NEW グリーホールディングス株式会社 投資チーム・キャピタリスト／経験者向け

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仕事内容	本ポジションは、CVCの投資チームの一員として、業界リサーチ、投資先候補のソーシング、デューデリジェンス、投資契約、モニタリング、バリューアップなど、ベンチャー投資に関する一連の業務をご担当頂きます。 具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジー、起業家の支援をすること自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。 ＜主要業務＞ ・投資検討 ・業界リサーチ ・投資先候補のソーシング ・デューデリジェンス ・投資先モニタリング ・投資先に対するあらゆる支援 ●業務の魅力 ・日本で最も重要なテーマの一つであるスタートアップ育成に携わることで、ダイナミックな社会貢献と自己成長を遂げることができます。 ・「スタートアップ投資」と「ファンド投資」を大規模に行なっていることにより、両投資に関わる膨大な情報を活用できます。 ・純投資を目的にしたCVCであり、投資に関する意思決定は当事業内でスピーディーに完結します。 ・グループとして日本・アメリカに投資事業の拠点を運営し、人材交流も行いながら体制の強化を行なっています。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 ・VC・CVC・事業会社でのスタートアップ投資・MA経験者 ・スタートアップ業界に対する強い興味と情熱を持つ方 ・社内外の関係者を巻き込むことのできる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・高い倫理観を持ち、チームのために貢献できる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代 30代
想定年収	800 万円 ～ 1200 万円
勤務地	東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
勤務時間	09:30～18:30（実働8時間）休憩 60分 ※裁量労働（専門/企画）の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
試用期間	あり(原則3ヶ月、試用期間中も待遇に変更なし ※同社規程による)
昇給・給与	■賞与：年2回（2月・8月） ■給与改定：年2回（2月・8月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
企業データ	会社名 グリーホールディングス株式会社 設立 2004年12月7日 従業員数 1,533人（グループ全体） 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 グループ会社の経営管理等
取材班による独自解説	日本におけるSNSの草分け的存在。 現在はゲーム事業を主軸に、ヒットIPを活用したゲーム開発に強みを持つ。 国内スマホゲーム業界において、有力IPを用いた開発体制（資金面・人材規模）を構築できる企業が限られる中、同社は3社しかないと言われるその一角を占めている。その為、IPホルダーからの引き合いも大きく、ゲーム事業のさらなる成長が見込まれる。 ゲーム事業で培ったノウハウを活かし、IP事業（ライブエンタメ、グッズ販売）、メタバース事業（VTuberクリエイタープラットフォーム事業やVTuber事務所、Web3）、DX事業（事業開発コンサルティング、広告などのSaaS事業）、投資事業（LP投資、スタートアップ投資、海外投資）といった多角的な事業展開を進めている。 2025年1月1日付で持ち株会社制に移行し、グリーホールディングス株式会社へ社名を変更。 【社風・風土】 ●オープンかつフラットな組織風土。外国籍の方も多く入社しており、幅広い層の社員同士が能力を高め合い、強い組織を創りあげていくという社風。オフィスにはテラスもあり、そこで業務を行うことも可能。1on1面談などを実施することもある。 ●社員1人に業務が集中しないような仕組みづくり、業務の見える化を行っている。 【求める人物像】 ●大手広告代理店等の大手企業の出身者が現在経営の舵をとっている。経営陣と近い距離でスピード感のある環境で成長したい、自らの業務幅を広げたい、と考える、上昇志向をお持ちの方を求めている。 ●インターネットビジネス業界で独立をお考えの方には同社でマネタイズのノウハウを修得することは大きなチャンス(同社出身の方で、既に上場を果たした経営者もいる)。 ●メタバース、web3の市場が海外中心のため、コーポレート職でも英語力を活かして働いている。 【特徴・魅力】 ●ゲームアニメ、DXコマース、メタバースの3事業を軸に展開しており、今後は海外市場の拡大にも注力していく方針 ●web3は他社のプラットフォーム上で自社のゲームを展開できるため、自社のリスクが少ない環境でFBを反映できる ●同社のようにプラットフォーム、ゲームアニメの両方を経験している会社は少なく、2社をドッキングさせるよりも少ない手間で行える
Recruiting No.	01002751001083