求人情報詳細
NEW 住友商事株式会社 個別プロジェクトの最適ファイナンス提案・組成支援
正社員
仕事内容 | 【部署紹介】 同社の財務組織は、機能別組織体制のもとで、高品質・高効率な業務運営を実行している。 具体的には、高度な専門性を有する人材を確保・育成し、資金調達、為替等の市況リスクへの対応、資金決済、取引管理といった基軸機能を着実に果たすとともに、営業・事業会社の成長戦略・事業ポートフォリオ変革の取り組みを支援し、企業価値の向上に貢献している。 事業金融部は、個別プロジェクトに対する最適なファイナンスの提案及び組成支援、国内外事業会社への財務観点での支援を通じて全社の目標達成を目指している。 【職務内容】 チームリーダー(課長)の下、マネージャー(課長補佐)級または主任として、以下業務を担当。 ・個別プロジェクトの最適ファイナンス提案・組成支援 ・国内外事業会社の資金調達・為替リスクヘッジ等のアドバイス 【キャリア展開のモデル】 同社の財務組織は、住友商事本体の2部署(財務部・事業金融部)及び海外拠点(欧米、アジア等)に人員を配置し、連携して金融取引・事業支援を中心とした業務を行っている。 本募集によるキャリア採用にて入社後は、事業金融部に配属する。将来は、各人の資質・適性・希望等を踏まえ、上記財務関連組織や営業組織・事業会社での事業支援業務を経験した上で、マネジメント職(本社の部長・チーム長クラス)を担える人材として活躍することを期待する。 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
<MUST要件>・事業会社の財務部門もしくは金融機関での業務経験があり、そのうちプロジェクトファイナンス組成(フロント)業務経験。 ・企業人としての基礎が確立していること (組織としての行動様式・意思決定プロセスの理解、ビジネスマナー、コミュニケーション能力等)。 ・TOEIC L/R 730以上(応募時に確証提出要)。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||
想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都千代田区大手町二丁目3番2号(大手町プレイス イーストタワー) | ||||||||||||
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度導入 総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数) ※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。 勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。 |
||||||||||||
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始 年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り |
||||||||||||
試用期間 | あり(3か月) | ||||||||||||
昇給・給与 | 賞与:年2回(6月、12月) | ||||||||||||
加入保険 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険 | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 就業場所 全面禁煙 オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。 ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。 |
||||||||||||
企業データ |
|
||||||||||||
取材班による独自解説 | 国内有数の総合商社。 世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。 また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。 バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。 【中途採用について】 ●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。 従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。 【女性も働きやすい環境です】 ●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。 ※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01002963000266 |
関連する業種から探す