M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 経営企画・戦略企画担当

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勤務地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36階
推奨年齢	20代
仕事内容	以下業務を既存社員と二人三脚で進めていただきます。 経営企画のご経験が浅い方、また未経験の方でも応募可能です。 ● 同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ● 同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング ● 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進(含むM&A戦略) ● 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ● 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 以下のいずれかの業務に関する実務経験 ●数十名～数百名規模の成長企業での経営企画・事業企画業務 ●戦略系・総合系コンサルティングファームでのコンサルティング業務 ●投資銀行やPEファンド、VCでの投資業務 ●金融機関での事業・財務分析業務 【歓迎】 ●M&Aアドバイザリー(FA、仲介問わず)の業務経験 ●海外生活経験(帰国子女、海外留学や海外勤務の経験者等) ースキル・資格ー 【必須】 ●ビジネスレベルの英語力 ●分析能力、数的推理力 ●論理的思考力 ●ワード、エクセル、パワーポイントの運用力 【歓迎】 ●MBA ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 設立 2005年(平成17年)10月 資本金 28億円 従業員数 連結：269名、単体：201名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 M＆A仲介事業
Recruiting No.	01003760000042
ひとことコメント	完全独立系のM＆A仲介専門企業。 主な顧客は売上数億～数百億の中堅・中小企業の経営者で、事業承継問題の解決策としてM＆Aを提案。 大手金融機関のM&Aコンサルティングとは異なり、ほぼ全ての案件のファインディングを自社での積極的なアプローチによって発掘していくスタイルをとっている。 ●真に顧客本位な営業をしよう、という想いのもと、ソーシングから一気通貫で両面型で対応する。 その分ハードワークにもなるが、それに抵抗なく邁進できるメンタリティの方が揃っている。 ●現場のスタッフも20代・30代と若い社員が多く、皆がフランクにコミュニケーションがとれる職場で、組織風土はとてもフラット。 スタンドプレイヤーではなく、周囲と一緒に協力しながら誠実に仕事を進めていけるタイプの方が活躍できる環境。 ●開発中心による原資の多さや部全体や協力者への配分、行動指針を基にした360度評価からの配分等、競争・共走を生みだすインセンティブ制度や賞与体系を有しており、同社営業の平均年収は3,161万円と高水準である。 加えて、一部の社員が引き上げているという訳ではなく、中央値をとっても2665万円。入社者の初年度平均年収も820万円と、稼げる環境は整っている。 ●定着率も高く、直近5年間の平均退職率1.5％。 高い定着率の秘訣としては、納得感の高いインセンティブ制度、一気通貫型であるが故のやりがい、助け合う上司・同僚の存在が大きい。●真に顧客本位な営業をしよう、という想いのもと、ソーシングから一気通貫で両面型で対応する。 その分ハードワークにもなるが、それに抵抗なく邁進できるメンタリティの方が揃っている。 ●現場のスタッフも20代・30代と若い社員が多く、皆がフランクにコミュニケーションがとれる職場で、組織風土はとてもフラット。 スタンドプレイヤーではなく、周囲と一緒に協力しながら誠実に仕事を進めていけるタイプの方が活躍できる環境。 ●開発中心による原資の多さや部全体や協力者への配分、行動指針を基にした360度評価からの配分等、競争・共走を生みだすインセンティブ制度や賞与体系を有しており、同社営業の平均年収は3,161万円と高水準である。 加えて、一部の社員が引き上げているという訳ではなく、中央値をとっても2665万円。入社者の初年度平均年収も820万円と、稼げる環境は整っている。 ●定着率も高く、直近5年間の平均退職率1.5％。 高い定着率の秘訣としては、納得感の高いインセンティブ制度、一気通貫型であるが故のやりがい、助け合う上司・同僚の存在が大きい。