NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 中堅～大企業・官公庁 業務改革・IT改革・DXコンサルタント／東京

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勤務地	東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
推奨年齢	20代
仕事内容	・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、急速に進んだリモートワークや柔軟で新しい働き方の導入など、お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタイゼーション、デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 【主なクライアント】 ・中堅企業から大企業(売上500億から2000億円程度) ・中央官庁や自治体などの公共 【具体的には・・・】 ・業務改革 -現行業務調査、現行業務可視化 -現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 -テレワーク適用検討 ・IT改革 -IT戦略立案 -システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 -PMO運営 ・デジタル活用／DX -RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 -デジタルマーケティング導入検討(Web, SNS, MAの活用) -〇〇Techの検討 -デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 -製造業 ：間接部門における業務改革支援 -小売業 ：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 -金融業 ：住宅ローン業務の改革支援 -サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 -建設業 ：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 -自治体 ：自治体業務のデジタル化による業務効率化 ・システム構想策定およびシステム刷新支援 -小売業 ：社内システムの再構築構想支援 -運送業 ：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 -サービス業：基幹システム刷新支援 -金融業 ：システム統合グランドデザイン策定支援 -卸売業 ：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 -製造業 ：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 -小売業 ：店舗販売戦略とデジタル(EC)販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・官公庁・自治体DX支援 -自治体 ：スーパーアプリの構想検討 -自治体 ：人事給与システム刷新に向けた構想策定およびベンダー選定支援 -官公庁 ：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 ・DX人材育成支援 -各業種企業：DX人材育成計画の作成、カリキュラムの検討、コンテンツの提供、トレーニングの提供
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須条件】 ・下記よりいずれかのご経験 -コンサルティングファームで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験 -コンサルティングファームで、システム導入プロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理、PMOに関わったご経験 ・ SIerで、販売管理、生産管理、財務会計などの基幹システム導入プロジェクトの要件定義に関わったご経験(リーダーまたはサブリーダー) ・自治体・官公庁のDX推進部門や情報システム部門で、全庁的なDX推進や各種業務システム導入のプロジェクトの計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般やプロジェクト管理に関わったご経験 【歓迎条件・求める人材像】 ・コンサルティングやシステム導入等のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーとしての経験 ・IPAのITストラテジスト等の高度情報処理技術者およびPMPの資格保有者 ・ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します ・即戦力となる中堅レベルのコンサルタントを積極採用 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 設立 1985年10月22日 資本金 20億6千万円 従業員数 約1,400名 事業内容 コンサルティング／戦略、組織・人事、業務・IT、国際業務など各種コンサルティング 政策研究／官公庁からの各種調査研究の受託・政策提言　　 経営情報サービス／SQUETほか法人向け会員制サービス 人材開発／ビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービス マクロ経済調査／内外マクロ経済の調査分析、情報の提供
Recruiting No.	01002814000369
ひとことコメント	三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。