NEW 株式会社三井住友銀行 グローバルスポンサー・カバレッジ担当(RM/営業)

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仕事内容	【業務内容、案件例】 PEファンド、不動産ファンドなど複数アセットクラスを扱うグローバルスポンサー(オルタナティブ資産運用会社／投資ファンド)を対象としたカバレッジバンカーの募集です。 SMBCグループの統合窓口として国内外の各部・関係会社と連携し、以下の業務を担当いただきます。 ・グローバルスポンサーの在日オフィスおよび本社向けRM業務 ・LBO、不動産、PF、ファンドファイナンス、キャピタルソリューション等の提案・案件推進 ・案件ソーシング、新商品開発、ディストリビューションチャネル開拓 ・海外RM・海外プロダクト部隊と連携したクロスボーダー案件の企画・提案 ・顧客との長期的リレーション構築と紐帯強化 ・SMBCグループの総合力を活用したソリューション提供 SMBCの中でも、幅広い領域で価値創出に関わり、高い成長機会を得られるポジションです。 【配属予定の部/グループ】 ■配属部署 国際法人営業部スポンサーカバレッジ室 ■部署概要 ・国際法人営業部：約70名 ・スポンサーカバレッジ室：約10名(グローバルスポンサーを専門に担当) ■特徴 ・顧客はグローバルスポンサーの在日オフィスおよび本社 ・国内プロダクト部隊や複数チャネルと連携したソリューション提供 ・海外RM・海外プロダクト部門とも共同提案 ・ファイナンスに限らず、ソーシング、商品開発、チャネル拡大等にも関与 ・海外勤務経験者、多国籍メンバー、女性総合職が活躍する多様性の高い組織 ・キャリア入行者の受け入れ実績多数 【想定されるキャリアパス】 ・グローバルベースでCIB業務の中核を担うRM・マネジメントへのキャリア ・海外拠点での駐在(外資系企業担当など) ・国内大企業RM、不動産金融、PE関連業務など幅広いキャリア展開が可能
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須(MUST) ・顧客およびステークホルダーとのリレーション構築力 ・国内外の顧客・関係部署と交渉・連携し、案件を遂行できる英語力 ・以下のいずれか(合算可)の実務経験： スポンサーカバレッジ、M&Aアドバイザリー、キャピタルマーケッツ(DCM/ECM)、LBOファイナンス、プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、ファンドファイナンス、レンダーファイナンス、証券化、ストラクチャード・クレジット ・達成志向性(辛抱強くゴールに向かって取り組み、やり抜く姿勢) ・高い情報管理意識とコンプライアンス遵守力(秘匿性の高い投資ファンド取引に必須) ■歓迎(WANT) 経験： ・キャピタルマーケッツ、M&Aアドバイザリー経験 ・銀行・証券会社・金融機関(外資系尚可)での営業経験 ・投資ファンド、不動産会社等での実務経験 ・外資系コンサルファームでの実務経験 ・海外勤務経験 ■スキル： ・財務・決算書分析スキル ・ビジネスレベル英語力 ・証券アナリスト資格 ■資格： ・TOEIC 920点以上、またはVersant 65点以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京
勤務時間	原則、8:40～17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650005320