NEW 野村不動産株式会社 サイバーセキュリティマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)【総合職(S)】

ブックマーク一覧

仕事内容	野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life＆Time Developerへ」の実現ならびに新経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システムの構築やインフラ整備と連動した、情報セキュリティに関する各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・CSIRT体制の整備およびインシデントレスポンス対応力の強化・ ・セキュリティ統制の高度化・ (情報資産管理、脆弱性管理、規程類の策定・運用、グループ会社統制) ・セキュリティソリューション(EDR、SASE等)の選定・導入および運用・ ・社内システム開発プロジェクトに対するセキュリティレビュー・および改善支援 ・サイバーインシデントを想定した復旧・事業継続計画の策定・演習・ ・セキュリティ教育の企画・実施等 【アピールポイント(職務の魅力)】 野村不動産グループにおいてさらなるデジタル化推進に向けての情報セキュリティの強化は重要課題の一つであり、経営陣と直接対話しながらスピード感をもって施策を推進することができます。 現在、グループセキュリティ統制の強化、CSIRT立ち上げ等に取り組んでおり、グループ横断的な統制ポジションにおいて幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲:経営管理に関わる業務全般 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。 総合職(G) あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ＊GはGeneral(総合)の略 勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり 役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動：業務内容の変更・部門異動(各事業部門、コーポレート部門)あり ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：あり 総合職(S) 主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。 ＊SはSpecific(特定)の略 勤務エリア：原則、勤務エリアは限定(住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり) 役職：課長・部長等の役職(ポスト)登用制度あり 異動：職務領域内の異動あり(職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要) ※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む 退職金：確定拠出年金(事業主拠出)制度あり
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 次のいずれかの業務経験がある方 ・CSIRT/SOC等におけるインシデント対応の実務経験 ・セキュリティ統制/リスク管理の企画推進経験 ・リスクアセスメント、脆弱性管理等の実務経験 ・セキュリティソリューション(EDR、SASE等)の導入・運用経験 【尚可】 ・サイバーインシデントを想定した演習の企画・実施経験 ・事業継続計画(BCP)または災害対策の策定・運用経験 ・サプライチェーンリスクアセスメントの経験 ・専門資格の保有(CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士、GIAC認定等) 【求める人物タイプ】 ■野村不動産グループのビジョンに共感し、課題解決に熱意を持って取り組める方 ■新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方 ■グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方 ■メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
想定年収	650 万円 ～ 1350 万円
勤務地	東京都港区芝浦一丁目1番1号BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
勤務時間	【就業時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム：無) ■所定労働時間：7時間40分(休憩60分) ■残業：有り ■残業手当：有り。残業時間に応じて別途支給 ※職能等級V1、V2については固定残業制度 【休日・休暇】 ■年間休日：126日(土曜・日曜・祝日) ※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む ■有給休暇：入社直後14日 ※入社時に付与。入社月に応じて月割り
休日・休暇	【休日・休暇】 ■年間休日：126日 　※2025年度実績。暑中休暇、年末年始休暇を含む ■有給休暇：入社直後14日 　※入社時に付与。入社月に応じて月割り
試用期間	3ヶ月(試用期間中の勤務条件：変更無)
昇給・給与	昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月）
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策の有無	有 屋内全面禁煙
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業 など 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,180名 営業実績（売上高など） 売上高　942,505 百万円（2026年3月期）
取材班による独自解説	日本を代表する5大総合デベロッパーの一つ。 高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁し、持株会社である「野村不動産ホールディングス株式会社」が東証プライム市場に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 他の総合デベロッパーは新卒比率が圧倒的に高いのに対し、野村不動産は約半数を中途入社が占める。運用会社の取締役や現場のマネージャーで多くのキャリア入社者が活躍している。 また、体育会系で女子が少ないというイメージを持たれがちだが、2027年の新卒入社者の半数は女性かつ、前述のように多様なバックグラウンド・キャラクターの社員が在籍しており、風通しは非常に良い。 2025年8月に約50年間拠点を置いた新宿から、浜松町の「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」へ本社機能を移転。壁やパーティションがなく社員同士が気軽に交流できるオープンな空間で、共創スペースには「ドリンクカウンター」があるなど、商業施設のような雰囲気。 また、ビル2階に入居している飲食店の商品はモバイルオーダーでき、オフィス階まで届けてくれるので多くの社員から好評。
Recruiting No.	01001518000326