求人情報詳細
NEW 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 社内業務システム開発・保守担当／システム部
正社員
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー | ||||||||||
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| 想定年収 | 約375万円～568万円 | ||||||||||
| 推奨年齢 | 20代 | ||||||||||
| 仕事内容 | 同社の社内業務のデジタライゼーションを目的に、社内システムのアーキテクチャを刷新・策定するポジションです。データの流通・共有による自動化、属人的業務からの脱却を推進します。 ＜職務内容＞ 同社のコンサルティング活動を支えるプロジェクト管理システム、人事・会計・経費精算・顧客管理等のシステム開発業務。様々なクラウド、ERPパッケージを活用しながらユーザと緊密に連携しつつスピーディーな機能提供を実現していきます。 ＜具体的な職務内容・役割＞ ●社内業務システム開発・保守担当者 オンプレからクラウドへの移行を中心に据えつつ、パッケージの選定から要件定義、基本設計より参画して頂き、外部委託先SEを含むプロジェクトチームの組成、進捗・課題管理、品質・コスト管理、ユーザ調整等を行う開発担当者として活躍して頂きます。 ●業務アプリケーションの開発、保守業務 ●開発および運用に関する社内ユーザ、及び外部ベンダーとの折衝・調整 ●業務要件定義、設計書作成を含む開発業務全般、及び外部ベンダーの成果物の受入検収 ●プロジェクト管理(作業指示、進捗管理など) ＜組織紹介＞ 総合シンクタンク・コンサルティングファームの基幹業務(プロジェクト・会員管理、精算管理等)を担うシステム開発業務の他、将来に向けた主要システム構想、全体アーキテクチャをベースとした社内統制活動も推進しています(現在20名のメンバーが在籍中)。 勤務はテレワーク中心です(出社要請に応じて出社は必要)。 ＜キャリアパス＞ リーダー層としてご入社して頂き、その後の成果に応じて管理職層への昇格もあります。 ＜当ポジションの魅力＞ ・少人数チームでシステム開発を通じ様々な業務知識を幅広く習得できる、また最新技術への取り組みも積極的です。 ・開発案件管理、投資予算策定等、様々な業務を通じて、総合的なスキルアップが可能です。 ・コンサルティング業務のプロジェクト管理手法、基幹系業務(会計・経理・顧客情報管理)の知識等を身に着けることが出来ます。またオンプレからの脱却と各種クラウド・パッケージ利用を推進、それに応じた最新のセキュリティ技術に関する知識、コンサルティング会社ならではの最新技術研究(生成AI等)への参画等のご経験を積むことが可能です。 ＜働き方＞ 勤務はテレワーク中心(但し出社要請があれば出社は必要) |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須条件＞●職務経歴1年以上(大学卒業の場合。専門学校卒業の場合は3年以上) ●以下のいずれかの経験がある方 ・ユーザー企業でのシステム導入・開発・運用経験 ・業務システム(人事・経理等社内システム)での開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・顧客折衝、要件定義、基本設計、進捗・品質管理などの経験 ＜歓迎条件＞ ・パッケージ導入、クラウド化などの案件に関する実務経験 ・プロジェクトマネージャとしての実務経験 ・業務要件を引き出すユーザとのコミュニケーション能力 ・Oracle等データベースに関する知識・経験をお持ちの方 ・インフラ関連の知識・経験 ・ネットワークセキュリティに関する知識・経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 01002814000321 | ||||||||||
| ひとことコメント | 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク/コンサルティングファーム。 MUFG基盤の中堅企業を中心に、年間約3,000件の経営コンサルティングを展開している。 クライアント企業の社長もしくは役員に対して、早い段階から直接提案する機会が多い。パッケージ化されたコンサルティングサービスではないので、クライアントニーズに寄り添って経営戦略の一端を担う案件づくりができる点が特徴。 コンサルティング領域も多岐にわたるが、下流の業務改善等はあまり請け負わず、上流での戦略立案に関与する機会が多い。前身の総合研究所時代から、人事組織領域のコンサルティングは得意としている。 アソシエイトクラスで入社した場合は、コンサルティング未経験の方でも先輩コンサルタントのフォローの下、キャリアアップができ、腰を据え、安心して働くことのできるコンサルティングファームである。 ワンプール制を採用していないため、希望するビジネスユニットでの専門性を高められる点が魅力。クライアントへの個別対応によってビジネスユニットを超えて協業することもあり、経営に関わる幅広い知識を身につけることができる。 福利厚生も充実しており、家賃補助や財形貯蓄制度、退職金制度などに加えて、社員の成長のための自己投資を支援する制度もある（資格取得費用など年間10万円を補助）。 |
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