NEW 野村不動産株式会社 芝浦プロジェクトDX推進担当/総合職(S)

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勤務地	東京都新宿区西新宿1丁目26番2号　新宿野村ビル 東京都新宿区西新宿8-5-1　野村不動産西新宿共同ビル
想定年収	519万円～1,160万円
仕事内容	同社の大型複合開発プロジェクトに関わる統合・業務プロセス改革に向けたプロジェクト運営視点での課題抽出、及び企画実行をお任せいたします。また、商品企画(オフィス・商業施設・ホテル等)の一環としてデジタルサービスの企画・開発・実装にも携わっていただきます。その後はデータ分析などを通じて顧客に新しい価値を届けていくうえで、新規ビジネス企画や更なるDX推進をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ●新規事業の仮説設定、企画、収支計画の設定 ●デジタルマーケティング ●プロダクト開発(コンセプトの具現化、要件定義、サイト構築/ローンチ) ●事業運営(KPIモニタリング、事業動向分析、サイト/アプリ運用) 【野村不動産の職制について】 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 ●役職(ポスト)登用制度有り ●職務領域内の異動あり。(職務領域を変更する移動は本人同意必要) ※HD兼務、グループ会社への出向含む ●退職金として確定拠出年金制度あり 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 ●勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り ●役職(ポスト)登用制度有り ●業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り ●退職金有り
経験・資格	※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。 【必須】 ※不動産業界のご経験は不問です ●フロントエンドエンジニアとしての開発経験 ●新規サービスの企画開発経験 【尚可】 ●アクセシビリティやユーザビリティ、セキュリティに関する知識 ●Android/iOS プラットフォームに対する知識 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。
企業データ	会社名 野村不動産株式会社 設立 1957年4月15日 資本金 2,000百万円 従業員数 2,068名 株式 ◆東証プライム上場 事業内容 マンション分譲事業 戸建分譲事業 法人仲介事業 投資・開発事業 ビルディング事業 建築・設計事業 資産運用事業　など
Recruiting No.	01001518000280
ひとことコメント	高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。高級分譲住宅ブランド「PROUD」を擁する大手総合デベロッパー。日本を代表する5大デベロッパーの一つ。2006年10月に東証一部（現プライム）に上場。 ホールディングス体制によりグループ各社の独立性を高め、より機動的にマーケットに適応した事業展開し、お客様から信頼されるブランドを大切にしつつ、それぞれの分野で独自の成長が図られている。 同社の強みは、マンション事業が牽引する「住宅部門」で、全社の利益のうち半分を超えている。強い支持を得る「PROUD」を土台に、首都圏のマンション供給戸数は業界トップ。ブランド確立の背景には、製造・販売・運営・管理を一貫して行う「製版管一貫体制」があり、社内には設計部門も存在し、社員の10人に1人が1級建築士になるほど。 商業・オフィス・レジデンシャル・物流施設等、取り扱う物件の範囲が広く、ジョブローテーションもあるので幅広いキャリアを積める。 約半数が中途入社。中途者でも運用会社の取締役や現場のマネージャーで活躍する等、中途者も活躍できる環境。