求人情報詳細
NEW 住友商事株式会社 アウトサイドセールス担当／エネルギー鋼管SBU
正社員
| 仕事内容 | 鋼管東半球事業ユニットまたは鋼管西半球事業ユニット傘下のチームのサブリーダーとして、油井管のSCMプロジェクト、取引先との長期販売契約の拡大・高度化、パイプラインプロジェクト対応(ESG案件含む)、顧客とのパートナーシップ深化に関連するトレードや新規ビジネス領域開拓に従事いただきます。主に日本の鋼管メーカーと共同で案件受注活動を行っていただきますが、海外鋼管メーカーと取引するケースもあります。顧客やプロジェクトは全て海外に所在するため、基本的には同社海外拠点事務所と連携しての共同作業となります。海外拠点事務所との連携にあたり日本側のサブリーダーとしてチーム員をリードしながら、以下の業務を担当いただきます。 ・鋼管購買に伴う鋼管メーカーとの条件折衝といった仕入れ交渉 ・社内関係部署と連携しての海上運賃、海上保険、金利等のコスト見積り ・客先より適用を要請される英文での取引約款の読み込み ・客先との条件交渉 ・受注後の鋼管メーカーへの発注、商品完成後の出荷、商品納入、代金回収等 また、サブリーダーとしてチームリーダーをサポートしながらチーム運営、更にはユニットの運営にも携わっていただきます。 【キャリア展開のモデル】 ・入社後は、東京本社(大手町)にてエネルギー鋼管SBU鋼管東半球事業ユニットまたは鋼管西半球事業ユニットのサブリーダーとしてチーム運営サポート、部下マネジメント、アウトサイドセールス業務をを担当していただきます ・担当業務やビジネスラインを徐々に広げながら知識・スキル・経験を積み上げ、鋼管アウトサイドセールスとしてのプロフェッショナリティを深めていただきます ・その後ご本人のキャリア志向や能力、適性を見極めながら、海外拠点に駐在し、日本の組織と連携しながら海外在のお客様との契約交渉、関係深化、新規案件、顧客開拓の業務に従事いただきます ・その後は日本、海外のローテーションを重ね、組織を支えるマネジメント人材や、鉄鋼販売・エネルギー領域のエキスパートになっていただきたいと考えています 【部署紹介】 鋼管東半球事業ユニットおよび鋼管西半球事業ユニットは、鋼管のトレード、SCM(サプライチェーンマネジメント)プロジェクト、並びに事業会社の管理・運営を行っているエネルギー鋼管SBUに属するユニットです。 特に油井管ビジネスは米国の流通分野、並びに全世界のハイエンド(高級)分野で高いマーケットシェアを有しています。 歴史的に原油・天然ガス掘削用油井管ビジネスが主体でしたが、脱炭素化の潮流の中、エナジートランジションを推進する上で、当SBUの重要取引先であるメジャーオイルや国営石油企業は統合エネルギー会社(IEC -Integrated Energy Company)への転換を図っており、当部もクリーンエネルギーとしての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けにビジネスポートフォリオをシフトし、脱炭素関連事業向けの鋼管販売にも注力しています。 更に、DXの活用を推進し、これまでグローバル展開してきたSCMのビジネスモデルの進化、戦略的パートナーであるIECとのDX分野での具体的協業事案の実現にも注力しています。 【今後のビジネス戦略・方向性】 募集部署紹介の欄でも記載しましたとおり、原油・天然ガス掘削用の鋼管ビジネスに加え、クリーンエネルギーとしての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けのビジネスにも取り組んでいます。いずれの場合も鋼管販売がコアビジネスという位置づけに変わりはないものの、脱炭素関連の分野にも目を向け、更なる事業展開を検討しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜MUST要件＞【就業経験】 ・鉄鋼製品販売業務経験 ・エネルギー、オイル＆ガス業界での業務経験 【スキル面】 ・ビジネスの現場で交渉出来る英語力 【マインド面】 ・主体性：指示待ちではなく、組織の方針を理解し、能動的に自らの役割を果たそうとし、業務の改善や課題解決に向けて、必要な指導・提言を行いながら、意欲的かつ前向きに取り組む姿勢 ・協調性とチームワーク：チームの一員として他者を尊重し、積極的に支援する姿勢 【その他】 ・海外駐在が可能であること ＜WANT要件＞ 【スキル面】 ・社内外関係者とのネットワーク構築力、情報収集力 【就業経験】 ・海外駐在経験 【マインド面】 ・エナジートランジションや地政学に対しての関心 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町二丁目3番2号（大手町プレイス イーストタワー） | ||||||||||||
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制度導入 総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数) ※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。 勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始 年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り |
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| 試用期間 | あり（3か月） | ||||||||||||
| 昇給・給与 | 賞与：年2回（6月、12月） | ||||||||||||
| 加入保険 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険 | ||||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 就業場所 全面禁煙 オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。 ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。 |
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| 企業データ |
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| ひとことコメント | 国内有数の総合商社。 世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。 また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。 バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。 【中途採用について】 ●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。 従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。 【女性も働きやすい環境です】 ●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。 ※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。 バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。 【中途採用について】 ●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。 従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。 【女性も働きやすい環境です】 ●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。 ※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。 | ||||||||||||
| Recruiting No. | 01002963000248 |
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