NEW 三井物産株式会社 金属資源本部(新金属・アルミ部 アルミ・マーケティング室)【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

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勤務地	全国各地及び海外
想定年収	同社規定による交通費全額支給 初任給(2022年4月実績) 学卒：255,000円 院卒：290,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
推奨年齢	20代
仕事内容	【募集部署の事業】 皆さんはアルミと聞いて何を思い浮かべますか？ アルミ缶、アルミホイル、窓のサッシ、自動車、電車etc..とアルミは身近に存在するものに使われており、私たちの生活に欠かせない重要な金属です。 このようにアルミの需要は多岐にわたり裾野が広く、景気・産業構造変化に対し「柔軟性」があり、また「軽い」金属のため、自動車等の軽量化ニーズに応えています。 一方で、アルミを製造するには大量の電気を消費するため、電源の脱炭素化やリサイクル化が業界の大きな課題となっています。これら業界課題を解決し、アルミ産業の発展・成長につなげるべく、日々邁進しています。 【具体的な担当業務・キャリアパス】 アルミ現物マーケティング担当として、グローバルな市場動向を見ながら、国内外マーケットを舞台に買い付け・販売を行う。サプライヤー・顧客と信頼関係を構築し、既存商売をさらに発展・拡大させる。また、チャレンジ精神と創造力豊かなアイデアで、国内外での新規ビジネス・仕組み作りを推進・組成。 【今後取り組む課題】 '脱炭素化を新たなビジネスチャンスとして、当室は特にトレーディング・マーケティング面においてさらなるアルミ事業拡大を図っています。多くの関係者を巻き込みながら、新しいビジネスを創出する強い推進力とバイタリティーを発揮してくれる人材を求めています。 【キャリアパス・このポジションの魅力】 アルミ等の非鉄金属相場商品のトレーディングは、現物と先物取引を組み合わせた特殊なスキルを必要とし、相場変動リスク管理も含めた幅広い知識・経験を習得可能です。アルミは地域偏在性が低い原料であるため、世界中のサプライヤー・トレーダーとの取引、ネットワーク構築が可能である一方、アルミ・プロジェクトチームと連携し当社アルミ事業全体を推進しており、プロジェクト領域も含めたアルミ事業全体を俯瞰・経験できます。 【チームの雰囲気と特徴】 チームワークと活発なコミュニケーションを重視し、お互いの前向きなチャレンジをリスペクトする自由闊達なチームです。 チーム人数: 12名 伯アルミニウム製錬事業投資会社への増資 https://www.mitsui.com/jp/ja/release/2024/1249701_14376.html 【関連キーワード】 BtoBマーケター トレーダー BtoCマーケター 物流アドミニストレーター 「0→1」ビジネスクリエイター トレーディング ポルトガル語歓迎 中国語歓迎 前職業界不問 国内案件 業界経験重視 海外案件 英語日常使用
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【MUST】 ・貿易実務 ・TOEIC800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【WANT】 ・アルミ、非鉄金属、またはその他金属の貿易実務経験 ・TOEIC900点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【求める人物像】 顧客・社内外関係者と円滑に商内を推進できる対人関係構築能力とコミュニケーション能力を有する方。新商売を積極的に推進し楽しむことができる、チャレンジスピリットと突破力、粘り強さを兼ね備えた方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 三井物産株式会社 設立 1947年（昭和22年）7月25日 資本金 343,441,628,595円 従業員数 5,419名 (連結従業員数53,602名) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
Recruiting No.	01002018000372
ひとことコメント	日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する