求人情報詳細
NEW 株式会社三井住友銀行 環境社会デューデリジェンス(ESDD)の制度企画・高度化
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜業務内容、案件例＞ ・国内外のプロジェクト向け融資に係る環境社会デューデリジェンス態勢の企画・運営、海外拠点・関係部署への助言・支援 ・国際的なガイドライン・業界動向を踏まえた環境社会デューデリジェンスの高度化 ・環境社会デューデリジェンス手続や関連規程の整備・改定 ＜配属予定の部/グループ＞ 社会的価値創造企画部／環境社会グループ 当グループは、プロジェクト向け融資に係る環境社会デューデリジェンス(ESDD)の制度所管部署として、評価手続の運営や高度化を担っています。 気候変動、人権、生物多様性等を含む非財務リスクへの社会的要請の高まりを受け、国際的なガイドラインや業界動向を踏まえながら、環境社会デューデリジェンス態勢の高度化を推進しています。 今後もESDDを取り巻く規制・市場環境の変化への対応や管理対象領域の拡大が見込まれることから、当分野の専門人材を募集します。 ＜想定されるキャリアパス＞ 環境社会デューデリジェンス(ESDD)の専門性を高めながら、制度企画・運営の中核人材として経験を積んでいただくほか、 ・プロジェクトファイナンス関連部署 ・審査・リスク管理部署 ・海外拠点・海外統括部署 など、ご本人の志向や適性に応じたキャリア形成を想定 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件/歓迎要件】■必要な経験・スキル・能力 ・以下のいずれかの経験を有する方 -環境社会デューデリジェンス制度の企画・構築・運営経験 ‐金融機関におけるプロジェクト向け融資に係る環境社会デューデリジェンス業務 ‐輸出信用機関(JBIC・NEXI等)または国際金融機関における環境社会デューデリジェンス業務 ‐環境社会分野のコンサルティング業務 ‐エクエーター原則(赤道原則)、IFCパフォーマンススタンダード、OECD環境コモンアプローチその他環境社会デューデリジェンスに係る国際基準に関する実務経験 -資源・エネルギー・電力・インフラ等の大規模開発プロジェクトにおける環境社会配慮業務経験 加えて、 -英語力上級(英文ESIA／ESDD関連資料のレビュー、海外拠点・外部専門家との協議・調整が可能なレベル) ■歓迎する経験・スキル・能力 ‐エクエーター原則、IFCパフォーマンススタンダード等に基づく案件レビュー経験 -環境社会影響評価(ESIA)文書のレビュー経験 -国際金融機関、輸出信用機関、商業銀行等におけるプロジェクトファイナンス関連業務経験 -海外勤務または海外プロジェクトへの従事経験 -多様なステークホルダー(顧客、コンサルタント、弁護士、技術アドバイザー、行政機関等)との調整・折衝経験 -人権、生物多様性、気候変動等の環境社会課題に関する知見 -環境社会デューデリジェンスの制度設計・高度化に関心を有する方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ～ 1500 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京
【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる |
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 | ||||||||||||
| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01003650005349 |
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国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。
新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。
社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。