求人情報詳細
NEW AGC株式会社 システムエンジニア(OT基盤・セキュリティ)
正社員
| 仕事内容 | ＜業務内容＞ 化学プラントにおけるOTシステム基盤・セキュリティ担当。ベンダーコントロールだけでなく、自ら実装／運用／国内外グループ会社への横展開にも携わるポジション。 主に以下の実務を担当していただきます。 ・OTシステムに関するネットワーク・サーバ・クラウドの設計・構築・運用(セキュリティ対策含む) ・OTセキュリティのガイドラインや手順書整備 ・国内外拠点OT基盤(ネットワーク・サーバ・クラウド)のアーキテクチャ支援 ・国内外拠点へのセキュリティ施策の展開(システム監視、リスクアセスメント、インシデント対応、外部媒体管理など) ＜採用背景＞ 工場のスマート化や法的要件の変化など、工場OT環境の基盤整備、セキュリティ対策の重要性が高まっており、組織のミッション遂行に向けて、幅広い技術領域をカバーできる人員が必要になっています。 ＜ポジションのやりがい＞ 工場スマート化やプラントの安全を陰ながら支える本社組織の専門家集団として各種施策を主導。徐々にその重要性が浸透して、各拠点の意識向上や自発的な取り組みにつながっていることを実感できるところにやりがいを感じます。 またセキュリティに関する外部監査が厳しさを増す中、日常の取り組みが監査員の評価・成果となって表れることがあります。 ＜得られるスキル・経験＞ 化学プラントの生産現場と情報システム部の中間に位置付けられる組織であるため、OTとITの両面から基盤・セキュリティに携わることができます。 また、海外拠点への支援や施策展開を通じて、グローバルな視点やコミュニケーション能力を培うことができます。 ＜キャリアパス＞ 多種多様なセキュリティ業務やインフラ業務を経験していくなかで、適正や意向を考慮します。 ＜配属先組織のミッション・概要＞ 工場OT(Operational Technology)環境のシステム基盤、ならびにセキュリティマネジメント対策と技術対策に関して、自社と国内外グループ会社を主導していきます。 ＜メッセージ＞ 当チームはベンダー出身者や社内SE出身者などIT/OTのバックグラウンドも持つキャリア人材で構成された組織です。 |
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| 経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【専門性(必須)】・ネットワーク／サーバ／クラウドなどのITインフラの知見や実務経験 ・セキュリティに関する知見 【専門性(歓迎)】 ・化学/石油関連の工場またはそれに準じる生産職場での業務経験 【資格・語学(必須)】 ・英語でのコミュニケーション能力 ※英文メールや技術文書の読み書きができ、海外との会議において英語のヒアリング・発言ができること 【資格・語学(歓迎)】 ・海外駐在／海外留学経験 ・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、CISSP 【求める人物像】 コミュニケーション能力を有し、チームで業務を遂行できる方。自ら課題設定ができ、主体的に行動できる方。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 想定年収 | ※ご経験、スキルにより応相談 | ||||||||||||||
| 勤務地 |
千葉県市原市五井海岸10
【受動喫煙対策の有無：有】
受動喫煙防止措置として、国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施 |
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| 福利厚生・待遇 | 【制度】 財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度、雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金、企業年金基金、団体保険割引、団体長期障害所得補償保険、カフェテリアプラン（通常ポイント分 年間最大12万円+学びポイント分 年間最大12万円）など 【施設】 独身寮、社宅、既婚の希望者は外部借上社宅制度（家賃補助）あり 【その他】 会員制福利厚生サービスにより宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設などの利用が可能 【借り上げ社宅について】 ご入社前に賃貸契約を会社契約に切り替えをし、借り上げ社宅化する事は可能です。 なお、家賃補助は会社側半額負担（上限7万5千円）となります。 ただ、その際以下制限がありますので、全ての賃貸物件が切替可能ではない旨ご了承ください。 現職で社宅（借り上げ）を利用されている場合、社宅の基準を満たしている物件であれば継続してお住まい頂くことも可能です（ＡＧＣ名義への切り替えが必要）但し、本人または配偶者の名義の物件に限ります。法人名義の物件は社宅切り替えできません。 以下は社宅化の対象外となる物件です。 [1] 法人契約が不可能な物件 [2] 期間限定物件（リロケーション物件） [3] 海外家主物件 [4] 公団物件 [5] 定期借家法に基づく契約物件 [6] 退去立会手数料及び契約事務手数料がある物件 [7] 仲介手数料とは別に契約事務手数料がある物件 [8] 地域慣習以上に契約費用が高額な物件 |
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| 勤務条件 |
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| 企業データ |
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| 取材班による独自解説 | 三菱の創業者・岩崎弥太郎の甥である岩崎俊彌によって創立された同社は、当時輸入に依存していた板ガラスの国産化を目指し、1909年に国内で初めて製造に成功した。「易きになじまず難きにつく」の創業精神のもと、技術的難度の高い領域への挑戦を続けてきた歴史を持つ。 創業時の旭硝子株式会社から、2007年にグループブランドを「AGC」へと統一し、創立110周年を経て2018年7月に正式商号を変更した。英文社名の略称であると同時に、板ガラス専業から化学品、電子、ライフサイエンスへと事業領域を広げた実態と、グローバル展開を象徴する名称である。 同社は現在、「両利きの経営」を基本戦略に掲げ、強固な収益基盤である「コア事業」の深化と、高収益・高成長を狙う「戦略事業」の探索・拡大を両立させている。 基幹のガラス事業では、建築用および自動車用ガラスにおいて世界規模の市場シェアを有する。建築分野では断熱・遮熱性能を高めた環境配慮型ガラスを展開し、モビリティ分野では車載ディスプレイ用カバーガラスや5G対応の窓ガラスアンテナ、車載センサー向け部材など高付加価値領域への展開を推進している。 電子事業では、ディスプレイ用ガラス基板に加え、先端半導体製造の露光工程に用いられるEUVマスクブランクスなどを供給している。 化学品事業では、苛性ソーダや塩ビ樹脂といった基礎化学品から高機能フッ素化学品までを網羅する。2024年には機能フッ素製品群を戦略事業に位置付け、半導体やクリーンエネルギー領域への素材供給を強化している。さらに、フッ素化学で培った合成技術を背景に、日米欧の拠点で低分子からバイオ医薬品までを受託開発・製造するCDMO事業をライフサイエンス領域として拡大している。また、製造プロセスにおけるアンモニア燃焼試験など、脱炭素技術の実装にも注力している。 就業環境においては、コアタイムのないフレックスタイム制や時間単位年休（年間最大5日分）を導入している。年間休日数は128日（2026年度実績）である。2025年度の男性育児休業取得率は83.6％を記録し、「プラチナくるみん」認定を取得している。 同業界の中では年収テーブルがずば抜けて高く、また腰を据えて長く働ける、落ち着いた雰囲気のある企業。キャリア採用比率が高く、キャリア採用者も活躍できる環境である。高専生を積極採用しており、給与テーブルも修士卒と同等で、能力を公正に評価。博士卒についても積極採用している。 | ||||||||||||||
| Recruiting No. | 01001879001053 |
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「両利きの経営」のもと、高いシェアを誇る建築・自動車用ガラスや化学品に加え、半導体部材やバイオ医薬品CDMOなどの戦略事業をグローバルに展開している。