求人情報詳細
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 総務関係業務/業務管理部
正社員
| 仕事内容 | 三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファームである同社の業務管理部において、総務業務を担当いただく方を募集いたします。 ■職務内容 ・契約書の確認、チェック、調印、保管、管理業務 ・官公庁向け契約のための事業者登録管理業務 ・株主総会運営、必要な企業登記等の管理 ・オフィスレイアウト管理、変更の企画、運営を含むオフィスファシリティの企画管理 ・防犯防災、BCPに関する統括、運営 ・その他総務関連実務(什器・備品管理、社用車管理等) ・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行(業務改善、BPR等) ■将来的に従事いただく可能性のある業務、期待したい役割 ・総務関係の業務改善、効率化に向けた施策運営、全社ベースの業務改善・効率化施策の推進(事務企画ライン等、その他業務ラインとの協働) ・総務業務ラインや部の中核的・指導的なプレーヤー、及びマネジメント ■組織紹介 業務管理部は、総務、経理、事務企画の3ラインから成り、同社の業務インフラを支えています。それぞれの日常業務を遂行するとともに、全社ベースでのDX・AX、業務効率化を推進する分科会の主管機能を担っています。 分科会では、事業本部も含めた全社ベースの業務フロー・業務インフラを把握し、課題の収集と、全社最適を図りながらソリューションを構築・適用していくPDCAを管理し、実際の「Do」にあたる業務BPR、システムのユーザー開発等も主導しています。 ■当ポジションの魅力 単調な処理を厭わず正確・迅速な実務の継続が必要な一方、社会のDX関連の進歩と相俟って、総務関連業務領域でも質の向上や効率化の要請は高まっており、業務の新しい手法や改善等に主体的に取組む様々な機会が拡大しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件・総務関連業務の勤務経験 ・エクセル、ワード、パワーポイント等の基本ソフトウェアを十分使いこなせる方 ■歓迎する要件や求める人材像 ・社内関係部署に対する対応、チームワークによる部内協働を円滑に進めるための十分なコミュニケーション力を有する方。 ・柔軟性、バランス感覚があり、周囲への思いやりを持って良好な対人関係を築ける方。 ・社会人としての良識を持ち、規則等の遵守、コンプライアンスへの十分な理解、対応の取れる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 400 万円 ～ 550 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家賃補助制度・住宅借入利子補給制度）、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度・報奨金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動、自己投資支援制度、各種研修（階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、自己投資支援制度等の多様な研修体系を整備） など ※自己投資支援制度…自己啓発目標に沿った活動を対象に年間上限10万円までが支給される制度（資格取得費用、外部研修・セミナー受講、通信教育、社内学会費等） ●諸手当 時間外勤務手当、法定休日勤務手当、通勤交通費、在宅勤務手当、家賃補助または住居手当（対象者のみ）等 ※退職金：勤続3年以上の退職者に支給（正社員のみ） ※交通費：出社頻度に応じ、実費で支給（当社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、月中出社した日数に応じて翌月支給） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002814000517 |
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