求人情報詳細
NEW 有限責任監査法人トーマツ ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント(ガバナンス・リスクマネジメントのスペシャリスト)【RA/DTRA/GRC】
正社員
| 仕事内容 | ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献 ●ガバナンスに関するコンサルティング ・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入 ・コーポレートガバナンス：取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築 ・グループガバナンス：GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討 ・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計等 ●内部統制/内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング ・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化 ・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施等 ・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化 ・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応(業務効率化と内部統制高度化の実現) ●リスクマネジメントに関するコンサルティング ・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化/定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析 ・ERM体制構築；リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築等 ・コンプライアンス；行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入 ・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画(BCP)の高度化、クライシス発生後の再発防止 ・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理(TPRM)フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント(サステナビリティ領域・サイバー領域等) ※デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社在籍になります(有限責任監査法人トーマツに一部出向になる可能性があります)。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
［必須要件］以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティング業務(リスクマネジメント、業務変革・デジタル化、システム導入コンサルティング等)の経験 ・プロジェクトマネジャーの経験(M層のみ) ・コミュニケーション、PPT作成・Excel分析等、コンサルタントの基礎スキル ［あると望ましい要件］ 以下のいずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・BPR、基幹システム導入プロジェクトに関連するご経験 ・大規模プロジェクトでプロジェクトマネジメントに関連するご経験 ・リスクマネジメントに関連するご経験 ・内部統制に関連するご経験 ・内部監査に関連するご経験 ・サプライチェーン(サステナビリティ含む)、サードパーティリスク管理(TPRM、購買領域におけるコンサル・システム・実務経験)に関連するご経験 ・事業会社における経営企画・グループ会社管理・M&A・法務・コンプライアンス等の関連業務経験 (スキル) ・USCPA、公認会計士、CIA、CFEなど内部統制・内部監査に関する資格 ・CISA、情報処理資格などIT,システムに関する資格 ・PMP、PMIなどのコンサルティング業務に関する資格 ・英語力(ビジネスレベル) ・プロジェクト提案の受注経験(M層のみ) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 推奨年齢 | 20代 30代 40代 | ||||||||||
| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビルオフィス (8F) | ||||||||||
| 勤務時間 | 9:30-17:30（休憩1時間） | ||||||||||
| 休日・休暇 | 土曜*、日曜、祝祭日*、年末年始休暇、年次有給休暇、受験有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（母性健康管理）、配偶者出産休暇、育児参加奨励休暇、介護休暇、看護休暇、通院等特別休暇、トーマツ休日、更年期不調による休暇、生理休暇、ボランティア休暇、DFV（Domestic & Family Violence）休暇、犯罪被害休暇、転勤支度休暇、公民権行使のための休暇など （*法人カレンダーにより一部の土曜、祝祭日は除く） |
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| 昇給・給与 | 賞与：年3回（6月、9月および12月） 昇格：年1回能力査定のうえ決定 |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 | ||||||||||
| 受動喫煙対策の有無 | 有 屋内全面禁煙 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 世界最大の会計事務所のメンバーファームで、日本最大級の会計事務所の一つ。 監査、マネジメントコンサルティング、株式公開支援、ファイナンシャルアドバイザリーサービス等を提供する。 大規模多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしている。 【ここで働く魅力】 ●比較的残業が少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ●コンサルティングとしてのご経験を大規模プロジェクトにおいて活かすことが可能です。 ●グローバル規模でグループ内の連携が整っているため、よりお客様にフィットした提案をすることができ、また、仕事自体もダイナミックな経験ができます。 | ||||||||||
| Recruiting No. | 01002528001114 |
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