NEW 株式会社三井住友銀行 クロスボーダー決済インフラ・商品・サービス企画開発【決済企画部／決済インフラ、開発、外為企画グループ】

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仕事内容	業務内容、案件例 ■業務内容 SMBCは国内外に強固な顧客基盤とネットワークを有するグローバルな商業銀行です。 「世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナー」として、国境を越えて企業活動や資金の流れを支え、世界のトッププレイヤーと伍する存在を目指しています。 企業の決済や資金管理を担うトランザクションバンキングは、企業活動の基盤となる重要なビジネスであり、近年はキャッシュレス化やデジタル技術の進展により、歴史的な変革期を迎えています。 ブロックチェーンやCBDC(中央銀行デジタル通貨)、ステーブルコインなどの新しい技術・トレンドを取り込みながら、社会インフラそのものを進化させていく、ダイナミックで革新性の高い分野です。SMBCの最重要領域において、規制・制度や外部環境のリサーチ等を通じ、企画・戦略立案を一緒に行ってくれる方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・競合の戦略・サービス動向や、各国の規制・制度動向の調査・分析 ・分析結果を踏まえた、クロスボーダー決済に関する新規サービスおよびインフラ改善の企画・開発 ・営業部門や外部コンサルタントと協働した顧客・市場ニーズの調査 ・案件立ち上げに向けたプロジェクト組成、要件定義前段階における基本構想の策定 ・決済インフラ・システム開発プロジェクトにおける遂行管理 ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト推進 ■ポジションの魅力・やりがい ・グローバル金融ハイウェイの設計：SMBCの強固な顧客基盤を活かし、世界中のお金の流れ(決済システム)を整備・拡張するダイナミックなミッションです。 ・最先端技術の社会実装：AIやブロックチェーン等の技術を単なるPoCで終わらせず、社会インフラとして実装していく手触り感を得られます。 ・市場価値の向上：「グローバル金融の知見」×「最新テクノロジー」×「巨大プロジェクトの推進力」という市場で極めてニーズの高いスキルを獲得できます。 配属予定の部 決済企画部 ■ミッション 決済企画部は、トランザクションバンキングビジネスの戦略立案からR＆D、決済インフラの企画・開発まで担う部署です。 ■人員構成 決済企画部には、総合職約70名、キャリア入行者約15名が在籍しています。女性やキャリア採用出身の管理職も活躍しており、多様性のある組織です。 キャリア採用者のバックグランドは、ベンチャー企業、SIer、金融関係とさまざまで、多様な分野の専門家が集まっています。 ■職場雰囲気 新技術の台頭やトランザクションビジネスへの注目の高まりを背景に、スピード感のある変化とチャレンジに日常的に向き合う環境です。 その一方で、アドレスフリーやリモートワークも浸透しており、フラットで柔軟な働き方と高い自己成長を実感できるバランスの取れた部署です。 想定されるキャリアパス 一例として [1] 決済/DX企画担当としてのキャリアにてマネジメントに昇進 [2] 海外拠点(主にニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海)にて、決済/DX企画業務に従事。 [3] 当行グループ内の関連領域で幅広い関連業務経験を積むことが可能。 例：決済に限らないデジタル企画業務全般、システム監査などガバナンス強化の業務
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須要件(MUST) ・以下の1、2、3のいずれかの経験 1業務要件定義経験を含む業務側からのプロジェクトをリードした経験 2システムベンダー・Sierなどでシステム開発プロジェクト経験 3金融機関/資金決済事業者等での決済システム、決済サービス企画/開発経験 ・多数の関係者(行内、行外)と円滑にコミュニケーションができ、プロジェクトの方向性を導くリーダーシップを兼ね備えている方 ■歓迎要件(WANT) ・決済インフラ知識のある方 ・ブロックチェーンおよびAPI関連サービスの企画・開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験(1億円以上のプロジェクト)のある方 ・アジャイル開発に携わった経験のある方 ・テクノロジー領域のテーマについて英語でディスカッション可能な方は優遇 ■求める人物像・マインドセット【ポジション別にカスタマイズ追記】 日本を代表する金融機関で、グローバルかつ部門横断的な大規模な業務変革に従事し、社会的インパクトが大きな仕事をしてみたい方、歓迎です。 ・最新のIT技術やグローバルな規制動向に高いアンテナを張り、継続的に学習できる知的好奇心をお持ちの方 ・複雑に絡み合う利害を調整し、技術とビジネスの架け橋となってプロジェクトを完遂できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代 40代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
勤務時間	8：40～17：10（休憩：1時間）
休日・休暇	土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日 有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※ ※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり
昇給・給与	昇給 年1回（2023年実績） 賞与 年2回（2023年実績）
加入保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
受動喫煙対策の有無	有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,710億円 従業員数 28,224人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
取材班による独自解説	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html
Recruiting No.	01003650005230