NEW 野村不動産株式会社 情報システム・ICTマネジメント業務(施策企画/実行推進/運用管理)/総合職(S)

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勤務地	東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル ※本社は2025年に竣工を予定している大規模複合開発 「芝浦プロジェクト」S棟に移転する予定です。 (グループ会社については検討中です。)
想定年収	519万円～1,160万円
仕事内容	野村不動産グループ2030年ビジョン「まだ見ぬ、Life＆Time Developerへ」の実現ならびに中長期経営計画の達成に向けて、グループの成長戦略「DX推進による価値創造」を牽引する情報システムの基盤整備、業務の生産性向上に寄与する活用促進等の各種施策の企画および実行プロジェクトの推進をご担当いただきます。 ※各施策の詳細設計・開発・実装等は外部ベンダーと共に推進していきます。 【具体的な業務内容】 ●システム導入企画／基盤整備 ・全社ネットワーク整備・進化(ゼロトラストネットワーク、オフィスIoT等) ・全社利用システム(クラウドサービス)選定・導入企画・プロジェクト推進 ・各部システム向け共通基盤の次世代化(マルチクラウド化、モダナイズ化等) ●システム活用促進／運用管理 ・全社利用システム活用促進(M365,Box,PowerPlatform,Kintone,生成系AI等) ・全社利用システム及び各部向け共通基盤の運用管理(M365,Box,Azure,AWS等) ・システム基盤及びユーザー端末のライフサイクル保守、ユーザーサポート統括 ●ITファイナンス管理／IT統制 ・中長期及び単年度のIT予算(投資/経費)計画の策定 ・ITファイナンス(投資/経費)予算管理、予実差分析 ・IT部門組織運営に必要な管理業務全般、IT内部統制 【アピールポイント(職務の魅力)】 ・システム化計画(最上流工程)からの豊富な実務経験および 不動産業界におけるデジタルトランスフォーメーション推進の経験 ・最新のデジタル技術やソリューションを活用したスマートワーク化 ・これらの経験を基にした、デジタル時代をリードする人材への成長 【野村不動産の職制について】 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 ●役職(ポスト)登用制度有り ●職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む ●退職金として確定拠出年金制度あり 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り ●役職(ポスト)登用制度有り ●業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り ●退職金有り
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ●次のいずれかの業務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント(社内SE又はSIerで上流工程経験) ・ネットワーク構築企画/運用経験 ・全社システム導入企画/運用経験 ・クラウドサービス導入/運用経験 ・認証管理システム導入/運用経験 ・ITファイナンス予算編成実務経験 ・ITコスト適正化マネジメント経験 ・J-SOX内部統制ITGC監査対応経験 【尚可】 ●資格取得を通じたスキル向上に取り組んでいる方 ・高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士 ・各種ベンダー資格(Microsoft[Azure,365,PowerPlatform],AWS,Cisco,Linux等) 【求める人物タイプ】 ●野村不動産グループのDX推進に参画し、様々な課題解決に熱意を持って取り組める方 ●グループ関連部署やパートナー企業とのコラボレーションによる施策推進を楽しめる方 ●新しい技術に関心を持ち、持続的スキル向上に意欲があり自ら問題解決へ取り組める方 ●メンバーと丁寧なコミュニケーションを図り、連係しながら業務を円滑に進められる方 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,068名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 法人仲介事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業　など
Recruiting No.	01001518000290
ひとことコメント	高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。