NEW 三井物産株式会社 金属資源本部(鉄鉱石部 鉄鉱石営業室)【※2024年度第2クールスケジュール時点での募集ポジションです。次クールの募集内容については担当カウンセラーにお問い合わせください。】

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勤務地	全国各地及び海外
想定年収	同社規定による交通費全額支給 初任給(2022年4月実績) 学卒：255,000円 院卒：290,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。
推奨年齢	20代
仕事内容	【募集部署の事業】 当室は、鉄鉱石の長期安定供給のために、海外サプライヤーやトレーダーとの交渉、同時に本邦製鉄会社向け輸入に加え新たな顧客を開拓、主に中国・東南アジア等地域向けに鉄鉱石トレーディングを行っています。 従来の貿易業務に加え、トレードファイナンス等活用した機能強化にも取り組んでいます。また、他産業と同様、製鉄各社は低炭素化に向けた取り組みを開始しており、顧客ニーズを捉えながら、新規投資等事業化の検討も進めています。 【具体的な担当業務・キャリアパス】 過去のご経験に応じ、以下業務をご担当いただきます。 ●鉄鉱石の調達・販売 ●新規ソースおよび新規顧客開拓 ●トレードファイナンス等を活用した仕組物流の企画・立案他 【今後取り組む課題】 ●低炭素化に向け国内外の製鉄各社が取り組みを加速する中、当室は顧客ニーズを捉え、新たな鉄鉱石供給基盤の構築に向け取り組んでいます。 ●新規トレーディング機会をつくるべく、国内外の製鉄所・世界の鉄鉱石サプライヤーと協働するコミュニケーション力を有し、周囲を巻き込み挑戦できる仲間を求めています。 【キャリアパス・このポジションの魅力】 ●同社が強みとする鉄鋼原料ビジネスをご担当いただき、自律的に商売を作り社会に貢献できる人材となるべく、業務経験を積んでいただきます。 ●トレーディングビジネスと新規事業開発の両輪を経験し、必要なスキルを獲得いただくとともに、社内外での人的ネットワークが構築できます。 【チームの雰囲気と特徴】 若手中心で活気があり、チャレンジ精神旺盛、自由闊達で風通しの良いチームです。 三井物産/鉄鉱石事業概要「これまでも、これからも資源を届け、未来を創る。」 https://www.mitsui.com/jp/ja/innovation/business/iron_ore/index.html ▼チーム人数 10名 【関連キーワード】 BtoBマーケティング 市場分析(業界全体) 市況分析(価格相場) 輸出入トレーディング(バルク商品売買) ドキュメンテーション実務遂行 与信管理 交渉力 BtoBマーケティング 市場分析(業界全体) 市況分析(価格相場) トレーディング 業界経験重視 海外案件 英語日常使用 フランス語歓迎 ポルトガル語歓迎 中国語歓迎
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【MUST】 ●TOEIC800点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【WANT】 ●トレーディング知識と投資/事業開発経営等の経験・基礎知識 ●海外企業との協業経験、金属資源関連商品・専門技術知識 ●中国語・ポルトガル語・仏語も活用の機会あり ●TOEIC860点以上(目安です。TOEICの取得は応募時に必須の条件ではございません) 【求める人物像】 ●規模の大きなトレーディング業務に興味があり、これを通じて顧客の短長期的な課題解決に貢献したい方。 ●世の中のトレンド変化を捉え、業界の進む方向を思考し、提案・実行できる方。 ●現場が好きな人。国内外の顧客との会話を通じ、ビジネスを構築することに興味を持っている方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 三井物産株式会社 設立 1947年（昭和22年）7月25日 資本金 343,441,628,595円 従業員数 5,419名 (連結従業員数53,602名) 株式 ◆東証プライム上場 ◆名証プレミア上場 事業内容 金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開
Recruiting No.	01002018000369
ひとことコメント	日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年（明治9年）に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する