NEW 株式会社三井住友銀行 海外与信業務プロセス・システム変革PJビジネスアナリスト【グローバルガバナンス統括部】

ブックマーク一覧

仕事内容	本募集では、与信業務などの知見を活かし、チームと協働して要件定義に取り組むだけでなく、業務プロセスの再設計や運用の標準化まで視野に入れて「業務変革をデザイン」できる方を募集します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走しますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。 【業務内容】 世界各地の関係部門と連携し、与信の現場知を起点に以下を段階的に担当いただきます。 ・業務変革デザイン(業務フロー再設計、標準化・ガバナンス設計、KPI設定、チェンジマネジメント計画) ・システム要件定義 ・合意形成の推進(論点整理、ステークホルダーコミュニケーション) ・実装フェーズの伴走(UAT準備・シナリオ、移行計画、運用手順・FAQ整備、定着化支援) 【具体的なプロジェクト】 ・グローバルな業務最適を狙う改革テーマ(中核は海外与信領域) ・与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、運用標準の策定 ・システム集約に向けた標準化・統合要件の検討(地域差分の設計含む) ・データ／ワークフロー連携の要件整理と運用設計、レポート自動化・可視化の推進 「与信の実務経験を活かし、要件定義と業務変革の両輪でキャリアを広げたい」方を歓迎します。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 必須要件/歓迎要件 ＜経験＞ 以下のいずれかの経験を有すること ・銀行における与信業務の実務知見(コーポレート与信：審査／稟議／承認／枠・限度／期中管理のいずれか) ・業務要件定義の経験：BRD/FRD、業務フロー、データ定義、I/F仕様の作成実績 ・金融機関、大手企業のIT部門・業務部門等でのシステム導入プロジェクト、デジタル化企画経験 ・コンサル企業などでのシステム導入関連プロジェクト経験 (尚可) 金融ビジネスに関する実務経験 海外システム開発案件の経験 ＜スキル・資格＞ (スキル) ・日本語：ネイティブレベル、英語：業務遂行レベル(会議・資料・メール) ・チームワークを重視し、自発的に行動できる方 ・高度なコミュニケーション能力、問題解決能力、情報収集力、スケジュール管理能力、正確性・スピードのある方 ・多部門・多地域の関係者を巻き込むファシリテーション力、合意形成・ドキュメンテーション能力 ・MS Officeスキル(Excel、Word、PowerPoint) (資格) ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル等の資格保有者は優遇 (その他) ・英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京
勤務時間	勤務時間 原則、8:40～17:10、休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり) 「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650005311