求人情報詳細
NEW 株式会社ベネッセスタイルケア 社内SE職（アプリケーション開発・保守運用担当）／新宿本社
正社員
| 仕事内容 | ■職場環境■ 部長他、30名がそれぞれ開発、保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する5つの課で構成されています。 仕事内容 [1] 部門の役割紹介 【高齢者向け介護事業】ならびに【保育・学童事業】を中心に展開する株式会社ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社のシステム開発を担う部門です。 [2] 部門の業務内容 新規事業に向けたシステム開発や既存システムの保守運用、インフラ・ネットワークなどを担当する課によって構成されています。 [3] 募集ポジション業務内容・最大ミッション 今後さらなる事業拡大を見据え、システム開発を担う社内SEの募集です。 ・要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用 ・協力会社との連携(進捗管理、品質管理等)など ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX課支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。 [4] 着任時の業務 ・担当業務は、これまでのご経験や意向に合わせて設定いたします。たとえばプログラムをメインに担当されてきた方であれば、まずは得意なプログラムを担当いただきながら、その周辺の業務を習得していく等、それぞれのスキルに応じたプランを考えながら業務をスタートいただきます。 ・システムと各種業務を十分に理解いただいた後は、ユーザーと直接企画、要件の整理などの上流工程も担当いただきます。 例えば、営業支援システムとしてSalesforceの活用や、介護記録システムの自社開発によるAI活用ソリューション、介護保険請求システムのリニューアル、人事システムパッケージのリニューアル、コンタクトセンターシステムのクラウド化など、多くのシステム改修も含め、日々の業務改善ツールの開発なども行って頂きます。 [5] 受け入れ体制 ・OJT形式で、専任担当が立ち上がりまでしっかりフォローします。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
■必須要件■・オープン系業務システムの開発、保守・運用に携わった経験 ■歓迎要件■ ・システム開発プロジェクトに企画段階から参画した経験 ・数千万円規模のシステム開発・運用設計の経験 ・会計経理、販売管理、人事(HR)、営業、顧客管理に関わる業務システムの開発、保守・運用経験 ※担当いただくおもな開発環境※ ・OS：Windows ・言語：VB.NET ・DB：SQLServer、Oracle ・サードパーティ製品：Citrix、GrapeCity社ツール(ActiveReport等) ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 400 万円 ～ 600 万円 | ||||||||||
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F | ||||||||||
| 勤務時間 | 9:30～18:30(実働8時間) 休憩1時間 ※残業時間：月20～30時間程度 スーパーフレックス制度あり |
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| 休日・休暇 | ■年次有給休暇付与の変更 これまで、弊社有休付与基準は「入社日より付与」といたしておりましたが、就業規則改定により、労基法の定めのとおり「入社より6ヶ月後に付与」へ変更となります。 ・実施スタート：2012年4月1日入社者より ・内容：「入社日より付与」→「入社から6ヶ月経過後に付与」 |
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| 受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||
| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1995年、ホームヘルプサービス事業を開始。その後、神奈川県湘南エリアで有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ伸こう会株式会社をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開を開始。 2003年12月、グループの介護事業会社3社を統合して再スタート。 在宅介護サービス、ケアスタッフ人材育成、人材派遣による業務支援なども合わせ、トータルな視点でとらえた介護サービス事業を全国で展開していく。 ●社風・特徴 ・全体的に女性が多く産休・育休取得者の環境が整っているため、家庭がある方も働きやすい | ||||||||||
| Recruiting No. | 01002297000233 |
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