株式会社三井住友銀行 トレードファイナンス営業推進／東京

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仕事内容	【業務内容、案件例】 トレードファイナンス(貿易金融)全般に関わる、営業推進 ・サプライチェーンファイナンス -L/Cを利用した伝統的貿易金融、クロスボーダー売掛債権流動化、サプライヤーファイナンス他) ・ストラクチャードトレードファイナンス -海外事業者が生産する資源等の引取(オフテイク)を担保に行う輸出前貸し(PXF/PPF)等のファイナンスアレンジ業務 ・制度金融 -国際機関や輸出信用機関(MLAs/ECAs)を活用した貿易関連ファイナンスアレンジ業務 【特徴】 顧客企業のニーズ(資金調達・オフバランス・リスクヘッジ等)に応じ、ダブルフロント部署として専門的なファイナンスを提案・アレンジ。単なる商品セールスではなく、貿易(クロスボーダー取引)に関する総合提案を実施。 【魅力】 ●お客さまの財務部等だけではなく事業部とも関わっていくため、よりお客さまの商流に関われ手触り感をもってご支援ができます。 ●製品の製造から販売までの一連の流れにおけるお客さまの早期資金化をサポートでき、関わる企業全体の資金繰り改善に貢献できます。 ●中途入社者でも管理職に登用されている実績があり、新卒・中途関係なく評価される環境です。 【想定されるキャリアパス】 ・トレードファイナンスの専門性を身に着け、国内(東京・大阪)若しくは海外(ロンドン・ニューヨーク・シンガポール・香港・ドバイ・上海等)の拠点にてトレードファイナンスの営業推進・企画・商品開発 ・ファイナンス知識を利用した、他部署(コーポレートファイナンス・外為取引推進部署等)への異動機会もあり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・コーポレートファイナンスの経験がある方(金融機関での勤務経験者歓迎) ・事業法人での勤務経験がある方(商社・海外企業との取引経験者歓迎) ・海外勤務、海外業務に強い興味がある方(海外業務未経験歓迎) ・高い成長意欲と知的好奇心を持ち、常に挑戦し続ける意欲がある方 ・自律的に顧客課題を把握・分析し、関連当事者を巻き込んで業務推進することが得意な方 ・英語を利用した業務に抵抗感がない方(英語力は応相談ですが、OJTでの習得も可能です) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	700 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目1番2号
企業データ	会社名 株式会社三井住友銀行 設立 2001年4月 資本金 17,709億円 従業員数 28,191人 事業内容 ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等 ●リース業 ●その他、国内・海外事業
Recruiting No.	01003650005103
ひとことコメント	三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。 国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。 新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。 社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。 2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。 クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。 近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。 特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。 「第6回 日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。 ※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。 ●投資銀行部門 投資銀行統括部 企画第一グループ 上席部長代理 https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html