求人情報詳細
NEW 住友商事株式会社 海外エネルギーソリューション第三ユニット
正社員
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町二丁目3番2号（大手町プレイス イーストタワー） | ||||||||||||
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| 仕事内容 | ●部署紹介 海外エネルギーソリューション第三ユニットでは、中東・アフリカ・CIS地域での電力事業案件(再エネ含めたIPP及びEPC)を担当しています。当ユニットは、事業開発チームが二つ、アセットマネージメント・EPCチームが二つ、計4つのチームで構成されています。 現在、同地域で8つの発電アセット(ガス火力、陸上風力)を保有しており、今後、再エネの事業投資案件にも注力していく方針です。 ●職務内容 担当地域での事業開発(IPP)チームに所属、新規電力事業開発案件を担当していただきます。 所謂、IPPベースの案件となりますので、ファイナンス、EPC, O&Mなどのアレンジ、また、スポンサー間との折衝など、幅広い業務内容となります。 ●キャリア展開のモデル 将来的には、本人の特性を判断したうえで、当ユニット他チーム(操業中の案件主管業務)への担当変更、更には当ユニットで得た知見を基に、海外での事業開発、海外事業会社の経営を担っていただくことも期待します。 ●今後のビジネス戦略・方向性 現在、担当地域では、8つの発電アセットを所有しており、その内の6案件がガス火力発電事業となっています。再エネを含めた地域の電源ポートフォリオのリバランスを進めており、また、ガス火力事業についても低炭素社会の実現を目指す取組を進めており、新規の案件開発人員の募集を行うものです。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜MUST要件＞・電力事業開発(所謂、IPP)の経験或いはプロジェクトファイナンスの経験 ※具体的には、入札案件等を主担当として経験、或いは、ファイナンスの組成を主担当として経験 ・電力会社・他商社などで電力事業開発に従事或いは銀行でストラクチャードファイナンス担当 ・英語力：TOEIC 730点以上(ビジネス上、問題ないレベルが必要) ＜WANT要件＞ ・海外での駐在経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01002963000230 | ||||||||||||
| ひとことコメント | 国内有数の総合商社。 世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。 また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。 バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。 【中途採用について】 ●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。 従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。 【女性も働きやすい環境です】 ●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。 ※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。 バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。 【中途採用について】 ●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。 従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。 【女性も働きやすい環境です】 ●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。 ※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。 |
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