NEW 三菱マテリアル株式会社 ERP導入リーダー／受注・販売・調達・在庫領域

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仕事内容	【入社後すぐ任せたい仕事内容】 加工事業領域本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務。 ・ERP導入の構想企画・実行計画の策定 ・プロジェクト管理(要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等) ・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義 ・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理 ・移行・教育における計画策定～実行支援 【将来的に任せたい仕事内容】 新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者(国内・海外の製作所或いは販売会社)等 【働き方】 ・出張：有(国内・海外) 頻度は検討フェーズにより異なるが数か月に1回程度。 ※システム稼働前後では長期間(1か月程度)の可能性有 国内：製作所及び支店 海外：海外販社 ・プロジェクト状況にもよるが、原則出社で状況によっては在宅勤務も可能。 【可能性のあるキャリアステップ】 グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社での経験の可能性あり。 【仕事上でのやりがい、厳しさ】 ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されているプロジェクトです。事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成は難しい部分があると推測しています。 【アピールポイント】 ・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。 事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。 ・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須要件】 ERP(Microsoft Dynamics 365)の受注・販売・調達・在庫領域での導入あるいは運用/保守経験を有する方 【求める人物像】 ・他部門との連携が多いため、指示待ちにならず自分で考え提案しながら、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 【語学力】 ・英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方 ・海外販社との打合せに参加することもあるため、ビジネスでの英語使用経験がある方と良い。 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢	30代
想定年収	800 万円 ～ 1050 万円
勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル ●初任地補足 入社後、タイミング・状況によっては海外(ドイツ)勤務の可能性もあります。
企業データ	会社名 三菱マテリアル株式会社 設立 1950年（創業：1871年） 資本金 119,457百万円 従業員数 単体：5,408名、連結：18,323名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 非鉄金属製錬、セメント、金属加工製品、粉末冶金機械部品、超硬工具、アルミ缶、航空宇宙用途などの高性能金属材料、各種電子デバイス・電子材料、エネルギー関連事業、リサイクル事業、資源開発事業、貴金属販売ほか
Recruiting No.	01001863000148
ひとことコメント	非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。非鉄金属などの基礎素材から、金属加工、半導体関連・電子部品、エネルギー・環境ビジネスなど多彩な事業展開フィールドを誇る総合素材メーカー。 三菱グループのルーツである九十九（つくも）商会の炭鉱・鉱山業への進出が起源。 各種事業で生産量や販売量におけるナンバーワンを持つ。 世界No.1： ・廃電子基板（E-Scrap）リサイクル処理能力（金属事業） ・スマートフォン向け特定製品の販売シェア（電子材料事業） 国内No.1： ・家電リサイクル処理量（金属事業） ・伸銅品販売シェア（銅加工事業） ・超硬工具売上高（加工事業） 【社風】 創業以来の文化や風土も残っており、残業手当・住宅手当・家族手当は勿論、寮・社宅などの福利厚生が充実。定年まで安心して働ける環境。