NEW 野村不動産株式会社 サイバーセキュリティマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)／総合職(S)

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勤務地	東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル ※本社は2025年に竣工を予定している大規模複合開発 「芝浦プロジェクト」S棟に移転する予定です。 (グループ会社については検討中です。)
想定年収	519万円～1,160万円 月給：300,000円～461,000円 基本給：300,000円～461,000円を含む/月 【年収補足】 これまでのご経験内容において選考にて、 職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を 判断させていただく場合がございます。 その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、 ご確認の程、宜しくお願いいたします。 ●V1手当：135,000円(固定残業45時間分/月を含む) ●V2手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
仕事内容	野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life＆Time Developerへ」の実現ならびに中長期経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システム構築やICTインフラ整備と連動した、サイバーセキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進、インシデント対応を想定した運用管理をご担当いただきます。 ※外部パートナーやベンダーと共に業務を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 ・各種セキュリティソリューション導入、管理、運用 ・情報システム構築におけるセキュリティリスク評価 ・情報セキュリティインシデント対応、フロー改善 ・情報システム資産の把握および脆弱性の対応管理 ・グループ全体のセキュリティリテラシー向上活動 等 【アピールポイント(職務の魅力)】 野村不動産グループでは、DX推進と共にサイバーセキュリティ強化は重要な課題であり、経営陣と対話しながらスピード感をもって戦略的に施策を企画、実行を推進できます。 現在、セキュリティソリューションの刷新、SOC強化、CSIRT立ち上げに取り組んでおり、外部パートナーやベンダーと共に少数精鋭のチームでグループ横断的な統制ポジションを担うなど幅広い経験を積むことができます。 【野村不動産の職制について】 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り ●役職(ポスト)登用制度有り ●業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り ●退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 ●役職(ポスト)登用制度有り ●職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む ●退職金として確定拠出年金制度あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ●次のいずれかの業務経験がある方 ・情報セキュリティ所管部門等でのセキュリティ管理業務の実務経験 ・CSIRT又はそれに類する組織での実務及びセキュリティインシデント対応経験 ・セキュリティベンダー等でのSOC実務及び顧客企業でのインシデント対応経験 【尚可】 ・サイバーセキュリティ経営ガイドライン(経産省)やCSF2.0(NIST)等の知識 ・情報セキュリティの各種専門資格の保有(情報処理安全確保支援士、CISSP等) ・ネットワーク、セキュリティソリューション、認証システム等の運用監視経験 ・ネットワーク、開発システム、クラウドサービス等のセキュリティ診断の経験 【求める人物タイプ】 ●野村不動産グループのDX推進に参画し、様々な課題解決に熱意を持って取り組める方 ●新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方 ●グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方 ●メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,068名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 法人仲介事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業　など
Recruiting No.	01001518000326
ひとことコメント	高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。