求人情報詳細
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 ITインフラセキュリティの設計・開発・保守担当/システム部
正社員
| 仕事内容 | 同社のコンサルティング・研究活動を支えるITインフラの開発・保守業務。 コンサルティングファーム・シンクタンクならではの社会とのコミュニケーション窓口の更なる活性化と、MUFGの一角として、安心・安全なセキュリティを確保し、お客様からの信頼性向上に貢献していきます。 ＜具体的な職務内容・役割＞ ◎社内インフラ系システム開発・保守担当者 Microsoft 365を始めとするクラウドサービス、社内ストレージ各種セキュリティ基盤の維持管理に向けた実務、また新規サービス導入に向けたベンダーとの折衝や社内調整業務が中心です。 [1] 社内ITインフラ(M365、ネットワーク、サーバー等)の設計構築、運用業務 [2] 開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整 [3] 社内システムのセキュリティ強化、運用改善に向けた社内ユーザ、各種ステークホルダーとの折衝 [4] 各種ドキュメント作成、運用マニュアルの整備、プロジェクト管理(作業指示、進捗管理など) ＜当ポジションの魅力＞ Microsoft 365やクラウド、ゼロトラストセキュリティなどの先進技術を活用しながら、企画・導入・運用改善まで幅広く携われるポジションです。単なる運用担当ではなく、全社IT戦略やセキュリティ強化施策の推進役として活躍できるため、インフラエンジニアとして大きく成長できる環境があります。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜募集条件＞・職務経歴(大学卒業の場合。専門学校卒業の場合は) 以下のいずれかの経験がある方 社内ITインフラ(M365、ネットワーク、サーバー等)の設計・構築・運用 Windows Server、Linux、Active Directoryの開発・管理経験 セキュリティ基盤(ファイアウォール、メールセキュリティ)の導入・開発・運用経験 ＜歓迎するスキル・特性＞ ・パッケージ導入、クラウド化などの案件に関する実務経験 ・クラウドサービス(Azure, AWS等)の基礎知識・運用経験 ・ITIL等の運用管理フレームワークの知識 ・セキュリティに関する幅広い知見と実務経験をお持ちの方(コンサル等) ・セキュリティ関連のガイドライン(CRI Profile,NIST SP800等)についての知識をお持ちの方 ・新しい技術や知識への学習意欲の旺盛な方 ・コミュニケーション能力、チームワークを重視できる方 ・Microsoft認定資格、セキュリティ、クラウド関連、情報処理技術者試験等の公的資格をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||||||
| 想定年収 | 500 万円 ～ 600 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙 |
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| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄・利子補給制度、住宅諸制度（家賃補助制度・住宅借入利子補給制度）、福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）、在宅保育（ベビーシッター）サービス補助、災害特別貸付制度・報奨金貸付制度、慶弔・見舞金、団体定期保険制度、クラブ活動、自己投資支援制度、各種研修（階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、自己投資支援制度等の多様な研修体系を整備） など ※自己投資支援制度…自己啓発目標に沿った活動を対象に年間上限10万円までが支給される制度（資格取得費用、外部研修・セミナー受講、通信教育、社内学会費等） ●諸手当 時間外勤務手当、法定休日勤務手当、通勤交通費、在宅勤務手当、家賃補助または住居手当（対象者のみ）等 ※退職金：勤続3年以上の退職者に支給（正社員のみ） ※交通費：出社頻度に応じ、実費で支給（当社で承認された経路の往復運賃を1日当たりの支給額とし、月中出社した日数に応じて翌月支給） |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。 | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002814000513 |
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