NEW グリーホールディングス株式会社 セキュリティ企画/推進スタッフ【セキュリティ】

ブックマーク一覧

仕事内容	【業務内容】 グリーグループが展開するゲーム、ライブエンタメ、IP(アニメ・キャラクター)など多彩な事業を、セキュリティの面から支える仕事です。ルールを作って終わりにするのではなく、リスクを見極め、現場と一緒に手を動かしながら、グループ全体のセキュリティレベルを引き上げていく。そんな動きの速いセキュリティ組織を、企画と現場対応の両面から動かせる方を求めています。日々変化する脅威や新しい技術に向き合い、守るべきものを守りながら、事業の挑戦を後押しする。そんな仕事に面白さを感じられる方には、とても向いているポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■PDCAサイクルのドライブ ・グリー及びグループ会社を対象にしたリスクアセスメント、セキュリティ課題の検出 ・課題の解決策への落とし込み、優先順位付け ・部門内/他部門(情シス、経企、法務等)連携によるガバナンスの改訂、ガイドライン策定・ 導入、進捗管理 ・導入後の運用モニタリング、運用改善 ■主務(企画チーム) ・セキュリティポリシー・規程・ガイドラインの制定、改定 ・生成AI関連サービスや新しいSaaS/ツールの評価・技術検証 ・社内からのセキュリティ相談対応(JIRA問合せ対応含む) ■支援(推進チームサポート) ・インシデント発生時の状況整理、対応進捗の確認サポート ・教育コンテンツ/E-Learning作成、社内アナウンスによる啓発 【ポジションの魅力】 ゲーム、ライブエンタメ、IPなど、複数の事業ドメインのセキュリティに、企画・現場対応の両方から裁量を持って携われるのが最大の魅力です。ルール整備という「守り」だけでなく、新しい技術領域の検証といった「攻め」の動きにも早い段階から関わりながら、実際に手を動かして改善までやり切れる環境です。 【募集背景】 グリーホールディングスでは、RM(リスクマネジメント)強化に伴い統制・モニタリング業務の高度化を進めており、セキュリティ部の体制強化を図っています。ガバナンス整備を担うポジションはこれまで少人数体制で対応してきましたが、今後の事業拡大を見据え、企画・推進の両面を支えられるポジションとして1名の増員に踏み切りました。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ■必須 ・セキュリティに関する業務経験 ・課題とその解決策を体系的に考える力、自分の考えをわかりやすい言葉・文章で相手に伝える力 ・立場の異なる関係者(情シス、経企、法務、総務等)と円滑に業務を進められるコミュニケーションスキル ・セキュリティに関する強い関心、探究心 ■歓迎 ・IT系部門(情報システム部門、ITインフラ部門等)での実務経験 ・ISMSあるいはリスクアセスメントやシステム監査の運用経験 ・内部統制関連の実務経験(セキュリティ部門、監査法人、内部監査室、リスクマネジメント部門等) ・Linux等のサーバー構築・運用経験 ・SOC/EDR等のセキュリティアラート対応経験 (EntraID、PaloAlto、Netskope、CrowdStrike Falcon等) ・生成AI/LLM関連ツールの検証、業務活用経験 ・セキュリティ関連の資格(CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士(情報セキュリティスペシャリスト)等) ・Web企業でのサービス運営経験 ■求める人物像 ・評論家ではなく、自分で取り組む方 ・理想がすぐに実現できなくても、あきらめず取り組み続けられる方 ・相手の考えを聞き取る、読み取る力がある方 ・特定分野の専門性だけでなく、企画から現場推進まで幅広く担当することに前向きな方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	600 万円 ～ 800 万円
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務時間	勤務時間 09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
試用期間	■試用期間：あり（3ヶ月）
昇給・給与	■賞与：年2回（2月・8月） ■給与改定：年2回（2月・8月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
企業データ	会社名 グリーホールディングス株式会社 事業内容 グループ会社の経営管理等 株式 ◆東証プライム上場 設立 2004年12月7日 従業員数 1,520人（グループ全体）
取材班による独自解説	日本におけるSNSの草分け的存在。 現在はゲーム事業を主軸に、ヒットIPを活用したゲーム開発に強みを持つ。 国内スマホゲーム業界において、有力IPを用いた開発体制（資金面・人材規模）を構築できる企業が限られる中、同社は3社しかないと言われるその一角を占めている。その為、IPホルダーからの引き合いも大きく、ゲーム事業のさらなる成長が見込まれる。 ゲーム事業で培ったノウハウを活かし、IP事業（ライブエンタメ、グッズ販売）、メタバース事業（VTuberクリエイタープラットフォーム事業やVTuber事務所、Web3）、DX事業（事業開発コンサルティング、広告などのSaaS事業）、投資事業（LP投資、スタートアップ投資、海外投資）といった多角的な事業展開を進めている。 2025年1月1日付で持ち株会社制に移行し、グリーホールディングス株式会社へ社名を変更。 【社風・風土】 ●オープンかつフラットな組織風土。外国籍の方も多く入社しており、幅広い層の社員同士が能力を高め合い、強い組織を創りあげていくという社風。オフィスにはテラスもあり、そこで業務を行うことも可能。1on1面談などを実施することもある。 ●社員1人に業務が集中しないような仕組みづくり、業務の見える化を行っている。 【求める人物像】 ●大手広告代理店等の大手企業の出身者が現在経営の舵をとっている。経営陣と近い距離でスピード感のある環境で成長したい、自らの業務幅を広げたい、と考える、上昇志向をお持ちの方を求めている。 ●インターネットビジネス業界で独立をお考えの方には同社でマネタイズのノウハウを修得することは大きなチャンス(同社出身の方で、既に上場を果たした経営者もいる)。 ●メタバース、web3の市場が海外中心のため、コーポレート職でも英語力を活かして働いている。 【特徴・魅力】 ●ゲームアニメ、DXコマース、メタバースの3事業を軸に展開しており、今後は海外市場の拡大にも注力していく方針 ●web3は他社のプラットフォーム上で自社のゲームを展開できるため、自社のリスクが少ない環境でFBを反映できる ●同社のようにプラットフォーム、ゲームアニメの両方を経験している会社は少なく、2社をドッキングさせるよりも少ない手間で行える
Recruiting No.	01002751001138