で、組織風土はとてもフラット。 スタンドプレイヤーではなく、周囲と一緒に協力しながら誠実に仕事を進めていけるタイプの方が活躍できる環境。 ●開発中心による原資の多さや部全体や協力者への配分、行動指針を基にした360度評価からの配分等、競争・共走を生みだすインセンティブ制度や賞与体系を有しており、同社営業の平均年収は3,161万円と高水準である。 加えて、一部の社員が引き上げているという訳ではなく、中央値をとっても2665万円。入社者の初年度平均年収も820万円と、稼げる環境は整っている。 ●定着率も高く、直近5年間の平均退職率1.5％。 高い定着率の秘訣としては、納得感の高いインセンティブ制度、一気通貫型であるが故のやりがい、助け合う上司・同僚の存在が大きい。