NEW 三井物産株式会社 デジタル総合戦略部コーポレートDX第一室[G/Rどちらでも可]【応募締切：2025年4月30日(水)12:00迄】

ブックマーク一覧

仕事内容	【事業部・室として取り組んでいる事業・ミッション】 コーポレートDX第一室は、各事業本部のビジネスの良質化、更なる発展を支えるために、「約定・物流・決算・経費精算」を中心に、事業本部(化学品・鉄鋼・金属・食料・流通)の個別システムや、同社単体・海外拠点・国内外事業会社の事業基盤となるSAP/基幹システムを対象に、企画立案・開発・導入・展開、保守・運用、ユーザーサポートまで行い、デジタルサービスの利活用促進まで推進することが主管業務となります。 今後の計画としては、短中期的には、既存システム・データを踏まえ、徹底的な生産性向上・効率化・最適化によるコスト削減の達成と、取引先とのエンゲージメントを高めて売り上げの成長に貢献することを目指します。中長期的には、同社グループ・グローバル観点でのグランドデザインを策定、それを踏まえたシステム群の次世代を通してさらなる生産性向上・効率化を図るとともに、新たなビジネスモデル創出にもデジタル面から支援実行していきます。 【新入メンバーに期待している具体的な業務内容】 各事業本部や事業会社およびコーポレート各部署へ、デジタル専門性を武器に助言・コンサルテーションを行うと同時に、プロジェクトメンバーやプロジェクトマネージャーとして参画していただく予定です。 特に、今後のSAPを中心とする基幹システムのあり方やCRM等の約定・ビジネス推進を支えるデジタル技術に対する戦略の策定・推進と、具体的なシステム/デジタル技術の導入・展開プロジェクトの企画・実行を行っていただく予定です。 【組織として取り組んでいる課題/募集背景】 ・さらなる生産性向上への貢献 ・同社グループ・グローバルのシステムニーズ増大に対応するため高度なデジタル人材の採用、育成 ・関係会社支援ニーズ拡大に伴う増員 【キャリアパス/このポジションの魅力】 将来的には、大規模なプロジェクトの責任者として、あるいは事業本部や事業会社におけるCDIO、CTO等経営およびデジタル責任者として、企業価値向上に貢献いただくチャンスがあります。 同社は16事業本部にて事業現場があり、DXにて事業変革していく場が豊富にあることも魅力の一つです。 【チームの雰囲気と特徴】 多様なバックグラウンドを持つ部員が、年次、経験を問わず自由に意見を交わすことができる風通しの良い職場環境です。全社DX推進、生産性向上への貢献に向け熱い思いで業務に取り組んでいます。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【MUST：経験・資格】 ・SIer/コンサルティングファーム/一般企業にて、システム構築プロジェクトあるいはデジタル/システムを活用した業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジャーとして、顧客/ユーザー対応を実施してきた経験 ・ITプロジェクトにおけるベンダーコントロール経験 ・国内外の取引先との折衝・交渉経験、自ら主体的に取引先や組織の課題解決までやり抜いた経験 【WANT：経験・資格】 ・DX/ITを活用した戦略企画立案、コンサルテーション経験 ・DX/IT導入関連のプロジェクトマネジメント経験 ・M＆AにおけるIT Due DiligenceやPMIの経験 ・AIやIoTの技術や、データを活用した新規事業開発の経験 ・パッケージソフト・SaaSサービスの導入・保守運用経験 ・財務諸表とファイナンス分析の経験 ・TOEIC800点以上 ・経理/財務に関する基礎知識(簿記2級等) 【求める人物像】 ・高い志を持ち、目線高く戦略的な思考力を備え、かつ適切な現場感覚をもって実務実行できる方 ・多岐にわたる社内外関係者の立場や考えを尊重しながら、進む方向を決めることができる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・新しいものに興味を持ち、失敗の中から学んで次につなげることができる方 ・逆境に立ち向かい変革を粘り強く推進することができる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	20代
想定年収	800 万円 ～ 1500 万円
勤務地	東京都千代田区大手町一丁目2番1号
企業データ	会社名 三井物産株式会社 設立 1947年（昭和22年）7月25日 資本金 343,441,628,595円 従業員数 5,419名 (連結従業員数53,602名) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
Recruiting No.	01002018000417
ひとことコメント	日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する