求人情報詳細
DIC株式会社 ISO推進担当マネジャー(千葉工場)
正社員
1000万円
| 仕事内容 | ＜仕事内容＞ ■ISO事務局として、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。 具体的には、 ・ISO9001及び14001の認証審査に事務局として対応する業務 ・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査 ・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務 ・改善活動の推進 ・上記業務におけるメンバーの管理 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。 ・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。 ・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜1～3年後＞ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。 ＜2～5年後＞千葉工場における管理部門の幹部(例：安全環境グループのグループマネジャー)を目指すことができます。 ＜入社後の期待＞ ・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
＜必須要件＞■以下の業務のうち、どれかを経験していること ・製造業におけるISO9001もしくは14001の事務局 ・製造業における品質保証業務 ・ISO認証機関もしくはコンサルティング企業におけるISO審査業務等 ■管理職としてマネジメントの経験を有すること。 ＜歓迎要件＞ ■ISO9001、もしくは14001審査員、審査員補を所有 ＜求める人物像＞ ■関連部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方 ■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方 ＜学歴＞ ・大学卒以上 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | 1000 万円 ～ 1150 万円 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
千葉県市原市八幡海岸通12
【受動喫煙対策の有無：有】
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| 福利厚生・待遇 | ●福利厚生 ＤＩＣ企業年金基金、ＤＩＣ福祉基金、財形貯蓄制度、従業員持株会、寮、社宅、社員クラブ、保養所、スポーツ施設、各事業所に食堂・医務室、各事業所に文化・体育サークル等あり ●諸手当 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当等 ※固定残業代の設定はありません。 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 1908年創業のファインケミカルメーカー。印刷インキで世界首位のシェアを持ち、世界60カ国以上に160以上のグループ会社を展開する。海外売上高比率は約7割に達し、ホワイト500の認定も受ける。 印刷インキや有機顔料、合成樹脂をはじめとする化学素材の開発・製造を行うファインケミカルメーカー。 主力製品である印刷インキにおいて世界シェア首位の実績を持つほか、有機顔料や自動車向けPPSコンパウンドなどの分野でもグローバル市場で高いポジションを構築している。パッケージング、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3セグメントを軸に、食品包材から液晶ディスプレイ、自動車部品まで幅広い産業へ素材を提供している。 同社は1908年に川村インキ製造所として創業し、1937年に大日本インキ製造株式会社を設立した。1962年には大日本インキ化学工業株式会社（Dainippon Ink and Chemicals, Inc.）へ商号変更し、創立100周年にあたる2008年に現社名である「DIC株式会社」へと改称した。創業初期から海外視点を持ち、国内同業者に先駆けてアジア進出を進めた歴史を持つ。 グローバル展開においては、世界60以上の国と地域に160以上のグループ会社を配置している。1986年の米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門買収をはじめ、2021年には独BASF社のグローバル顔料事業を買収完了するなど、M&Aを通じた海外事業の拡大を推進してきた。これにより、グループ連結売上高の約7割を海外が占める事業構成となっている。近年はエレクトロニクスやヘルスケア領域といった高付加価値分野への事業ポートフォリオ転換を強めている。 就労環境の整備においては、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、仕事と子育ての両立支援施策が評価されて厚生労働省の「くるみん認定」を受けている。また、従業員の健康増進策を継続的に推進しており、「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されている。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01002148000584 |
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