求人情報詳細
NEW 株式会社アドウェイズ マーケティングコンサルタント
正社員
| 仕事内容 | 【業務概要】 クライアントの「事業成長」を真の目的とし、デジタルマーケティングの枠を超えた本質的な課題解決を行う仕事です。決まった商品を売るのではなく、媒体や手法の枠に捉われず、最適なプランを自由に企画・提案できます。また、営業・運用・クリエイティブが一体となったチームでプロジェクトを推進するため、各領域のプロと知見を高め合いながら、顧客から「ビジネスパートナー」として頼られるやりがいを得られます。 ・大手クライアントの事業成長を担うプロモーション施策の提案及び、実行 ・既存顧客へのクロスセル/アップセル及び、新規大型コンペへの参画 ・運用/クリエイティブ/開発等の各スペシャリストと連携したプロジェクト推進 【業務詳細】 ・大手ナショナルクライアントのローンチプロモーションにおけるマーケティング戦略立案及び、実行 ・大手アプリクライアントに対する利用者増加を目的とした、フルファネルでの改善施策の実行 ・デジタルメディアの計測の不透明さを課題とした新たな計測指標の考案(業界のスタンダードを自ら創る挑戦) 【仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 単なる利益追求ではなく、顧客・消費者・仲間への貢献を第一とする「人儲け」の理念が根付いています。そのため、目先の数字のためにユーザーを欺くような手法(誇大広告など)を選ぶ必要はありません。クライアントの成果を最大化しつつ、消費者からも信頼される「誇れるプロモーション」を、自由な発想で実行できる環境です。 ・「できない」と言わない提案の自由度： Web・アプリ・オフライン・クリエイティブ・データ分析など、アセットは無限大。「売りたい枠」に縛られず、豊富な選択肢の中から顧客にとっての「最適解」を自由に組み合わせ・提案できます。 ・大手企業の事業成長を動かす「手応え」と信頼： 月数億規模の予算やTVCM連動など、社会的に影響力のある大規模プロジェクトをリードできます。単なる枠売りではなく、顧客の事業KGIにコミットする「事業パートナー」として、深く信頼されるやりがいを得られます。 ・専門家と共創するプロジェクトオーナー経験： 社内の運用コンサルタント・デザイナー・エンジニアと互いにリスペクトし合うチームで動きます。各領域の知見を吸収しながら、プロジェクト全体を指揮するPM(プロジェクトマネジメント)能力が磨かれます。 【想定キャリアパス】 マーケティングのプロフェッショナルとして専門性を極めるキャリアを基本路線としつつ、意欲や適性次第で、組織を率いる立場や、全く異なる職種への転換など、柔軟なキャリアパスを描けるのが同社の特徴です。 ・スペシャリスト(プロフェッショナル)： 現場の最前線でコンサルティングスキルを磨き続け、代わりの利かない業界トップクラスのプレイヤーとして市場価値を高める道。(最も多くのメンバーが歩む基本キャリアです) ・マネジメント(組織牽引)： 実績とリーダーシップが評価されれば、年次に関係なくチームリーダーやマネージャーへ抜擢され、組織課題の解決に挑む道。 ・キャリアチェンジ(職種転換)： 柔軟なキャリア形成が可能であり、アドストラテジスト(広告運用)、ストラテジックプランナー、新規事業開発、人事など、現在の職種の枠を超えて新たな領域へチャレンジする道。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】・広告業界経験 【求める人物像】 論理的思考力に加え、ステークホルダーと強固な信頼関係を築ける対人能力を兼ね備えた方を求めています。変化の激しい業界で、情報を武器に自身の市場価値を高めていけるマインドセットを重視します。 ・周囲を巻き込む推進力： 一人で完結させるのではなく、社内外の関係者に自ら働きかけ(発信し)、対話を通じてプロジェクトを動かしていける方 ・高い情報感度と野心(上昇志向)： 市況感や最新事例を自ら貪欲にキャッチアップし続ける知的好奇心があり、得た知識を武器に「マーケティングのプロとして大成したい」などの成長意欲をお持ちの方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 500 万円 ～ 700 万円 | ||||||||||||||||
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿五丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
【受動喫煙対策の有無：有】
屋内に喫煙専用室設置 |
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| 福利厚生・待遇 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月5万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要に応じて、社外教育を含め積極的に社員のキャリアを応援します（社外セミナー・書籍購入・有志によるエンジニア内での勉強会・発表会等）。 ＜その他補足＞ ■産休／育休 ※ADWAYS BABY （http://adwaysbaby.net/） ■ジョブローテーション制度 ■半期会議、全社ランチ、グループランチ ■教育支援制度 ■ファミリーデイ ■部活動 ■無料ドリンク有、社内お弁当販売（東京本社） ＜実績＞ 有給取得率：52.9% 有給取得日数：7.9% 産休復職率：100% |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | ●魅力・やりがい ・自分が手掛けた広告が世に出るところを見ることができる ・インターネット上の広告なので顧客の反応が数値化される ・担当領域に制限なく業務に取り組むことができる ・マーケティング全般を担当しスキルアップができる ●社風・特徴 ・年功序列や社歴を気にせず、積んできた経験やスキルで評価する方針 ・新卒2年目でマネージャーに就任するなど実力主義で昇進が決まる ・コミュニケーションの中で偶発的に出るアイデアを大切にするため、活発に議論している ・決まったキャリアパスがなく、本人の希望次第で描いていける（周囲の支援も手厚い） | ||||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002261000356 |
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2001年の創業以来、国内最大級の広告主を有するアフィリエイト(成果報酬型)広告をメインに様々なインターネット広告事業を展開し大きく成長。
海外広告配信網や大手SNSとの提携を強化しており、中国市場での事業が大きく拡大。スマートフォン分野における広告事業に力を入れており、今後のさらなる成長が期待される。