株式会社 日立コンサルティング ロボティクスビジネスプロデューサ～新規事業立上げメンバー～

ブックマーク一覧

勤務地	東京都千代田区
想定年収	420万円～1,250万円
仕事内容	〇お任せする業務・役割 【業務内容】 本人のご意向やキャリアプランを踏まえ、主に二つの業務・役割を担って頂きます。 1先端技術やロボティクスを活用したコンサルテーション 新規事業の立上げに伴う事業計画策定、新規製品・サービス等の構想策定、先端技術やロボティクスを活用した顧客サービス・業務変革、PoCの企画推進、DX・SXの企画推進等、クライアントの抱える課題解決に向けたコンサルティングに従事頂きます。 2新規ビジネスの立上げ 昨今の大きなトレンドを踏まえ、有力スタートアップとの協業、オープンイノベーション、アクセラレートプログラム等、先端技術・ロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに従事頂きます。 【主なクライアント】 ライフラインを支える大手インフラ事業者さまがクライアントになります。 ・ロジスティクス、ラストワンマイル宅配 ・ゼネコン、ディベロッパー、街づくり ・家電／ホーム＆ライフ ・ヘルスケア ・モビリティ ・エネルギー、環境 【プロジェクト事例】 ・ロジスティクス：AGV/AGF、RFIDタグ等を活用した無人倉庫の構想策定 ・ロジスティクス：AI、テレマティクスを活用した輸配送ネットワークの再構築、PoC ・ラストワンマイル宅配：ドローン、自動走行ロボットを活用した無人配送サービスの構想策定、PoC ・ディベロッパー：自動走行ロボットを活用したオフィスビル・マンションサービスの構想策定、PoC ・ホーム＆ライフ：見守りロボットを活用したシナジービジネスの立上げ ・エネルギー：NILMを活用したシナジービジネスの立上げ ・ヘルスケア：再生医療ビジネスの立上げ他 〇手掛けるビジネスの特徴ややりがい 【特徴】 我々の最大の特徴は、社会課題の解決に向けてライフラインを支える大手インフラ事業者の課題解決をリードする「コンサルタント」として活躍する場があるだけでなく、先端技術・ロボティクスを軸にした新規ビジネスをプロデュースする「ビジネスイノベーター」として活躍する場があること、です。 【やりがい】 ・「社会課題の解決にチャレンジできること」 人々の暮らしを支える大手ライフライン事業者の抱える課題解決を支援することが仕事になりますので、社会的な意義やインパクトが非常に大きく、やりがいを十分に感じて頂きます。 ・「有数のビッグプロジェクトへ参画できること」 日本を代表する大手企業や日立グループにおける経営変革、ビッグスケールな新規事業立上げ等の重要プロジェクトを多く手掛けており、当該プロジェクトのコアメンバーとして参画することになりますので、やりがいを十分に感じて頂けます。 ・「事業化までハンズオンで支援できること」 新たな事業のプランニングや構想策定で終わることなく、日立グループやスタートアップ等と連携し、事業化に至るフェーズまで関与できる機会があるので、やりがいを十分に感じて頂けます。 ・「実ビジネスの立上げを手掛けられること」 先端技術やロボティクスを軸にした新たなビジネスの立上げに参画して頂きます。クライアントの課題解決を支援するコンサルティングだけでなく、オーナーシップを持って実業に携わりたい、将来起業したいという方に魅力的です。 ・「成長環境を提供できること」 少数精鋭で組織運営をしていることから、年齢に関係なく大きな裁量と権限を持って仕事に携われます。一方で、手厚い育成体制を整えており、未経験者でも早期にキャッチアップ頂けます。裁量を持って仕事したい、早く成長したいという方には魅力的です。 〇入社後の活躍イメージ ・コンサルティングファームご出身の方 同社のコンサルティング手法やナレッジ、コンサル業務ツール等をブリーフィングした上で、ご経歴やスキル水準を考慮のうえ、実案件にて活躍頂きます。SC、Mクラスポジションで入社頂く方はプロジェクトマネージャあるいはチームリーダーとして、クライアントやチームメンバーをディレクションして頂きます。その後は、自身のキャリアプランや志向等を踏まえ、ステップアップして頂きます。 ・大手事業会社、官公庁・自治体、スタートアップご出身の方 入社後、コンサルタントとしての基礎を身に付けるトレーニングへ参加頂きます。その後、ご経歴を考慮のうえ、実案件へ参画し、OJTベースでスキル獲得を図って頂きます。ご自身のキャリアプランや志向を踏まえ、計画的にプロジェクトで経験を積んで頂きながら、ステップアップして頂きます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 〇必須条件 ・大卒以上であること ・社会人経験を3年以上有すること ・PCスキル(MS PowerPoint、Excel、Word)、ドキュメンテーションスキルを有すること 〇過去採用人材例 ・コンサルティングファームにて、上流コンサルティング業務経験を有する方 (戦略策定、事業企画・開発、組織・業務改革、IT構想策定等) ・大手事業会社、官公庁・自治体にて、プロジェクト型の企画業務経験を有する方 (新規事業企画・開発、デジタルサービス立上げ、業務・組織改革、政策立案・法令企画等) ・大手SIベンダーにて、システム構築における上流工程経験を有する方 (IT構想策定、デジタルPoC、業務システム要件定義、プロジェクト管理/PMO等) 〇求める人材像 ・新たなビジネスを立上げ、経済・社会価値の創出に貢献しようと真摯に取り組める方 ・先端技術やロボティクスを活用した社会課題の解決に挑戦しようとする気概のある方 ・チャレンジ精神が旺盛で、組織・個人双方で成果を出すことにコミットし、主体的に取り組める方 ・プロフェッショナルとして、クライアントの抱える課題解決にリーダーシップを持って取り組める方 ・論理的な思考とフレキシブルなコミュニケーションが可能で、社内外でチームワークを重視できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 株式会社 日立コンサルティング 設立 2002年7月1日 資本金 24億円 従業員数 485名 事業内容 ●マネジメントコンサルティング（経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援） ●業務コンサルティング（業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革） ●ITコンサルティング（IT構想、IT戦略、デジタル技術活用）
Recruiting No.	01002992000237
ひとことコメント	日立製作所100％出資のコンサルティングファーム。 日立グループ以外の独自他社案件は勿論、グループ一丸となって大規模プロジェクトに取り組むことも。 日立グループという安心のバックボーンを生かしながら、事業立ち上げの醍醐味を味わえる。 戦略立案後の開発フェーズにおいても、PMOとして関わるため、プロジェクトを最後まで見届けることができるのも魅力。また、日立製作所本体の経営企画的な動きも行っている。 他のコンサルティングファームで採られることの多いUP or OUT（昇進できなければ退職）ではなく、安定した長期就業を前提とした就業観を持ち、社員の定着率が圧倒的に高い。 中長期的に成長していける風土。働きやすい環境整備に尽力しており、リモートワークや在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務といった制度も導入されている。 外資同業とは異なり、本社のある日本で意思決定ができるため、より顧客の状況に応じた迅速・柔軟・現場主義のコンサルティングの実現が可能。 数百人規模の案件がほとんどなく、数人～数十人規模の案件が多いため、責任感や裁量を持って働くことができる。 経営層は外資系コンサルティングファーム出身者が多く、外資系企業の良いところ(意志決定の速さ、スピード感など)と、日系企業の良いところ(中長期的な雇用、協業の姿勢など)とを併せ持つ。 年収面においては、製造業の水準ではなく、外資系コンサルティングファームと遜色ないレベル。年齢に関係なく、実力・実績次第で早い昇進が可能。 (例：シニアコンサルタント：年収920万円～1200万円、ディレクター：2150万円～2660万円)他のコンサルティングファームで採られることの多いUP or OUT（昇進できなければ退職）ではなく、安定した長期就業を前提とした就業観を持ち、社員の定着率が圧倒的に高い。 中長期的に成長していける風土。働きやすい環境整備に尽力しており、リモートワークや在宅勤務、サテライトオフィスでの勤務といった制度も導入されている。 外資同業とは異なり、本社のある日本で意思決定ができるため、より顧客の状況に応じた迅速・柔軟・現場主義のコンサルティングの実現が可能。 数百人規模の案件がほとんどなく、数人～数十人規模の案件が多いため、責任感や裁量を持って働くことができる。 経営層は外資系コンサルティングファーム出身者が多く、外資系企業の良いところ(意志決定の速さ、スピード感など)と、日系企業の良いところ(中長期的な雇用、協業の姿勢など)とを併せ持つ。 年収面においては、製造業の水準ではなく、外資系コンサルティングファームと遜色ないレベル。年齢に関係なく、実力・実績次第で早い昇進が可能。 (例：シニアコンサルタント：年収920万円～1200万円、ディレクター：2150万円～2660万円)