求人情報詳細
NEW 株式会社ドリコム 法務（スペシャリスト）
正社員
1000万円
| 仕事内容 | 職務内容 ・契約書審査/作成 ・法務相談 ・コンプライアンス対応(取適法、資金決済法、個人情報保護法等) ・リスク管理 ・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務 ・知財関連業務 ・公的機関(財務局等)への提出書類作成 ・M＆A ・紛争対応 法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。 この度ご入社いただく方には法務業務のスペシャリストとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。ピープルマネジメントは部長が行いますので、ご自身のミッションに集中いただけます。 業務の割合は契約書レビューや法律相談が7割、商事法務が2割、リスク管理や紛争対応が1割ですが、ご担当いただく業務内容により変動いたします。詳しくはご希望や得意分野を伺って決定させていただきたいです。 この求人の魅力 事業拡大に伴う増員募集です。同社は2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズにあります。 法務担当としてお任せするのは、上場企業のガバナンスを支える商事法務から、ゲーム・出版・IP・コンテンツの海外展開、AI活用といった最先端のプロダクトまで、極めて幅広い領域です。一つの案件を一気通貫して担当できるため、事業の成長を法務の立場から牽引する、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。 勢いのあるフェーズだからこそ、ルーティンワークに留まらない「攻めの法務」として、自身のキャリアを大きく伸ばせる環境があります。 多様な経験を積んでいただける体制と長い期間働きやすい労働環境がそろっており、勤続10年以上のメンバーも複数在籍しています。 働き方 リモート勤務が週3日程度可。 裁量労働制、時短勤務・時差勤務といった制度が整っており自由度の高い働き方が実現できます。 残業時間は月18時間程度です。株主総会準備やM&A対応の有無などで繁閑差があります。詳しい情報は面接時にお話しいたします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
応募資格(必須)下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での企業法務経験 ・法律事務所等での、契約書レビュー業務経験 応募資格(歓迎) ・エンタメ業界／IT業界／出版業界での法務経験 ・上場企業での法務経験 ・英文契約書対応経験 求める人物像 ・変化を楽しむことが出来る方 ・前例のない複雑なビジネススキーム(グローバル展開、IPライセンスなど)に対し、法的観点からビジネスの実現可能性を追求できる方 ・生成AIやリーガルテックを積極的に活用し、法務業務の効率化・高度化に自ら取り組める方 ・法務の枠にとどまらず、事業部のビジネスパートナーとして共に悩み、解決策を提示できるコミュニケーション能力 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 600 万円 ～ 1000 万円 | ||||||||||||
| 勤務地 |
東京都品川区大崎 2 丁目１番１号 ThinkPark Tower 19 階
【受動喫煙対策の有無：有】
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙(オフィスビル別フロアに喫煙専用室有) |
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| 福利厚生・待遇 | ◆副業制度：ドリコムプラス 当社では多様な働き方をサポートするため「副業」を許可しております。 ※コンプライアンスの観点など確認事項はございます。詳細は面談時などにご相談ください。 ◆サークル制度 会社から活動補助金が支給され、20以上のサークルが活動中。部署や役職の垣根を越え、交流をはかっています。 ◆社内カフェ コミュニケーションが広がる快適なカフェ空間。 福利厚生価格で利用可能です。 ◆育児支援 時短制度／時差出勤制度／産前産後休暇／育児休業 ◆その他福利厚生 ・J-ESOP ・従業員持ち株会 ・企業型確定拠出年金 ・リフレッシュ休暇 など その他多数の制度、勉強会、新入社員研修もご用意しています。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | |||||||||||||
| Recruiting No. | 01002490000471 |
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大手企業がブログビジネスに参入してきた段階で、BtoBビジネスに転換し、法人向けにブログシステムやSNS、CMSの開発、パッケージ・ASP販売を展開し、株式公開を果たした。
【社風・福利厚生など】
●社員の就業時間が長くなり過ぎないよう、人事制度を工夫するなど、社員が長期的なキャリア形成ができるような環境が整備されている。
●待遇改善を行っている。平均年収は、以前の500万円から600万円まで向上、将来的には750万円を目指している。
【求める人物像】
●「with entertainment」という経営理念のもと、エンジニアそれぞれが自分が作りたいものを作っている会社。最新の技術に常にアンテナを張り、それを積極的に取り入れ、自分のアイディアをどんどん実現していきたい、という志向の方がフィットする。