NEW アビームコンサルティング株式会社 サステナビリティ経営推進スタッフ／Senior Associate

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仕事内容	アビームコンサルティングのサステナビリティ経営の本質は、同社自身の企業活動により直接的に社会課題の解決を推進すること、同時にコンサルティング会社として、お客様との共創による企業変革を通じて社会課題を解決し、社会的価値と経済的価値を同時に実現するサステナブルな社会作りに貢献することです。 同社では、この考え方を基にサステナビリティ活動を推進しています。 ＜組織について＞ ・サステナビリティ活動は専任(7名)以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。 ・活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ＜本ポジションの役割＞ 上位者と密に連携し、経営企画部門との統合シナジーを最大化させる「情報発信およびサステナビリティの浸透リーダーとして、各施策を牽引します。 ■経営ストーリーのコンテンツ化と完遂 経営方針や中長期計画に基づく「価値創造ストーリー」を深く理解し、報告書・Web・社内施策等の具体的なコンテンツへ落とし込みます。多様なステークホルダーに対し、一貫性のあるメッセージをタイムリーかつ正確に届ける実行責任を担います。 ■社内浸透の加速 サステナビリティを単なる「開示」に留めず、e-Learningや社内イベント等を通じて、全従業員が「自分事」として捉えられるよう、意識変革を促す浸透施策を企画・推進します。 ■プロジェクト・エグゼキューション 報告書制作などのプロジェクトにおいて、社内関連部署の巻き込みや外部ベンダーのディレクションを主導。 スケジュールと品質の両立を図りながら、アウトプットを完遂させる実務の柱となります。 ＜入社後の想定業務＞ ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 ※上位者のディレクションのもと、以下の発信実務において中心的な役割を担っていただきます。 ■報告書(統合報告書・サステナビリティ報告書)の制作実務・進行管理 ・経営ストーリーに基づいた原稿作成、および関連部署への取材・素材収集 ・制作スケジュール管理、および制作ベンダー(デザイン・翻訳等)との実務調整 ■サステナビリティ戦略の社内浸透(インナーコミュニケーション)の実行 ・全社研修(e-Learning等)のコンテンツ作成、および受講管理スキームの運用 ・社内ニュースレターやイントラサイトの企画・記事執筆・配信運用 ■社外向け情報発信の運用・アップデート ・サステナビリティ・ウェブサイトのコンテンツ更新、およびアクセシビリティ管理 ・外部評価機関やクライアントアンケートにおける、発信済み情報との整合性チェック ■国内外のサステナビリティ動向の調査・ストック ・報告書のベンチマーク調査や他社事例の収集を通じた、発信表現のアップデート提案 ＜キャリアを通じて身につけられること＞ ・ サステナビリティに関する知見の深化 ・ 経営戦略を多角的なステークホルダーへ届ける伝える力 ・ 経営企画と連動した、サステナビリティ発信の高度化経験 ・ 大規模組織におけるチェンジマネジメント(意識変革・浸透)の実践スキル ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域における各種白書・報告書等の制作における全体構成(ストーリーライン)の設計および原稿の査読・校閲・フィードバック実務経験 ・社内調整やベンダーコントロールを伴うプロジェクトの推進経験 ＜資格/スキル＞ ・一般的なOAスキル(メール、Excel、PowerPoint、Word) ・ 英語力(ツール活用により読み書き、読解・校閲ができる方) ＜経験業種＞ 業界不問 ＜求める人材像＞ ・断片的な情報を整理し、ターゲットに刺さる「言葉とカタチ」に変換することに長けた方。 ・ストーリーテリング能力：経営層の想いや現場の活動を、論理的かつ共感を生む文章に構成できる方 ・ マルチタスク推進力：優先順位を判断し、着実に実務を完遂できる方 ・細部へのこだわり：公開情報の正確性や表現の微細なニュアンスに対し、プロ意識を持って向き合える方 ・ 自走力：待機姿勢ではなく、自らネタ(素材)を探しに社内を回れるアクティブな方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	700 万円 ～ 900 万円
勤務地	東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階（受付）
勤務時間	フレックスタイム制(フレキシブルタイム：5:00～22:00) 標準労働時間帯：9：00～17：30(休憩1時間) 1日の標準労働時間：7.5時間
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
試用期間	原則6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
昇給・給与	賞与：年2回（6月・12月） 昇給・昇格：年1回（10月）
加入保険	各種社会保険完備
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
企業データ	会社名 アビームコンサルティング株式会社 設立 1981年（昭和56年）4月1日 資本金 62億円 従業員数 8,816名 (連結) 事業内容 マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング
取材班による独自解説	アジア発のグローバルコンサルティングファーム。 日本にヘッドクウォーターを持つため、経営層に対して日本が主導して経営課題を解決するプランを作成し、グローバルで実行することが可能。 外資系ファームの日本拠点以上にグローバルの仕事ができる環境であり、常時100名単位での出張がある。 SAP導入コンサルティング、内部統制、RPA導入件数では業界トップクラスの実績があり、SAP案件で得た知見と顧客基盤を軸に、クライアントの全社課題や難易度の高い課題解決に取り組むことができる。 案件内訳はITコンサルティング案件が約半数、ビジネスコンサルティングやプロジェクトマネジメントが約半数を占める。 長期的な視点を持って顧客との関係を築く方針で、10年来の付き合いのあるクライアント企業も少なくない。 他ファームからの転職者の声としては、「フラットな関係で築かれているチームワークの良さ」、「人を公正に評価し、大切に育てようとする文化(日系ファームならでは)」「経営層との近さ。(一緒のフロア。経営会議の議題をすべて共有。透明性。)」などが挙げられる。 【メッセージ】 ●求人票に記載する【経験・資格】は、あくまでも理想的なものです。全ての項目に当てはまらなくても面接・内定に至るケースもありますので、まずは遠慮なくご相談下さいませ。 ●コンサルティング業界未経験の方も、まずは転職カウンセラーにご相談下さい。業務内容・求められる要件等について、丁寧にお話させて頂きます。 ※100以上の教育プログラムがあり。意識の高い方であれば、業界未経験でもプロに育つことのできる環境です。 ●エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。執行役員プリンシパル人事グループ統括のインタビューです。 https://www.elite-network.co.jp/x/feature/view52_1.html
Recruiting No.	01003425000461