求人情報詳細
NEW 株式会社三井住友銀行 グローバル企業向け金融サービスの商品・サービス企画【グローバルトランザクションバンキング開発部】
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 当行は、多くの個人のお客さまに加え、全国の大企業や、中堅・中小企業、欧米・アジアの企業など、強固な顧客基盤を有する商業銀行です。 「世界をつなぐ日本発のトラステッド・パートナー」として、国境を越えて、企業活動や資金の流れをつなぎ、お客さまを支え、世界のトッププレイヤーに伍する存在となることを目指しチャレンジを続けています。 【職務内容】 グローバル法人向けトランザクションバンキングの商品・サービスの企画・開発などを担当いただきます。 【業務のイメージ】 ・20代後半~40代前半が中心の若い組織で、各メンバがプロジェクトマネージャとして担当案件を推進しています。 ※大型案件については、複数名で担当します。 ・ニーズ調査や業務設計・要件定義は、関連する海外拠点メンバと協力して進めます。 ※英語でのコミュニケーションが必要となりますが、現行メンバも日々の業務を通じて英語力を上げながら対応しています。 ・システム開発は、グループ内のIT子会社が担当しますが、密にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めています。 ・外部企業(クラウド事業者など)と連携しながら、新サービス企画・既存サービスレベルアップを行うケースもございます。 想定されるキャリアパス ・財務担当者、システムエンジニア、コンサルタントから転職されてきた方が既に活躍されており、転職後、弊行内でキャリアを積まれて、日本・海外拠点で管理職になられた方もいらっしゃいます。 ・一定期間、日本本社で企画業務に携わっていただいた後に、海外拠点側で企画業務に従事いただくキャリアパスもございます。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須(MUST)】■必要な職務経験 以下、いずれかの経験を有されている方。 ・金融機関/Fintech企業にてシステム企画やITを活用した新規開発プロジェクト立ち上げや要件定義等のご経験 ・事業会社のシステム部署、DX部署、業務部署にてシステム企画やITを活用した新規開発プロジェクト立ち上げや要件定義等のご経験やAPI、UI/UX向上、AI関連等のご経験 ・コンサルティング会社やSierにてシステムエンジニア/コンサルタントとして、上記業務及びご支援のご経験 ・事業会社向けの財務経理システム導入(ERP導入含む)の支援経験 ※グローバル関連であれば、なおよし ■スキル・資格 以下、いずれのスキル・知見を有されている方。複数該当すればなおよし。 [1] 要件定義等システム開発の上流工程のご経験 [2] 新規プロジェクトの立ち上げやプロジェクトマネージメントのご経験 [3] 業務遂行に必要となる英語力を有する方(メールでの読み書きが可能なレベルで可) ■その他 日本を代表する金融機関で、数多くのグローバル企業のビジネスを支えるシステムを、最新のテクノロジーも駆使しながら自らの手で作りあげる、社会的インパクトが大きな仕事をしてみたい方、システムエンジニア/コンサルタントから立場を変えて、自らサービスを提供する側で仕事をしてみたい方、これまでの知見を活かしつつグローバル人材になられたい方、歓迎です。 銀行業務経験は不問です。自ら主体的に学ぶ意欲のある方であれば、十分キャッチアップ可能ですし、技術研修や資格取得支援、キャリアアップを後押しする制度もございます。 20代後半~30代前半が中心の若い組織で、若手・中堅メンバの裁量が大きくい職場です。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | 700 万円 ~ 1500 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 | ||||||||||
| 勤務時間 | 8:40~17:10(休憩:1時間) | ||||||||||
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始(12/31、1/2、1/3)、その他政令に定める日 有給休暇(取得率82.7%(2022年度))※ ※連続休暇(5連続営業日)、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり |
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| 昇給・給与 | 昇給 年1回(2023年実績) 賞与 年2回(2023年実績) |
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| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り(定時退出)推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星(最高評価/上位24社)認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html | ||||||||||
| Recruiting No. | 01003650005109 |
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