求人情報詳細
NEW 住友重機械工業株式会社 サステナビリティ情報開示
正社員
勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目1番1号(ThinkPark Tower) | ||||||||||||
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推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
仕事内容 | 入社後に任せる業務 ●ESG評価機関対応 ・Sustainalytics、FTSE、MSCI、EcoVadis、S&P(DJSI)等の回答 ・サステナビリティ経営進化(スコア向上)のための現状分析、社内関係部門への施策提案、実施状況のフォローアップ(部長との共同業務) ・開示媒体(統合報告書、ウェブサイト)における開示情報の執筆・提案 ●統合報告書(サステナビリティ領域)の企画、執筆 ・制作統括部門(企画本部IR広報部)と二人三脚で、サステナビリティ領域の開示内容のとりまとめ(企画・執筆・関係部門依頼) ・SR(シェアホルダー)ミーティング参加を通じた、開示情報のフィードバック受け(自身の業務の結果把握) ●法定開示の準備 ・関係者(本社関係部門、欧州子会社等)とのコミュニケーション・情報収集、体制構築 当業務の面白み・魅力 ・情報開示に本格取り組み開始後、過去3年間で住友重機械グループのサステナビリティは外部機関評価的には進展してきました。 ・経営ビルトインはこれからです。本社関係者に、前職経験を踏まえて積極的なストロークを出していただき、足りない活動・視点を、業務に組み入れるべく働きかける仲間をお迎えしたい。 ・中期経営計画にサステナビリティは既に組み込まれています。本質的施策には至るには多くの課題があります。どのようなステップで関係部門の施策を変えていけば真のサステナビリティ経営に転換できるのか、挑戦する余地が大きいと考えます。 キャリアステップイメージ 入社直後: ・知識のアップデートは外部講習、外部機関(BERC等)の研究会で研鑽を積んでいただきます。 ・役員に対する研修も企画するなど、課題に応じてコンサルティング会社を起用し、ノウハウの吸収に努めていただきます。 ・サステナビリティ関係部門(内部統制、経営企画、IR広報、CI推進、環境管理、調達、人事等)へ異動。 5年後以降: ・情報開示を中心にスキルと見識を拡大いただき、将来はサステナビリティ推進の部門長も視野に活躍いただきます。 |
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経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●必須要件【経験】ESG評価機関(Sustainalytics、FTSE、MSCI、EcoVadis、S&P(DJSI)等)対応の回答、統合報告書の制作関与 【知識・専門性】GRI、SASB等のサステナビリティ基準 【英語】TOEIC650点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:初級レベル ●尚可要件 【経験】 ・サステナビリティ推進部門等における社内関係部門との折衝 ・情報開示の分析 【知識・専門性】法定開示の動向の理解(金融庁等) 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル ●求める人物像 ・先頭に立って周囲をリードし、動かしていくことができる ・交渉や折衝にも臆することなく取り組むことができる ・人に働きかけ、多くの人と関係を築くことができる ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01002057000852 | ||||||||||||
ひとことコメント | 一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。 事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。 「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、世界中で展開する総合重機メーカー。 事業の幅は広く、変減速機、射出成形機、半導体・液晶製造装置、医療機器関連、船舶・運搬機械・建設機械など、様々な分野で『一流の商品とサービス』を世界中の求められる市場に提供する、という成長戦略のもと積極的に事業展開している。 「グローバル化」を成長キーワードのひとつに掲げており、海外売上高比率は50%を超える。今後は、BRICsなど海外市場でのグローバル展開を更に加速させていく。 |
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