求人情報詳細
NEW 三井物産株式会社 コーポレートDX第二室【※2024年9月募集開始予定求人。内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。】
正社員
1000万円
勤務地 | 全国各地及び海外 | ||||||||||||
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想定年収 | 同社規定による交通費全額支給 初任給(2022年4月実績) 学卒:255,000円 院卒:290,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 |
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推奨年齢 | 20代 | ||||||||||||
仕事内容 | 【募集部署の事業】 当部署では、全社部門や事業本部、海外拠点、国内外事業会社と協働して、同社事業のDXの推進、最先端デジタル技術とデータを活用した新サービスや事業の創出を行なっています。また、全従業員の生産性向上・業務高度化を実現するため、三井物産グローバル・グループベースでのデジタル戦略の立案、プロジェクト企画・推進を担い、グループのDXを牽引しています。 コーポレートDX第二室は投資ポートフォリオ管理やサステナビリティ情報を始めとする同社の経営管理に深く根差したデータを一元的に収集・管理し、データドリブン経営を実践していく為の全社基盤の構築を推進しています。 世界中に散らばる貴重な同社経営資本データを一元的に収集し、リアルタイムに全社経営判断に繋げられる経営ダッシュボードの構築と、社会情勢・市場環境の変化にあわせた機動的な意思決定を可能にする施策を実行すべく、経営幹部をはじめ、経営企画部、サステナビリティ経営推進部、事業統括部、広報部、経理部、IR等及び事業部の現場と連携し、同社経営におけるデータ利活用の促進、生成AI等最先端技術を活用した経営管理業務改革、データ基盤・各種アプリケーションシステムの企画立案や開発、導入・展開等を主業務として推進しております。 また、同社では2023年にデジタル・グランドデザインを策定しました。デジタル・グランドデザインでは、システム・プロセス・データのサイロ化を防ぎ、エンタープライズアーキテクチャに則り全社最適化されたシステム基盤・アプリケーションを構築することで、同社の経営資本の最適化とデータドリブン経営の推進を目指しています。コーポレートDX第二室では、このデジタル・グランドデザイン実現の中心的役割を担っており、プロジェクトを通じたプロセス・データの統合、及びシステム群のモダンアプリケーション化とエンタープライズアーキテクチャの具現化を牽引しています。 【具体的な業務内容】 ・IT/DX案件のプロジェクト推進。 ・エンタープライズアーキテクチャ実現の為のシステム企画・立案・実行。 ・グローバル・グループの経営管理を高度化する為に、同社及び同社グループの経営管理のあるべき姿を描き、具体的な全体プランを企画・立案・実行する。 ・社内各部へ入り込み課題発掘および、AI、ERPパッケージなど各種DXソリューションを活用した課題解決の提案と実行。 ・関係部署と連携した要件整理(全社最適を踏まえた開発優先順位、機能概要などの策定)。 【今後取り組む課題】 デジタル・グランドデザイン実現の中心的役割を担うコーポレートDX第二室においては、多くの重要システムの次世代化、及びDXニーズが控えているため、チームを拡大すべくIT/DX案件のプロジェクトマネジメントをできる新たなメンバーを募集しています。 【キャリアパス・このポジションの魅力】 単なるシステム開発ではなく、同社の経営の根幹に切り込み、業務プロセスをはじめ業務のあり方を変えていく機会があります。 また、生成AI等先端技術のPoC、実プロジェクトへの適用やデータマネジメント施策の設計等にも携わることが出来ます。 将来的には、大規模なプロジェクトの責任者として、あるいは事業本部や事業会社におけるCDIO、CTO等経営およびデジタル責任者として、企業価値向上に貢献頂くチャンスがあります。 同社はコーポレート部署だけでなく、16事業本部にて事業現場があり、DXにて事業変革していく場が豊富にあることも魅力の一つです。 【チームの雰囲気と特徴】 様々なバックグランドを持つメンバーが、プロジェクトマネージャーとして複数の案件を精力的に担当しています。 年次、経験を問わず自由に意見を交わすことができる風通しの良い職場環境です。デジタル・グランドデザインの実現に向け熱い想いで業務に取り組んでいます。 【その他】 三井物産のDX https://www.mitsui.com/jp/ja/company/outline/dx_comprehensive/index.html 【関連キーワード#】 関係構築ステークホルダー・マネジメント(複数社との関係構築/合意形成) 全社戦略/全社ポートフォリオ・マネジメント(全社) 事業戦略/事業ポートフォリオ・マネジメント(事業本部/コーポ) 成長(経営)基盤構築 事業計画作成・予実管理(将来計画・差異分析力) IT内部統制 個人情報保護・・ITリスクマネジメント 業務システムの構築・導入・運用 デジタルインフラ構築・導入・運用 UXデザイン サイバセキュリティ対策 データ・マネジメント データ・アナリシス/データ・サイエンス コーポレート・ブランディング コミュニケーション戦略策定 対外報告書対応 交渉力 業務分析とプロセス設計 プロジェクト・マネジメント |
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経験・資格 | 【MUST】 <経験・資格> ・IT/DX案件のプロジェクトマネジメント経験 ・国内外の取引先との折衝・交渉経験、自ら主体的に取引先や組織の課題解決までやり抜いた経験 ・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力 【WANT】 <経験・資格> ・IT/DXに関する戦略企画立案、コンサルテーション経験 ・エンタープライズアーキテクチャを構想・推進した経験 ・AI技術やデータを活用した業務改革の経験 ・業務プロセスの可視化・分析、業務課題整理、各種ERPソリューション等の導入経験 ・経営戦略・事業戦略の策定、予実管理業務、管理会計業務、IR業務の経験 【求める人物像】 ・挑戦心があり、新しい技術や方法論に対して好奇心を持ち、積極的に取り組み、慣例や常識にとらわれず、変革を促せる方。 ・チームを引っ張り、逆境でも変革を粘り強く推進し、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方。 ・多岐に亘る社内外関係者の立場や考えを尊重しながら、進む方向を決めることが出来る高いコミュニケーション力をお持ちの方。 ・自身の担当領域だけでなく、同社全体を高い視座から俯瞰し、あるべき経営管理の姿を常に考え続け、変革に向けて行動を起こせる方。 ※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、 一人の担当者が一気通貫で担っております。 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
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企業データ |
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Recruiting No. | 01002018000345 | ||||||||||||
ひとことコメント | 日本を代表する総合商社。三井不動産・三井住友銀行と並ぶ「三井新御三家」の一つ。 伝統的に重厚長大産業や資源・エネルギーの上流権益に強みを持っており、鉄鉱石、原油・ガスで国内首位。 2023年3月期の連結純利益では、初の1兆円台を記録。 明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する明治初期、貿易が外国商館に独占されている状況を打破するべく井上馨や益田孝らによって設立された先収会社が源流。 井上馨の政界復帰に伴い、先収会社は解散したが、当時27歳だった益田孝が社長を務める旧三井物産が1876年(明治9年)に設立。日本初の総合商社であり、日本特有の「総合商社」という企業形態の原型を作った。 法的には旧三井物産と現在の三井物産には継続性はなく、全く別個の企業体であるが、旧三井物産の実績や精神は受け継がれている。 “人の三井”とよく称されるように、「人材主義」が最も重要な企業文化の一つ。 2026年3月期までの中期経営計画では下記3つの攻め筋を設定。 ①Industrial Business Solutions 社会の発展に不可欠な資源、素材、食料等の安定供給の仕組みの提供や、産業を支えるモビリティ・インフラ・デジタルインフラ等の構築に取組む ②Global Energy Transition エネルギー安定供給と気候変動対応双方の観点から、事業を通じた現実解を提供する ③Wellness Ecosystem Creation 健康・医療に加え、健康に通じる食等の人々のライフスタイルの質向上に繋がる価値を提供する |
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