NEW コベルコ建機株式会社 油圧ショベルの商品企画業務／広島

ブックマーク一覧

勤務地	広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号
想定年収	約500万円～約1030万円
推奨年齢	20代
仕事内容	入社後2年程度はOJTのライン業務(商品開発決済手続き)を通して、同社の組織や業務の進め方を理解して頂きます。 具体的な開発商品の商品要件を関係部門と協議・決定し、営業部門との販売戦略(販売目標・販売価格など)を策定し、事業計画を立案して頂きます。 この作業を通して社内関連部門とのコミュニケーションをや商品知識を深めて頂きます。 また、商品企画部として取り組んでいる商品開発全体のロードマップ策定活動にも参加して頂き他の商品開発に関する情報共有やアイデア出しへの関与もしていただきます。 ＜想定業務内容＞ 1マーケティング活動と中長期の販売・商品エリア戦略立案 ・市場／競合の動向調査と分析、先端技術や規格・規制動向把握 ・同社製品の市場評価把握と商品要件の策定 ・販売戦略の立案と機種開発計画(商品ロードマップ)の立案業務 2商品ロードマップに連動した具体的な開発計画の立案と実行プロジェクト統括業務 ・現地法人と開発要件を策定し、開発部門と開発をスタートさせる。 ・開発内容を確認し現地法人と販売戦略(販売台数・価格)を策定し、量産販売の社内決済を得る。 3新商品発売に関わる業務 ・現地法人との新商品の価格設定業務 ・商品アピールポイントの訴求資料製作 (プロダクトブリテン) ・販売準備(完成図書・補用部品など)の日程管理 4商品仕様・向け先変更や技術検討依頼に関する窓口業務 5OEM商品の窓口業務 ＜魅力・やりがい＞ ・同社は建設機械の中でも油圧ショベルに特化した専業メーカーとして、国内外の幅広いエリアに機械を供給しています。 油圧ショベルは建設機械の中でも最も汎用性があり、一般的な土木工事だけでなく種々の産業分野への用途が広がっており、使われるエリアや用途に応じて要求も異なります。 ・商品企画部は、このような油圧ショベルに求められる市場環境や競合状況を考慮してその地域で競合と戦っていける商品を企画・提案することを業務としています。お客様に喜んでいただける商品を提供するとともに、「会社のビジネスとして存続して行ける商品はどんなものか？」をステークホルダーとのコミュニケーションや情報収集を基にアイデアを出して提案することができます。自身の提案は開発部門で実行され、出来上がった商品はその後の商品評価を経て直接確認することができます。市場競争力のある商品を提案できれば販売シェアや売り上げ結果に直結し、達成感を実感できるやりがいのある業務です。 ・油圧ショベルに特化した商品企画業務となりますが、標準ショベルだけでなく解体機などの応用商品も含め、グローバル市場を対象とした業務を経験できます。 ・設計担当者や現地法人スタッフだけでなく、経営幹部とのコミュニケーションを通して事業戦略も考えながら商品戦略を検討していきます。 ・コベルコの強みを生かしたうえで、説得力のある独自の提案も発想して頂ければチャレンジできる業務環境だと思います。 ＜キャリアパス＞ その後、商品知識やコミュニケーション能力に応じて特定の商品機種を担当して頂き、具体的な商品コンセプトの策定～商品要件の確定、商品開発への落とし込みを実行して頂きます。また、実力に応じて全体の商品戦略立案にも主体的に関与して頂きたいと思います。 まだ新設部署の為に詳細なキャリアパスは未確定な部分もございますが、上記の部署内でのキャリアアップ以外には社内の部署内異動や他部署への異動、場合によっては海外現地法人への海外赴任の可能性もございます。 ※同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ・大卒以上 ・企業経験3年以上 ・各種工業製品の販売・サービス・商品開発のいづれかもしくは複数に携わった経験のある方 ※実際に様々な出身業界の社員達が活躍しています。 ≪出身業界≫ 自動車・重工業・ボイラー・複写機・自動販売機 等 【求める人物像】 ・商品企画として各種ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行える方(国内外のユーザー・営業マン・代理店や社内関連部門 等) ・各種分析や資料作成ツールとしてExcel,PowerPointの基本的機能が使える程度のスキルをお持ちの方 あると好ましい経験・スキル ・建設機械の商品開発に興味のある方 ・自分でユニークな商品を企画・提案してみたい方 ・建設機械の販売・サービス・商品開発などいづれかもしは複数に携わった経験のある方 ・建設機械もしくは産業機械の設計経験者 ・英語コミュニケーションスキル (TOEIC600点以上) ・海外駐在経験者 ※海外現地法人のローカルスタッフとのコミュニケーションは必要となりますが、現地法人にも多くは日本人の駐在員も在籍している為、英会話の能力は必須ではございません。 (英語での業務頻度は担当者によって大きく異なりますが、電話の機会は少なく、メールやzoom会議等はある程度は発生する見込です) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 コベルコ建機株式会社 設立 1999年10月1日 資本金 160億円 従業員数 2,151名(グループトータル6,849名) 事業内容 建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス
Recruiting No.	01002340000194
ひとことコメント	大手製鉄会社の神戸製鋼所の建機部門から独立した建機メーカー。 ショベル事業において独自の生産・販売体制をとり、海外売上比率は約60％と、世界的に通用するブランドを持つ。 現在は、急成長している中国の建設業界において、現地法人やサービスセンター、生産工場等の設立を積極的に進め、より強固な製販一体運営体制を確立し、新車販売に依存しない、建機のライフサイクルを総合的に支援するビジネスモデルに移行。 ユーザー現場主義を徹底させ、昨今どこの国でも重視されている「省エネ性能(低燃費)」に優れている。 今後も競合との差別化を図るべく、製品に使用する関連機器などは内製化を進め、強みである省エネ性能を向上させていき、製品力を強化していく。 ”シンプル・スピード・オープン”という行動指針を掲げている。 社員の約4割が中途入社であり、社内は上下関係無く、何でも話せる自由な雰囲気を持ちながらも、業務は素早く取り掛かろうという前向きな考えの方が多く在籍する。 柔軟な働き方を追求しており、私服勤務を推進（Ｔシャツ・ジーンズOK）、21年度は全従業員が年次有給休暇最低15日取得を達成。 転勤はあるものの、前提として同意のない異動や転勤は基本させないという考え方。 給与形態や福利厚生は神戸製鋼所とほぼ変わらず、全社員の半数以上は42歳までに年収1000万円を超える。ユーザー現場主義を徹底させ、昨今どこの国でも重視されている「省エネ性能(低燃費)」に優れている。 今後も競合との差別化を図るべく、製品に使用する関連機器などは内製化を進め、強みである省エネ性能を向上させていき、製品力を強化していく。 ”シンプル・スピード・オープン”という行動指針を掲げている。 社員の約4割が中途入社であり、社内は上下関係無く、何でも話せる自由な雰囲気を持ちながらも、業務は素早く取り掛かろうという前向きな考えの方が多く在籍する。 柔軟な働き方を追求しており、私服勤務を推進（Ｔシャツ・ジーンズOK）、21年度は全従業員が年次有給休暇最低15日取得を達成。 転勤はあるものの、前提として同意のない異動や転勤は基本させないという考え方。 給与形態や福利厚生は神戸製鋼所とほぼ変わらず、全社員の半数以上は42歳までに年収1000万円を超える。