求人情報詳細
NEW 阪和興業株式会社 サステナビリティ全般業務の担当
正社員
1000万円
仕事内容 | ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など) ・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど) ・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など) ・脱炭素に関する業務(Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など) ・人権尊重に関する業務(人権DDの体制構築・推進など) ・サプライチェーン管理に関する業務(サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など) ・自然資本に関する業務(TNFD関連の企画立案・推進など) ・欧州規制対応に関する業務(CSRD、CBAM、CSDDDなど) ・取引先からの問い合わせ対応に関する業務 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
経験・資格 |
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験をされている方 ・阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと 【歓迎条件】 ・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、 ・ESG評価改善などに関するご経験 ※更なる詳細事項は、カウンセリング(面談)時にお伝えします。 |
||||||||||||
推奨年齢 | 30代 | ||||||||||||
想定年収 | 800 万円 ~ 1100 万円 | ||||||||||||
勤務地 | 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア | ||||||||||||
勤務時間 | 8:45~17:00(休憩時間 12:00~13:00) | ||||||||||||
休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、6年以上20日)、特別休暇、リフレッシュ休暇等 | ||||||||||||
昇給・給与 | 昇給 年1回 ※当社規定による 賞与 年2回 ※当社規定による |
||||||||||||
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 | ||||||||||||
受動喫煙対策の有無 | 有 | ||||||||||||
企業データ |
|
||||||||||||
ひとことコメント | 日本最大の独立系鉄鋼専門商社。 鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械など幅広い商材を扱う。 親会社を持つ鉄鋼商社が多い業界内には珍しい、独立系商社。 親会社の意向に左右されることがない為、東証プライム上場企業でありながらフットワークの軽さとボトムアップの気風を持つことは大きな魅力。 鉄鋼以外に、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業等を強化。 2022年3月末の部門別売上高構成比において、鉄鋼以外の商材が半数以上を占めており、チャレンジできる業務範囲は年々拡大中。 大阪の企業というイメージが強いが、社員の約7割は東京本社に在籍。 コーポレート機能は東京本社に集約しており、落ち着いて働ける環境。 役職定年はなく、定年までしっかりと働くことができる。日本最大の独立系鉄鋼専門商社。 鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械など幅広い商材を扱う。 親会社を持つ鉄鋼商社が多い業界内には珍しい、独立系商社。 親会社の意向に左右されることがない為、東証プライム上場企業でありながらフットワークの軽さとボトムアップの気風を持つことは大きな魅力。 鉄鋼以外に、環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業等を強化。 2022年3月末の部門別売上高構成比において、鉄鋼以外の商材が半数以上を占めており、チャレンジできる業務範囲は年々拡大中。 大阪の企業というイメージが強いが、社員の約7割は東京本社に在籍。 コーポレート機能は東京本社に集約しており、落ち着いて働ける環境。 役職定年はなく、定年までしっかりと働くことができる。 | ||||||||||||
Recruiting No. | 01001865000133 |
関連する業種から探す