求人情報詳細
株式会社MIXI 投資事業/投資ポジション(スタッフ)【コーポレート】
正社員
| 仕事内容 | 同社の投資部門の特長は、事業部門主導の投資案件の実務支援に留まらず、同社の経営資源や経営課題に基づいた投資戦略を自ら立案し、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収した子会社の事業成長まで、一気通貫で推進出来る点です。 また、国内外のM&Aに限らず、ベンチャーキャピタルファンドやスタートアップへの出資や出資後の支援、自社によるファンドの組成、不動産買収など、非定型の幅広い投資案件に携わることもできます。 現在、この投資実務をお任せできる方を募集しております。 将来的には、投資事業の責任者や出資先スタートアップ企業の社外取締役、買収子会社の取締役など、ご自身のキャリアプランに合わせてより上位のポジションに就いていただくことを期待しております。 CFO直下で、経営陣や事業部長クラス、子会社取締役とも密にコミュニケーションを重ねる部隊ですので、ご自身のキャリア構築を進める上で経営視座や事業の視点を身につけるのにも寄与するポジションです。 【主な業務内容】 ・投資戦略の立案 ・M&A実務の推進 ・PMIのプロジェクトマネジメント ・投資先子会社の経営支援 ・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング ・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行 ・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元 ・その他非定型の投資案件の実行 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須スキル】・コミュニケーションスキル(社内外の調整) ・ 課題発見および問題解決スキル ・ Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル ・ インターネット事業への強い興味関心 【必須経験】 下記いずれか一つに当てはまる方 ・事業会社における経営企画部門・財務部門・投資部門におけるM&A、投資実務経験 ・コンサルティングファーム、アドバイザリー、証券会社等金融機関におけるM&A、投資実務、アドバイザリー経験 ・事業会社における経営企画、コンサルティングファームにおけるビジネスDD等、M&A周辺領域での経験 ・スタートアップ企業におけるファイナンス責任者、ベンチャーキャピタルファンドにおける投資担当者としての経験 【歓迎スキル・経験】 ・財務3表モデリング経験 ・リサーチャーとしての業務経験 ・インターネット、WEBサービス業界での経験 【求める人物像】 ・何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意思を持っている方 ・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる方 ・チームワークを重視した行動、コミュニケーションをとることができる方 ・積極的に提案し、周囲を巻き込んで実行に移していくのが得意な方 ・コツコツとした作業でも粘り強くできる方 ・IT・WEB業界での就業経験がなくとも、積極的にWEBサービスに興味関心があり常に新しいサービスにアンテナを張っている ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 850 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり |
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| 福利厚生・待遇 | ■交通費全支給 (一ヶ月の定期代を支給) ■確定拠出年金制度、健康診断、育児休業制度、スキルアップ手当有り ※業務に必要な書籍の購入や資格の取得費用等は、月1万円の限度で支給 ■住宅手当：渋谷駅から3キロ圏内にお住まいの方に月3万円の補助が出ます。(規程に準ずる) ■ランチサポート：オフィス内でお惣菜やご飯を安価に購入できます。また各階には軽食の自販機もあります。 ■ドリンクバー：コーヒー、紅茶、スープなどを各種取り揃えたドリンクバーを設置しており、従業員なら誰でも無料で利用できます。 ■納会：子会社を含めたグループ全体の動向をお互いに知る機会として、各事業の総括や今後のビジョン、戦略などを全社員に共有する場を半期に一度設けています。アントレプレナー賞、ベストグループ賞、ベストエンジニア賞等の社員表彰も行われます。 ■懇親会補助：社員同士のコミュニケーションを活性化し、お互いの交流を促進するために懇親会費用の補助を行っています。1人年4回まで補助します。 ■公募制度（MCC(社内公募)制度）：事業戦略に基づく重点領域や人員が不足しているポジションの募集要件を社内に公開し、選抜の上、新たなミッションにチャレンジできる機会を提供する社内公募制度です。自律的なキャリア形成の機会として、年代や職種を問わず広く活用されています。 ■社員向けの優待や割引：当社加入の健保組合保険証の提示にて、提携機関 (保養施設、スポーツ施設、レストラン、会議室など) を利用することができます。 ■トライアウト：「事業を創り、人を育てる。」という目的のもとできあがった制度で、新規事業のアイデアを公募し、可能性があれば事業化まで行います。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 社員の平均年齢は30歳前後であり、ベンチャーマインドを持った伸び盛りの方が多数在籍。 都心の街が一望でき、清潔感あるオフィスは、とても落ち着いた雰囲気の中、仕事に打ち込める環境である。 社員同士の仲が良く、何でも言い合いお互いを受け入れる穏やかな社風。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01003706001216 |
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※ゲーム領域のみに強みを有していると見られがちだが、写真共有サービス『みてね』やインターネット投票アプリケーション『TIPSTAR（ティップスター）』など非ゲーム領域の事業も好調で、新規事業開発やM&A、海外事業も積極的に手掛けている。